Diversity Management Seminare

1-Tag Intensiv-Seminar

Modernes Recruiting – vom Start des Prozesses bis zur Erfolgskontrolle

Recruiting in der Praxis

Entdecken Sie die Zukunft des Recruitings: Effizient, zielgruppenspezifisch und digital! Das Recruiting steht vor einem Wandel: Neue Generationen wie die Generation Z betreten den Arbeitsmarkt, und innovative Technologien revolutionieren den Weg, wie Talente gewonnen werden.

Dieses Seminar bietet Ihnen die perfekte Mischung aus strategischem Wissen und praktischen Tools, um Ihre Recruiting-Prozesse auf ein neues Level zu heben und Talente effizient und nachhaltig für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Die jüngeren Generationen verändern die Welt – und damit auch die berufspraktische Ausbildung in der Medizinischen Technologie.
Generation Z (ca. 1996–2010) und Generation Alpha (ab 2010) wachsen in einer Zeit auf, die von Digitalisierung, gesellschaftlichen Krisen, Klimawandel und neuen Identitätsfragen geprägt ist. Das spiegelt sich unmittelbar in ihren Lernbedürfnissen, ihrer Motivation, ihrem Kommunikationsstil und ihrem Umgang mit Herausforderungen wider.

Gute Ausbildung ist anders als noch vor wenigen Jahren.

In diesem 16-Unterrichtseinheiten umfassenden Seminar erhalten Sie einen wissenschaftlich fundierten und zugleich praxisnahen Überblick über die junge Generation – und lernen, wie Sie diese Erkenntnisse sinnvoll und souverän in der täglichen Anleitung einsetzen können.

Was Sie erwartet:

• ein tiefes Verständnis für Sozialisation, Werte und Bedürfnisse von Gen Z & Alpha
• Einblicke in psychische Belastungen (z. B. Ängste, Depression, Zukunftssorgen) und deren Bedeutung für die Praxis
• moderne Lernstrategien und Motivationstechniken, die junge Menschen wirklich erreichen
• didaktische Werkzeuge zur Gestaltung kompetenzorientierter Lernsituationen
• Integration von Nachhaltigkeit (BNE) als zentrales Anliegen der jüngeren Generation
• praktische digitale Tools und deren Einsatz im Ausbildungsalltag

Ihr Mehrwert:

Sie gewinnen Sicher...

This seminar is a concise executive briefing on how Artificial Intelligence can transform procurement — from process automation to data-driven decision-making in supplier management. Participants gain a clear orientation on relevant use cases, value potential, risks, and the organisational prerequisites for successful adoption.

The focus is on context and decision readiness: through real-world examples, best practices, and guided discussion, participants develop a robust view of which AI approaches are suitable for their organisation and how to design a sensible entry path. Key data protection and ethical considerations are addressed throughout.

Fachkräftemangel? Arbeitskräftemangel? War for Talents? Kandidaten, bei denen sich die Arbeitgeber bewerben? Wenn sich der Arbeitsmarkt derart dreht, kann dies nicht ohne Auswirkungen auf unsere Aktivitäten zur Personalgewinnung bleiben. Nur diejenigen Unternehmen, die jetzt intensiv an ihrer Attraktivität für passende Bewerber arbeiten, neue Personalmarketing-Maßnahmen entwerfen und ihre Recruiting-Prozesse bewerberorientiert ausrichten, werden ihre freien Stellen auch künftig noch erfolgreich besetzen können.

In unserem Onlineseminar erhalten Sie zum einen das nötige Rüstzeug, um das Erfordernis von strategischen Veränderungen in der Personalgewinnung gegenüber Unternehmensführung und Führungskräften darzulegen, erfolgversprechende Methoden nachhaltig wirksam umzusetzen und das Erfolgscontrolling zu betreiben. Zum anderen nehmen Sie ganz konkrete Hinweise, Erkenntnisse und Tipps mit, mit denen Sie Ihre Vakanzen umgehend füllen, Ihre Wunschkandidaten erreichen und für das Unternehmen gewinnen. Sie profitieren von über 50 Ideen und Best Practices, die Sie nach dem Seminar direkt umsetzen können – auch bei geringen finanziellen Ressourcen.