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Urlaubsrecht für Tarifbeschäftigte – TVöD, TV-L und Co. sicher anwenden

Webinar - IFM Institut für Managementberatung GmbH

Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) bildet die Grundlage des Urlaubsrechts. Für Tarifbeschäftigte ergeben sich jedoch durch Tarifverträge wie TVöD oder TV-L sowie durch die aktuelle Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zahlreiche Besonderheiten und Praxisfragen.In diesem Seminar beschäftigen Sie sich mit den zentralen Regelungen des Urlaubsrechts für Tarifbeschäftigte. Sie lernen, Urlaubsansprüche im Zusammenspiel von Gesetz, Tarifvertrag und aktueller Rechtsprechung einzuordnen, typische Sonderfälle zu bearbeiten und tarifliche Besonderheiten im Arbeitsalltag sicher anzuwenden.
Termin Ort Preis*
26.05.2026- 27.05.2026 Potsdam 1.666,00 €
28.05.2026- 29.05.2026 Hamburg 1.666,00 €
01.06.2026- 02.06.2026 Berlin 1.666,00 €
08.06.2026- 09.06.2026 Leipzig 1.666,00 €
11.06.2026- 12.06.2026 Nürnberg 1.666,00 €
15.06.2026- 16.06.2026 Frankfurt am Main 1.666,00 €
18.06.2026- 19.06.2026 Hannover 1.666,00 €
29.06.2026- 30.06.2026 Stuttgart 1.666,00 €
01.07.2026- 02.07.2026 Düsseldorf 1.666,00 €
13.07.2026- 14.07.2026 Berlin 1.666,00 €
16.07.2026- 17.07.2026 Hamburg 1.666,00 €
20.07.2026- 21.07.2026 online 1.499,40 €
23.07.2026- 24.07.2026 München 1.666,00 €
30.07.2026- 31.07.2026 Potsdam 1.666,00 €
06.08.2026- 07.08.2026 Berlin 1.666,00 €
13.08.2026- 14.08.2026 Nürnberg 1.666,00 €
17.08.2026- 18.08.2026 Hannover 1.666,00 €
20.08.2026- 21.08.2026 Leipzig 1.666,00 €
24.08.2026- 25.08.2026 Frankfurt am Main 1.666,00 €
27.08.2026- 28.08.2026 Stuttgart 1.666,00 €
07.09.2026- 08.09.2026 Düsseldorf 1.666,00 €
10.09.2026- 11.09.2026 München 1.666,00 €
14.09.2026- 15.09.2026 online 1.499,40 €
17.09.2026- 18.09.2026 Potsdam 1.666,00 €
22.09.2026- 23.09.2026 Berlin 1.666,00 €
28.09.2026- 29.09.2026 Hamburg 1.666,00 €
01.10.2026- 02.10.2026 Frankfurt am Main 1.666,00 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Grundlagen des Urlaubsrechts: Zusammenspiel von EU-Recht, BUrlG und Tarifverträgen (TVöD, TV-L)
  • Entstehung und Umfang des Urlaubsanspruchs
    • Urlaubsjahr und Wartezeit
    • Berechnung der vollen und anteiligen Urlaubsdauer (Teilurlaub)
    • Besonderheiten bei Änderung der Arbeitszeit (z. B. Wechsel von Voll- auf Teilzeit)
  • Urlaubsplanung und -gewährung in der Praxis
    • Antrag, Genehmigung und einseitige Festlegung durch den Arbeitgeber
    • Berücksichtigung betrieblicher Belange und Wünsche der Beschäftigten
  • Übertragung und Verfall des Urlaubs
    • Grundregeln und tarifliche Abweichungen
    • Die Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers nach EuGH- und BAG-Rechtsprechung
    • Sonderfall: Langzeiterkrankung und der 15-Monatszeitraum
  • Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    • Voraussetzungen des Abgeltungsanspruchs
    • Berechnung der Höhe
    • Einfluss von tariflichen und vertraglichen Ausschlussfristen
  • Sonderfälle und spezielle Anspruchsgrundlagen
    • Zusatzurlaub (z. B. für Schichtarbeit, Schwerbehinderung)
    • Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung aus besonderen Anlässen
    • Urlaubsansprüche im Kontext von Elternzeit (BEEG) und Pflegezeiten (PflegeZG, FPfZG)
    • Krankheit vor oder während des Urlaubs
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnahmebescheinigung
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Zielgruppe:
Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Mitarbeitende aus Personal- und Verwaltungsabteilungen, die Urlaubsansprüche im Geltungsbereich von TVöD und TV-L bearbeiten und verantworten.
Seminarkennung:
4026
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