Experten zum Thema Organisationsmanagement

Christian Peirick

Dozent, Trainer, Trainervermittler

D-55411 Bingen am Rhein

Tageshonorar 1300 Euro

Trainer+ Seminarvermittler (RaLete-Akademie) bei Fortbildungsinstituten, Firmen + Verwaltungen zu „Infoflut bewältigen mit RaLete - Rationelle Lesetechniken®“; zudem Referatsleiter Landtag Rh.-Pfalz

Dr. Michael Thie

Coach, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-50829 Köln

Honorar auf Anfrage

Führen vor Ort, Shopfloor Management, Mentor / Mentee, Kaizen, KVP, PDCA, Wertstromanalyse, 5S, TPM, Verbesserung KATA, Coaching KATA, Change Management, Train the Trainer, TPS, Arbeiten mit Standards

Sandra Eckhardt

Coach, Personalentwicklerin, Trainerin

D-34270 Schauenburg

Tageshonorar 1800 Euro

Sven Lundershausen

Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-18439 Stralsund

Honorar auf Anfrage

Jörg Roggensack

Learning-Designer, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-97980 Bad Mergentheim

Tageshonorar 1200 Euro

Joachim Norf

Coach, Interim-/Projektmanager, Organisationsentwickler

D-40231 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

Jeder Mensch ist der Experte für sein eigenes Leben. Mein professionelles Handeln wird von einem positiven Menschenbild geleitet. Mein Coachingansatz ist ressourcen- und lösungsorientiert, systemisch.

Dr. Barbara Heitger

Change Managerin, Organisationsberaterin, Unternehmensberaterin

A-1090 Wien

Honorar auf Anfrage

  Systemische Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten: Strategie, Wandel und Führung

Carsten Dictus

Organisationsentwickler, Personalentwickler, Unternehmensberater

D-87452 Altusried

Honorar auf Anfrage

Dictus Consultants ist eine Beratung aus der Praxis für die Praxis. Nicht Theorien sondern pragmatische Lösungen stehen im Vordergrund. Wir begleiten Sie vom Beginn bis zum Abschluss der Umsetzung.

Jürgen Berger

Coach, Organisationsberater, Trainer

D-70499 Stuttgart

Honorar auf Anfrage

Antje Freyth

Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin

D-78479 Reichenau

Honorar auf Anfrage

Persönliche Veränderungskompetenzen / Agilität von Führungskräften u. Mitarbeitern stärken Führen in Veränderungsprozessen und agil Führen Innovationsfähigkeiten und Corporate Entrepreneurship stärken