Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber – kompakt

Diese rechtlichen Grundlagen müssen Sie wissen

Der Betriebsrat ist das zentrale Vertretungsorgan der Mitarbeiter im Betrieb – und in der Regel hervorragend geschult. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und der professionelle Umgang mit dem Betriebsrat ist daher eine wesentliche Führungsaufgabe, zu der es keine Alternative gibt. Im Seminar erhalten Sie einen systematischen Überblick über die Rechte des Betriebsrats – und dessen Grenzen. Anhand von Praxisbeispielen erfahren sie, wie Sie auch in rechtlich verfahrenen Situationen mit dem Betriebsrat zu Lösungen kommen – ohne Gang zur Einigungsstelle oder den Arbeitsgerichten.

Inhalte

Betriebsratsstruktur – Zuständigkeiten

• Der örtliche Betriebsrat, der Gesamt- oder Konzernbetriebsrat

Rechte, Pflichten und Kosten des Betriebsrats

• Sprechstunden, Freistellung, Sach- und Personalausstattung, Schulungsanspruch

Die Organisation des Betriebsrats

Informationspflichten

Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten

• Personalplanung, Stellenausschreibung, Auswahlrichtlinien

Beteiligungsrechte bei Einstellung, Eingruppierung und Versetzung

Soziale Mitbestimmung

• Ordnung und Verhalten im Betrieb, Arbeitszeit und Pausen, Überstunden, Urlaub, Krankengespräche, Verhaltens- und Leistungskontrolle, Hard- und Software, Datenschutz, Lohnlisten

Die Anhörung des Betriebsrats vor Kündigungen

Betriebsvereinbarungen und Regelungsabrede

Verhandlungstaktik anhand von konkreten Praxisbeispielen

Das Verfahren in Streitfällen

• Sie erhalten einen Überblick über die Rechte des Betriebsrats
• Anhand praktischer Beispiele erfahren Sie, wie Sie zu partnerschaftlichen, betriebsnahen Vereinbarungen gelangen

Praxisübungen, Einzelarbeit, Gruppenübungen, Theorie

• Führungskräfte
• GF / Inhaber