Seminare zum Thema Arbeitszeit

Der Kampf gegen den Fachkräftemangel und der Wunsch von Beschäftigten nach früherem Renteneintritt passen scheinbar nicht zusammen. Deshalb stellt sich die Frage, welche konkreten Gestaltungsmöglichkeiten es für einen flexiblen Renteneintritt gibt, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen attraktiv sein könnten? Darüber hinaus gilt es, hierbei arbeitsrechtliche "Fallstricke" und sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen zu beachten.

Unsere Gastreferentin, Jacqueline Roigk von der Kanzlei GÖHMANN, erläutert Ihnen, wie Sie den Übergang vom Erwerbs- in das Rentenleben für Ihre Beschäftigten flexibel gestalten können und welche rechtlichen Regularien Sie dabei nicht aus den Augen verlieren sollten. Wenn Sie möchten, können Sie - wie immer bei uns - Ihre konkreten Fragen "mitrbringen".

Ob Mutterschutz, Elternzeit, Pflege von Angehörigen oder ein Sabbatical – die Gründe für eine temporäre Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses sind vielfältig. Allen gemein ist, dass der Ausstieg zeitlich begrenzt ist und eine sorgfältige rechtliche Handhabung erfordert. Fundiertes arbeitsrechtliches Know-how ist entscheidend, um diese Auszeiten korrekt zu managen und die Personalabdeckung sicherzustellen.In unserem Seminar erhalten Sie einen vertieften Überblick über die verschiedenen Formen gesetzlich und vertraglich geregelter Auszeiten im Arbeitsverhältnis. Sie lernen die relevanten Regelungen sowie aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung kennen und erfahren, welche ...

Personalarbeit in Unternehmen, die den TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) anwenden, verlangt solide Kenntnisse der praxisrelevanten tariflichen Regelungen und Besonderheiten. Der TV-V gilt als modernes Tarifwerk des öffentlichen Dienstes, welches die Regelung von Arbeitsverhältnissen vereinfachen soll und damit die generellen Regelungen des TVöD nicht nur modifiziert, sondern auch tarifliche und allgemeine Grundsätze des Arbeitsrechts, zum Teil signifikant, abwandelt. Dadurch entstehen in seiner praktischen Anwendung mannigfaltige Fragestellungen, die durch Rechtsprechung und Literatur bislang nur zum Teil geklärt sind und die sich durch die regelmäßigen tariflichen Neuregelungen immer wieder stellen. Dieses Grundlagenseminar bietet einen praxisorientierten Einstieg in die wichtigsten Regelungsbereiche des TV-V. Möglichkeiten zur Nutzung seiner Flexibilisierungsinstrumente werden genauso aufgezeigt wie aktuelle, praxisrelevante Entscheidungen und aktuelle Tarif- sowie branchenrelevante Gesetzesentwicklungen.

Flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten und Workation gehören heute für viele Beschäftigte zum Arbeitsalltag und sind ein wichtiger Baustein einer attraktiven Arbeitgebermarke. Gleichzeitig stellen sie Unternehmen vor zahlreiche rechtliche Herausforderungen – von Arbeitszeit und Arbeitsschutz über Datenschutz bis hin zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. In diesem praxisorientierten IHK-Seminar erfahren Sie, wie Sie mobiles Arbeiten und Workation rechtssicher gestalten und die damit verbundenen Risiken minimieren. Sie lernen, welche gesetzlichen Vorgaben zu beachten sind, welche Mitbestimmungsrechte bestehen und wie Sie klare Regelungen für Ihr Unternehmen schaffen. Darüber hinaus beleuchten wir die besonderen Anforderungen bei der Arbeit aus dem EU-Ausland oder aus Drittstaaten und zeigen Ihnen, welche organisatorischen und rechtlichen Maßnahmen erforderlich sind. Anhand praxisnaher Beispiele und konkreter Handlungsempfehlungen erhalten Sie wertvolle Unterstützung für die erfolgreiche Umsetzung moderner Arbeitsmodelle in Ihrem Unternehmen.

Personalarbeit in Unternehmen, die den TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) anwenden, verlangt solide Kenntnisse der praxisrelevanten tariflichen Regelungen und Besonderheiten. Der TV-V gilt als modernes Tarifwerk des öffentlichen Dienstes, welches die Regelung von Arbeitsverhältnissen vereinfachen soll und damit die generellen Regelungen des TVöD nicht nur modifiziert, sondern auch tarifliche und allgemeine Grundsätze des Arbeitsrechts, zum Teil signifikant, abwandelt. Dadurch entstehen in seiner praktischen Anwendung mannigfaltige Fragestellungen, die durch Rechtsprechung und Literatur bislang nur zum Teil geklärt sind und die sich durch die regelmäßigen tariflichen Neuregelungen immer wieder stellen. Dieses Grundlagenseminar bietet einen praxisorientierten Einstieg in die wichtigsten Regelungsbereiche des TV-V. Möglichkeiten zur Nutzung seiner Flexibilisierungsinstrumente werden genauso aufgezeigt wie aktuelle, praxisrelevante Entscheidungen und aktuelle Tarif- sowie branchenrelevante Gesetzesentwicklungen.

DATEV: Lohn und Gehalt Grundlagen

Auch nach dem Ende der PPBV: Die Herausforderungen an die pflegerische Dienstplanung werden nicht geringer. Die Finanzierungsmöglichkeiten des Pflegebudgets verschlechtern sich; der Einsatz von Servicekräften gewinnt wieder an Bedeutung; die Ansprüche der Mitarbeiter an eine verlässliche Dienstplanung sind höher geworden.

Wir geben Ihnen in unserem dreistündigen Online-Seminar in kompakter Form Tipps, was Dienstplanverantwortliche tun können, um diese Anforderungen bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Ausgehend von den wichtigsten rechtlichen und tarifvertraglichen Aspekten zeigen wir Ihnen anhand von Praxisbeispielen Möglichkeiten der Dienstplanoptimierung sowie des systematischen Ausfallzeitenmanagements auf. Und selbstverständlich beantworten wir Ihre Fragen zu allen Personaleinsatzthemen

1-Tag Intensiv-Seminar

Neuerungen im Arbeitsrecht im Überblick

Up-to-date im Arbeitsrecht für Betriebsräte

Gerade das Arbeitsrecht unterliegt einem ständigen Wandel. Für Betriebsräte ist es daher unerlässlich, einerseits die Alltagsfragen der Belegschaft beantworten zu können und andererseits die Neuerungen der Rechtsprechung und Praxis im Blick zu haben. Fragen wie: „Welche Frist gilt für den Widerspruch gegen eine Kündigung?“ „Was ist die Folge, wenn in einer Massenentlassungsanzeige der Arbeitgeber Fehler begeht?“ – müssen präzise und rechtssicher beantwortet werden.

Dieses Arbeitsrechtsseminar soll sowohl erfahrenen als auch neuen Betriebsräten die Möglichkeit geben, das Basiswissen rund um die Gesetze des Arbeitsrechts kompakt aufzufrischen. Gleichzeitig lernen Sie aktuelle Urteile sowie praxisrelevante Veränderungen in der Gesetzgebung kennen. Im Mittelpunkt steht die Vermittlung von Wissen, das für den Betriebsratsalltag sofort nutzbar ist. Zudem lernen Sie, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat souverän wahrnehmen.

Ziel: Im Seminar werden Ihnen die „Klassiker“ und die aktuellen Entwicklungen des Arbeitsrechtes für Ihre tägliche Betriebsratsarbeit gebündelt und in Kürze praxisgerecht dargestellt.

Der Erfolg von betrieblichen Veränderungsprozessen steht und fällt mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Viele Changeprozesse erzeugen nach einer Weile eine Art Veränderungs­müdigkeit. Sie können die Veränderungsmotivation und die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter, Übergänge zu bewältigen dadurch stärken, dass Ihre Mitarbeiter sich mit ihrer eigenen Veränderungsfähigkeit, eben der Changeability, auseinandersetzen und diese weiterentwickeln.

Es geht darum, Veränderungen wieder als selbstverständlich im Leben und Arbeiten zu verstehen, sie so einfach und widerstandsarm wie möglich zu gestalten und die verloren gegangene Lust an der Veränderung als persönlicher Herausforderung zu wecken.

Der fünfwöchige Onlinekurs ermöglicht echte Verhaltens- und Einstellungsänderungen. Jeder Mitarbeiter kann diesen in seinem Tempo durchlaufen. Es werden nur 5-20 Min. Arbeitszeit beansprucht.

Beschäftigungsfähigkeit im Unternehmen erhalten und fördern