Barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung

Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb für (schwer-) behinderte Arbeitnehmer

Was bedeutet Arbeits- und Gesundheitsschutz?

Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit: rechtliche Grundlagen

Arbeitsschutzgesetze und Arbeitsschutzverordnungen im Überblick / Die wichtigsten Vorschriften aus dem Arbeitssicherheitsgesetz und der Arbeitsstättenverordnung / Unfallversicherung – autonomes Recht der Berufsgenossenschaften u.a. Gefährdungsbeurteilung / Unterweisung der Beschäftigten – die Pflichten des Arbeitgebers

Grundlagen der Zusammenarbeit – Die Ansprechpartner der SBV

Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit richtig organisieren / Aufgaben und Stellung der Verantwortlichen im Betrieb: Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Berufsgenossenschaft, Gewerbeaufsicht, Betriebsrat, Arbeitsschutzausschuss (ASA), Zusammenarbeit mit Integrationsamt und Integrationsfachdienst / Die Rolle und Gestaltungsmöglichkeiten der SBV in den Gremien

Besondere Rechte (schwer-) behinderter Arbeitnehmer im Betrieb

Arbeitszeit (Mehrarbeit, Teilzeit) / Urlaub (im Krankheitsfall), Sonderurlaub / Gestaltung des Arbeitsplatzes mit Beteiligung des Integrationsamtes und Reha-Trägern / Gesundheitsförderung: Prävention und betriebliches Eingliederungsmanagement / Anspruch auf behinderungsgerechten Arbeitsplatz, Teilzeit, Ablehnung von Mehrarbeit, Leistungen der Reha-Träger, den richtigen Antrag stellen

Barrierefreiheit für schwerbehinderte Menschen in der Arbeitsstättenverordnung

Raumabmessungen, Bewegungsflächen und Pausenräume / Erste Hilfe und Notfallmaßnahmen – Fluchtwege, Maßnahmen gegen Brände, Sicherheitskennzeichnung

Kurzüberblick: Arbeitsschutz auch im Homeoffice

Telearbeit oder mobiles Arbeiten / Gefährdungsbeurteilung / Unfallversicherungsschutz

• Gesetze und Verordnungen zu Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit kennen
• Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb als SBV
• Die Zusammenarbeit der SBV mit anderen Gremien im Arbeitsschutz
• Besondere Rechte schwerbehinderter Menschen