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Effektive Strategien für Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist eine systematisches und zielgeleitetes Konzept zur Förderung und Pflege der Mitarbeitergesundheit. Es entwickelt sich schnell zu einer erfolgreichen Strategie des Personalmanagements und zum Umgang mit dem demografischen Wandel. In diesem Seminar lernen Sie den Aufbau eines BGMs in Ihrem Unternehmen.

Mit dieser Ausbildung befähigen wir Auszubildende, Trainees und Dual Studierende, wertvolles Erfahrungswissen in ihrem Unternehmen zu sichern und professionell zu transferieren. Dabei lernen sie Methoden und Perspektiven kennen, die zu einem nachhaltigen Wissensmanagement in der Organisation beitragen.

Zwei Anwendungsszenarien haben wir hierbei im Blick:

• Zunächst lernen die Young Professionals, ihr eigenes Wissen zu sammeln und sich untereinander durch einen strukturierten Wissenstransfer zu unterstützen. So wird die Einarbeitung in eine neue Ausbildungsstation effizienter gestaltet, und die Mitarbeitenden in der Fachabteilung werden in Hinblick auf die Einarbeitung entlastet. Das steigert die Produktivität und beschleunigt die Lernkurve.
  
  
• Anschließend sind die Young Professionals in der Lage, ausscheidende Kolleg:innen bei ihrer Wissenssicherung zu unterstützen und somit dazu beizutragen, wichtiges Erfahrungswissen in der Organisation zu halten. 

Ziel der Ausbildung ist es, eine nachhaltige Wissensmanagement-Strategie in Unternehmen und Organsationen zu verankern. Wir vermitteln den Young Professionals damit wichtige Zukunftsskills und stellen sicher, dass sie von Anfang an Profis im Wissensmanagement sind und das Thema im Unternehmen nachhaltig etablieren.

Die Durchführung erfolgt hybrid in einer Mischung aus Präsenz- und Onlineveranstaltung. Der Ausbildung vorgeschaltet sind mit Modul 1 digitale Lerninhalte zum Grundlagenwissen Wissenstransfer.

Erfolgreiche Social-Media-Werbung setzt einen strategischen Ansatz voraus. Das Intensivtraining Social Ads Kampagnen gibt Ihnen einen Leitfaden für die Planung, Umsetzung und Evaluation Ihrer Social Ads. an die Hand. Ein großer Praxisteil zum Social-Media-Advertising mit Anwendungsfällen aus PR, HR und Marketing runden das dreitägige Seminar ab.

Gemäß Art. 39 der neuen Datenschutzgrundverordnung müssen Datenschutzbeauftragte die Mitarbeitenden in ihrem Unternehmen regelmäßig auf den aktuellen Stand im Datenschutz bringen. Mit dieser Inhouse-Schulung erfüllen Verantwortliche ihre Aufgabe und bringen so alle Mitarbeitenden auf einen einheitlichen Wissensstand.

64-111 - Aufbau einer rechts- und normenkonformen Organisationsstruktur im Elektrobereich Webinar zur Umsetzung der Forderungen des Regelwerks und Erstellen eines Organisationshandbuchs

In diesem Training wird ein weiterführender Einblick in die Architektur der Firewall inklusive der Darstellung des Zusammenspiels der Module gegeben. Dies umfasst das Erkennen von Problemen und die Möglichkeiten, den Netzwerkverkehr zu analysieren. Die Auswertung der Logs und der Einsatz von Linux-Tools auf der Shell zur Fehlerbehebung sind Bestandteil des Trainings. Die Durchführung und Fertigstellung einer komplexen Evaluierung/Bereitstellung stehen genauso im Fokus wie die Konzeption und Implementierung einer individuellen Lösung nach Kundenanforderungen.

Gesundes Arbeiten im BEM – Pflichten nach dem SGB IX sicher umsetzen.  Erfahren Sie, wann ein Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz besteht, welche rechtlichen Pflichten sich aus dem SGB IX für Arbeitgeber*innen und Beschäftigte ergeben und wie Arbeitsplatzanpassungen im Rahmen des BEM praxisnah und rechtssicher umgesetzt werden können.

inklusive Biozide und Pflanzenschutzmittel

Die Kombination der drei Seminare „Lean Production Master“, „Lean Administration Master“ sowie „Systemischer Business Coach (I)“ ermöglicht Ihnen eine umfassende Transformation Ihres Unternehmens. Sie implementieren Lean-Methoden sowohl in der Produktion als auch in administrativen Abläufen, während Sie die menschliche Komponente der Veränderung durch systemisches Coaching berücksichtigen. Diese integrierte Kompetenz befähigt Sie, nicht nur Prozesse effizient zu gestalten, sondern auch eine engagierte und motivierte Belegschaft zu entwickeln. Sie schaffen damit eine Unternehmenskultur, die sowohl operativ exzellent als auch adaptiv und menschenzentriert ist.