Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?
Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.
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Dr. Detlef H. Duwe
Coach, Organisationsentwickler, Trainer
D-22399 Hamburg
Tageshonorar 1590 Euro
Sven Lundershausen
Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer
D-18439 Stralsund
Honorar auf Anfrage
Dr. Sabine Wölbl
HR-Managerin, Organisationsentwicklerin, Unternehmensberaterin
A-4020 Linz
Tageshonorar 2400 Euro
Ella Gabriele Amann
Coach-Ausbilderin, Organisationsentwicklerin, Speaker
D-10961 Berlin
Honorar auf Anfrage
Barbara Gronauer
Coach, Fachberaterin, Organisationsentwicklerin
D-36088 Hünfeld
Honorar auf Anfrage
Dr. Thomas Würzburger
Organisationsentwickler, Personalentwickler, Speaker
A-5026 Salzburg
Honorar auf Anfrage
Christina Döpper
Moderatorin, Organisationsentwicklerin, Speaker
D-59757 Arnsberg
Tageshonorar 1800 Euro
Christina Georgsson
Coach, Coach-Ausbilderin, Organisationsentwicklerin
D-51503 Rösrath
Tageshonorar 1800 Euro
Stefan Lammers
Change Manager, Organisationsentwickler, Unternehmensberater
D-40625 Düsseldorf
Honorar auf Anfrage