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Was macht eigentlich ein Organisationsberater?

Organisationsberater helfen bei der Optimierung der Informations- und Arbeitsabläufe in Unternehmen. Systemisch arbeitende Organisationsberater untersuchen, was eine Organisation bzw. ein Unternehmen daran hindert, seine Potenziale zur Wirkung zu bringen und in welche Richtung sich diese erfolgreich entwickeln lassen. Dafür werden Teilsysteme einer Organisation (Team, Arbeitsgruppe, Projektgruppe, Abteilung u.a.) betrachtet und an der Verbesserung ihrer Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit nach dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe” gearbeitet. Systemische Organisationsberatung gehört zu den anspruchsvollsten Tätigkeiten eines Weiterbildners. Ein Organisationsberater braucht langjährige und vielfältige Berufserfahrung im Umgang mit Change- und OE-Vorhaben in Unternehmen. Ergänzend gibt es auf dem Markt zahlreiche berufsbegleitende, modulare Qualifizierungsangebote, die sich z.T. über zwei oder mehr Jahre erstrecken und die Kernkompetenzen des Organisationsberaters stärken: ein tiefes Verständnis von Gruppendynamik und Teamentwicklung, fundiertes Know-how in der Supervision, Wissen über selbstorganisierte Lern- und Veränderungsprozesse und nicht zuletzt die Bereitschaft zur Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 142 Organisationsberater mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Karin Wenus

Coach, Organisationsberaterin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-82054 Sauerlach

Honorar auf Anfrage

Karin Wenus Inhaberin WE`n´US Integrating Perspectives Spezialgebiete: Change Management, Kulturentwicklung, Übergänge gestalten, Einzel- und Teamcoaching, Teamentwicklung, Führung

Cristian Hofmann

Coach, Organisationsberater, Supervisor

CH-8008 Zürich

Tageshonorar 4000 Euro

Falk Golinsky

Organisationsberater, Organisationsentwickler, Trainer

D-15234 Frankfurt (Oder)

Honorar auf Anfrage

Kerstin Seidel

Organisationsberaterin, Personalentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-54290 Trier

Honorar auf Anfrage

Training und Coaching in Führung und Verkauf. Begleitung von Veränderungsprozessen. Beratung bei digitalem und agilem Wandel. Laufbahnberatung.

Petra Friedlaender

Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin, Trainerin

D-20249 Hamburg

Tageshonorar 1500 Euro

Sonja Kalusche

Organisationsberaterin

D-90491 Nürnberg

Honorar auf Anfrage

Seit 2003 begleitet Kalusche Consulting unter der Leitung von Sonja Kalusche Menschen und Organisationen in Personal- und Managementfragen.

Terminvereinbarung

Axel Straschil, MSc

Change Manager, Coach, Organisationsberater, Organisationsentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer, Unternehmensberater

A-5020 Salzburg

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Lean-Agile Transformation und Organisationsentwicklung. Lean-Agile Ablauforganisationen für Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement. SAFe Scaled Agile Framework: Beratung, Training und Umsetzung.

Stephan Reithmann

Coach, Organisationsberater, Trainer

D-85375 Neufahrn b.Freising

Honorar auf Anfrage

Ich helfe Menschen und Organisationen das Beste aus sich herauszuholen und durch Werte, Ziele und Wirksamkeit über sich hinauszuwachsen.

Peter Berger

Coach, Organisationsberater, Trainer

D-70499 Stuttgart

Honorar auf Anfrage

Marianne Kiefer

Coach, Organisationsberaterin, Trainerin

D-20095 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu unterstützen, damit sie ihre Zukunft (der Arbeit) selbstbestimmt und erfolgreich gestalten können. Das ist mein Antrieb, aus und mit Überzeugung.

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Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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