Weiterbildungen & Seminare zu BGM und Gesundheitsmanagement

Durch den rasanten technologischen Fortschritt und die veränderten Arbeitswelten ist es von entscheidender Bedeutung, in der Arbeitsmedizin stets auf dem aktuellen Stand zu sein. Unsere vierteilige Lehrgangsreihe an der TAE bietet Lösungen, um eine effektive, präventive und kundenorientierte Arbeitsmedizin zu entwickeln und umzusetzen. 

Unsere offenen Seminare bauen auf den Kernthemen der arbeitsmedizinischen Vorsorge auf und stärken Ihre Praxiskompetenz in der arbeitsmedizinischen Assistenz.

Tauchen Sie in das interaktive Schulungskonzept ein – praxisnahe Fallstudien und inspirierende Vorträge werden von führenden Experten präsentiert. Jedes Modul endet mit einer Prüfung. Dabei ist es unerheblich, in welcher Reihenfolge die einzelnen Module (Teil A – D) absolviert werden.

Die Inhalte entsprechen dem Rahmenplan der Berufsgenossenschaften sowie dem Fortbildungscurriculum der Ärztekammern in Deutschland.

Durch die Qualifikation arbeitsmedizinische Assistenz können Sie im Kontext der Arbeitsmedizin bei Notfällen, bei betrieblichen Schulungen und Untersuchungen, in der medizinischen Beratung sowie bei der Organisation des Praxisbetriebs unterstützen.

Haben Sie alle Module (Teil A – D) erfolgreich absolviert und die jeweilige Prüfung ...

Kommunikation entscheidet heute mehr denn je über beruflichen Erfolg. Doch Fachwissen allein reicht oft nicht aus. Wer klar kommuniziert, souverän auftritt und auch in schwierigen Situationen handlungsfähig bleibt, gewinnt Vertrauen, überzeugt andere und entwickelt sich beruflich weiter.

UpSwing ist ein 3-monatiges Mentoringprogramm für Fach- und Führungskräfte, Projektleitende, Teamleiter und alle, die ihre Kommunikation, Selbstführung und persönliche Wirkung nachhaltig weiterentwickeln möchten.

Anders als klassische Onlinekurse setzt UpSwing nicht auf reine Wissensvermittlung. Du erlebst praxisnahe Situationen aus dem Berufsalltag, reflektierst dein eigenes Verhalten und lernst psychologische Modelle genau dann kennen, wenn sie dir helfen, deine Erfahrungen zu verstehen und in die Praxis zu übertragen.

Im Mittelpunkt stehen Kommunikation, Selbstführung, Konfliktmanagement, Feedback, Überzeugungskraft und Resilienz. Durch Videolektionen, Workbooks, Checklisten, Reflexionsaufgaben und persönliche 1:1 Mentoring-Sessions entwickelst du Schritt für Schritt neue Denk- und Handlungsmuster, die sich nachhaltig in deinem Berufsalltag verankern.

Das Ziel: Klar kommunizieren. Souverän handeln. Wirksam auftreten.

Ein Einstieg ist jederzeit möglich: Das Mentoring startet mit einem unverbindlichen Klarheitsgespräch. Gemeinsam analysieren wir deine aktuelle Situation, deine Ziele und prüfen, ob UpSwing das passende Programm für dich ist.

Die Anatomy & Wellness Massage Ausbildung legt die Grundlage für professionelles Arbeiten mit Massage. Im Mittelpunkt stehen ein fundiertes anatomisches Verständnis, sichere und präzise Massagetechniken sowie ein bewusster Umgang mit Berührung, Körper und Kontakt.

Die Ausbildung ist stark praxisorientiert und darauf ausgerichtet, Techniken nicht nur auswendig zu lernen, sondern sie körperlich zu verstehen und sicher anwenden zu können. Ergonomie, Wahrnehmung, Präsenz und die Qualität der Berührung spielen dabei ebenso eine Rolle wie die technische Ausführung.

Als erstes Modul der Bodymind-Massageausbildung schafft der Kurs die Basis für die weiterführenden Spezialisierungen und für eine professionelle Tätigkeit im Bereich Wellnessmassage.

Die Verteilung der CO2-Kosten zwischen Vermietenden und Mietenden gehört inzwischen zum festen Bestandteil der Heizkostenabrechnung. Mit dem zum 1. November 2026 in Kraft tretenden Gebäudemodernisierungsgesetz kommen jedoch neue Vorgaben hinzu, die Vermietende und Verwaltende bei bestimmten Heizungsanlagen und der späteren Kostenabrechnung beachten müssen.

Das Online-Seminar vermittelt, wie die CO2-Kosten nach dem bestehenden Stufenmodell richtig zwischen Vermietenden und Mietenden aufgeteilt werden und welche Besonderheiten bei Nichtwohngebäuden, vermieteten Eigentumswohnungen und einer mieterseitigen Wärmeversorgung gelten. Einen besonderen Schwerpunkt bilden die neuen Regelungen durch das Gebäudemodernisierungsgesetz und deren Auswirkungen auf die Kostenverteilung und Abrechnung.

Daneben erhalten Sie einen kompakten Überblick über die für Vermietende und Verwaltende weiterhin wichtigen Anforderungen der Heizkostenverordnung – insbesondere zu Fernablesbarkeit, unterjährigen Verbrauchsinformationen, Abrechnungsangaben und Kürzungsrechten.