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Betriebliches Eingliederungsmanagement

Seminar - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Um die Arbeitsplätze länger erkrankter Kollegen zu sichern und um präventive Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit vorzunehmen, ist die Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (kurz: BEM) unumgänglich. Es spielen in diesem Zusammenhang viele Aspekte eine wichtige Rolle, wie z.B.: die rechtlichen Hintergründe oder kommunikative Fähigkeiten, um sensible Themen richtig anzusprechen. Zudem ist jeder Fall einzigartig, so dass ein fundiertes Wissen in BEM enorm wichtig ist. 
Termin Ort Preis*
13.05.2024- 14.05.2024 München 1.594,60 €
03.06.2024- 04.06.2024 München 1.594,60 €
13.06.2024- 14.06.2024 Berlin 1.594,60 €
13.06.2024- 14.06.2024 Hamburg 1.594,60 €
17.06.2024- 18.06.2024 Stuttgart 1.594,60 €
11.07.2024- 12.07.2024 Frankfurt am Main 1.594,60 €
18.07.2024- 19.07.2024 München 1.594,60 €
22.07.2024- 23.07.2024 Berlin 1.594,60 €
22.07.2024- 23.07.2024 Hamburg 1.594,60 €
05.08.2024- 06.08.2024 Stuttgart 1.594,60 €
15.08.2024- 16.08.2024 Hamburg 1.594,60 €
15.08.2024- 16.08.2024 Berlin 1.594,60 €
19.08.2024- 20.08.2024 Dortmund 1.594,60 €
19.08.2024- 20.08.2024 Frankfurt am Main 1.594,60 €
02.09.2024- 03.09.2024 München 1.594,60 €
09.09.2024- 10.09.2024 Frankfurt am Main 1.594,60 €
19.09.2024- 20.09.2024 Stuttgart 1.594,60 €
07.10.2024- 08.10.2024 Stuttgart 1.594,60 €
17.10.2024- 18.10.2024 München 1.594,60 €
21.10.2024- 22.10.2024 Hamburg 1.594,60 €
21.10.2024- 22.10.2024 Berlin 1.594,60 €
07.11.2024- 08.11.2024 München 1.594,60 €
11.11.2024- 12.11.2024 Hamburg 1.594,60 €
11.11.2024- 12.11.2024 Berlin 1.594,60 €
21.11.2024- 22.11.2024 Frankfurt am Main 1.594,60 €
21.11.2024- 22.11.2024 Dortmund 1.594,60 €
09.12.2024- 10.12.2024 Frankfurt am Main 1.594,60 €
19.12.2024- 20.12.2024 Stuttgart 1.594,60 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Definition, Voraussetzungen, Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Betriebliche Gesundheitspolitik

Prävention und Reaktion

Gesetzliche Grundlage

Rechte und Pflichten der beteiligten Parteien
*+ Arbeitgeber
*+ Arbeitnehmervertretung
*+ Schwerbehindertenvertreter
*+ Arbeitnehmer
*+ Betriebsarzt
*+ Außerbetriebliche Beteiligte.

Ablauf des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und wichtige Aspekte

Aufstellung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Teams

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement-Gespräch

Gesprächskompetenz aufbauen

Maßnahmen und Modelle des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

Evaluation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, KPIs

Betriebsvereinbarung / Information der Belegschaft

Auswirkung auf Kündigungsschutzprozess

Förderung und Hilfe für Arbeitgeber

Vor- und Nachteile des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Ziele/Bildungsabschluss:
Mit diesem Seminar legen Sie den Grundstein für ein fundiertes BEM und können mit Hilfe eines detaillierten Ablaufplans erkennen, worauf es bei der Durchführung des BEM ankommt. Sie lernen die Voraussetzungen und Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagement kennen. Sie erfahren alles Wichtige zu den gesetzlichen Grundlagen sowie die Rechte und Pflichten der beteiligten Parteien. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement-Gespräch wird Ihnen anhand von Leitfäden näher gebracht. Auch erfahren Sie, welche Rolle die Betriebsvereinbarung spielt und wie die Informationen optimal zur Belegschaft gelangen.
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse nötig.
Zielgruppe:
Personalleiter, Personalreferenten und Personalfachleute, erfahrene Fach- und Führungskräfte mit Vorgesetztenfunktion, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Werksärzte.
Seminarkennung:
PT-1070
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