Arbeits- und Gesundheitsschutz I

Sie lernen die elementaren Grundlagen des Arbeitsschutzes sowie die Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats kennen. Nutzen Sie Ihre Rechte und wirken Sie aktiv mit, um Ihren Kollegen gesunde Arbeitsplätze zu ermöglichen. Anhand von Beispielen aus der Praxis vermittelt Ihnen der Referent alle notwendigen Basics, um den betrieblichen Gesundheitsschutz in Ihrem Unternehmen gezielt verbessern zu können.

Die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gehören zu den grundlegenden Aufgaben des Betriebsrats. Dabei muss die Prävention, nämlich die Schaffung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfelds, im Vordergrund stehen.

Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Arbeit und Gesundheit – was heißt das eigentlich genau?
• Ziele und Maßnahmen
• Beteiligte, Aufgaben und Organisation

Gesetzliche Regelungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Arbeitsschutzgesetz – weites Anwendungsgebiet
• Arbeitszeit und Arbeitszeitgesetz – auch ein Thema des Gesundheitsschutzes
• Mutterschutzgesetz – Arbeits- und Gesundheitsschutz großgeschrieben
• Arbeitsstättenverordnung: wichtig bei mobiler oder stationärer Arbeit und Homeoffice
• Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – zum Schutz der Arbeitnehmer

Aktuell – der neueste Stand im Arbeitsschutz

• Ständig im Wandel – Infektionsschutzstandards und passende Hygiene-konzepte
• Arbeitsschutz 4.0 – neue Herausforderungen durch Digitalisierung, Flexibilisierung und mobile Arbeit
• Alarmstufe rot – stetige Zunahme psychischer Belastungsfaktoren
• Arbeitsunfähigkeit – Fehlzeiten als Indiz »kranker« Arbeit?
• Kein Anspruch der Arbeitnehmer auf Durchführung von bEM
• Gesetzliche Unfallversicherung – ganz wichtig bei mobiler Arbeit

Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

• Von allgemeinen Informationsrechten bis zu den Mitbestimmungsrechten der §§ 87, 91 BetrVG
• Praktisch von großer Bedeutung: der Arbeitsschutzausschuss
• Realistische Beispiele zu Arbeitsplatzanalyse und Gefährdungsbeurteilung – auch bei mobiler Arbeit und Homeoffice?
• Beteiligung bei der Bestellung von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit
• Argumentationshilfen gegenüber dem Arbeitgeber