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Bewerbungsinterviews professionell führen

Seminar - IFM Institut für Managementberatung GmbH

Bewerbungsgespräche stellen eines der wichtigsten Instrumente im Recruiting und Personalmanagement dar. Ein Interview soll die am besten geeigneten Bewerber:innen für die vakante Position auswählen und finanziell und zeitlich intensive Fehlbesetzungen vermeiden. Heute sind Bewerbungsgespräche außerdem ein wichtiges Mittel der Imagepflege, um sich als attraktive:r Arbeitgeber:in auf dem Bewerbermarkt zu präsentieren.Die Prinzipien eines strukturierten Einstellungsinterviews eignen sich, um eine methodisch zuverlässige und wirkungsvolle Beurteilung der Bewerber:innen zu erhalten.Sie gewinnen in unserem Seminar praxisnahes Wissen in allen inhaltlichen und formellen Aspekten des struk...
Termin Ort Preis*
06.05.2024- 07.05.2024 Hannover 1.666,00 €
21.05.2024- 22.05.2024 Leipzig 1.666,00 €
10.06.2024- 11.06.2024 Düsseldorf 1.666,00 €
20.06.2024- 21.06.2024 Hamburg 1.666,00 €
24.06.2024- 25.06.2024 München 1.666,00 €
11.07.2024- 12.07.2024 Leipzig 1.666,00 €
16.07.2024- 17.07.2024 Berlin 1.666,00 €
18.07.2024- 19.07.2024 Nürnberg 1.666,00 €
22.07.2024- 23.07.2024 Frankfurt am Main 1.666,00 €
25.07.2024- 26.07.2024 Hannover 1.666,00 €
29.07.2024- 30.07.2024 Stuttgart 1.666,00 €
05.08.2024- 06.08.2024 Hamburg 1.666,00 €
15.08.2024- 16.08.2024 Düsseldorf 1.666,00 €
27.08.2024- 28.08.2024 Potsdam 1.666,00 €
02.09.2024- 03.09.2024 Berlin 1.666,00 €
09.09.2024- 10.09.2024 Leipzig 1.666,00 €
12.09.2024- 13.09.2024 Hannover 1.666,00 €
16.09.2024- 17.09.2024 Stuttgart 1.666,00 €
19.09.2024- 20.09.2024 Frankfurt am Main 1.666,00 €
23.09.2024- 24.09.2024 Nürnberg 1.666,00 €
01.10.2024- 02.10.2024 Düsseldorf 1.666,00 €
10.10.2024- 11.10.2024 Potsdam 1.666,00 €
22.10.2024- 23.10.2024 München 1.666,00 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Gesprächsvorbereitung und -verlauf
  • Aufbau eines Vorstellungsgespräches – Der Interviewleitfaden
  • Souveräne Gesprächseröffnung
  • Wichtige Rollen und Kompetenzen vor und während des Gesprächs
  • Phasen und Ablauf des Bewerbungsgesprächs
  • Erfolgreiche Fragetechniken
  • Der erste Eindruck und andere typische Beurteilungsmuster
  • Die Fähigkeit, offen, interessiert und konzentriert zuzuhören
  • Wahrnehmung vs. Bewertung
  • Kompetenzen erkennen und Bewerber:innen begeistern
  • Wenn alles gesagt ist – Der Gesprächsabschluss
  • Kriterien für die Beurteilung: Erstellung eines Anforderungsprofils
  • Das Telefoninterview als erstes Selektionsinstrument
  • Unterstützende Entscheidungsinstrumente entwickeln und einsetzen
  • Bewertungsbögen und systematischer Vergleich von Kandidat:innen
  • Zulässige Fragen in Bewerbungsgesprächen
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Gleichbehandlung vs. Diskriminierung
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Bewerbungsgespräche stellen eines der wichtigsten Instrumente im Recruiting und Personalmanagement dar. Ein Interview soll die am besten geeigneten Bewerber:innen für die vakante Position auswählen und finanziell und zeitlich intensive Fehlbesetzungen vermeiden. Heute sind Bewerbungsgespräche außerdem ein wichtiges Mittel der Imagepflege, um sich als attraktive:r Arbeitgeber:in auf dem Bewerbermarkt zu präsentieren.Die Prinzipien eines strukturierten Einstellungsinterviews eignen sich, um eine methodisch zuverlässige und wirkungsvolle Beurteilung der Bewerber:innen zu erhalten.Sie gewinnen in unserem Seminar praxisnahes Wissen in allen inhaltlichen und formellen Aspekten des strukturierten Bewerbungsinterviews. Wie können das Know-how, die soziale Kompetenzen sowie Stärken und Schwächen von Kandidat:innen möglichst exakt eingeschätzt werden? Lernen Sie, rohe Diamanten im Bewerbungspool zu finden, um die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern.

*Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Leitende Angestellte, Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich
Seminarkennung:
3623
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