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Change Management für Behörden

Seminar - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Das Thema Change Management ist für Institutionen der öffentlichen Verwaltung von besonderer Relevanz, da sie zunehmend mit dynamischen gesellschaftlichen und technologischen Veränderungen konfrontiert sind. Dabei sollen die Effizienz, Wirksamkeit und Anpassungsfähigkeit der Verwaltung verbessert werden, indem Prozesse, Methoden und Techniken zur effektiven Gestaltung von Veränderungen eingesetzt werden. Dies hilft Ihnen als Fach- und Führungskraft, notwendige Anpassungen erfolgreich durchzuführen und die Qualität öffentlicher Dienstleistungen zu sichern. Im Seminar “Change Management für Behörden” lernen Sie, wie Sie Change-Management in der öffentlichen Verwaltung gezielt planen, implementieren und steuern können.
Termin Ort Preis*
21.01.2027- 22.01.2027 Saarbrücken 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Augsburg 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Münster 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Nürnberg 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Freiburg im Breisgau 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Kiel 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Köln 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Würzburg 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Stuttgart 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Dortmund 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Dresden 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Düsseldorf 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Erfurt 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Essen 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Passau 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 München 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Leipzig 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Heidelberg 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Berlin 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Bremen 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Karlsruhe 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Regensburg 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Frankfurt am Main 1.654,10 €
21.01.2027- 22.01.2027 Hamburg 1.654,10 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Einführung in Change-Management in der öffentlichen Verwaltung
Bedeutung und Herausforderungen
Zielsetzung und Nutzen

Grundlagen des Change-Managements
Voraussetzungen
Konzepte und Prinzipien
Phasen und Prozesse

Analyse und Diagnose
Identifizierung von Veränderungsbedarf und -möglichkeiten
Analyse von Herausforderungen und Widerständen

Planung und Vorbereitung von Veränderungen
Entwicklung von Veränderungsstrategien und -plänen
Ressourcen- und Zeitplanung für die Umsetzung von Veränderungen

Implementierung von Veränderungen
Kommunikation und Stakeholder-Management während des Veränderungsprozesses
Einbindung der Mitarbeiter und Förderung von Akzeptanz für Veränderungen
Berücksichtigung individueller Präferenzen und Bedürfnisse
Voraussetzungen an die Führung & Leitung

Evaluation und Kontrolle
Bewertung von Veränderungen und Erfolgskriterien
Monitoring des Veränderungsprozesses und Anpassung von Strategien bei Bedarf

Nachhaltigkeit und Fortführung
Sicherstellung der langfristigen Wirksamkeit von Veränderungen
Etablierung einer Veränderungskultur und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Seminar “Change Management für Behörden” vermittelt Ihnen ein Verständnis für die Bedeutung, Herausforderungen und den Nutzen des Change Managements für Institutionen der öffentlichen Verwaltung. Sie werden in die Grundlagen eingeführt und lernen, wie Sie Bedarf an Veränderungen erkennen, Strategien entwickeln und wie sie diese umsetzen und evaluieren können. Darüber hinaus werden Ihre Fähigkeiten gestärkt, Mitarbeiter in den Veränderungsprozess einzubinden und deren Akzeptanz zu fördern. Einen weiteren Schwerpunkt bilden die Kommunikation und das Stakeholder-Management, um alle Beteiligten optimal zu unterstützen. Ziel der Schulung ist es, eine effektive Veränderungskultur zu etablieren, die langfristig Wirksamkeit und kontinuierliche Verbesserung fördert.
Teilnahmevoraussetzungen:
Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.
Zielgruppe:
Das Seminar ist für Fach- und Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung konzipiert, die für die Planung, Implementierung und Steuerung von Veränderungen verantwortlich oder daran beteiligt sind. Es richtet sich an Personen, die ein Verständnis für die Bedeutung des Change Managements entwickeln und ihre Fähigkeiten in der Identifizierung von Veränderungsbedarf, Entwicklung von Strategien sowie Umsetzung und Evaluierung von Veränderungen verbessern möchten.
Seminarkennung:
CM-310
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