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Insolvenzarbeitsrecht

Seminar - DeutscheAnwaltAkademie GmbH

Gerät der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin in die wirtschaftliche Krise oder gar in die Zahlungsunfähigkeit, können arbeitsrechtliche Mandate schnell einen insolvenzrechtlichen Bezug bekommen. In diesem Einführungs- bzw. Grundlagenseminar lernen die Teilnehmenden, wie ein Insolvenzverfahren abläuft und welche arbeitsrechtlichen Regeln und Besonderheiten in diesem Rahmen gelten. Wie sind die Forderungen der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen insolvenzrechtlich zu behandeln? Was gilt bei Masseunzulänglichkeit? Welche Ansprüche sind insolvenzgeldgesichert? Welche Besonderheiten gelten bei Kündigungen, Betriebsänderungen, Betriebsübergang und Massenentlassungsanzeige? Wie funktioniert eine Transfergesellschaft? Diese und andere Fragen sollen in dieser Veranstaltung im Sinne eines Überblicks beantwortet werden.
Termin Ort Preis*
26.09.2025 Düsseldorf 401,03 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Ablauf des Insolvenzeröffnungsverfahrens „Normaler“ Gang des eröffneten Verfahrens „Besondere“ Verfahrensarten: Insolvenzplan, Eigenverwaltung, Schutzschirmverfahren Insolvenzgeldvorfinanzierung / Insolvenzgeld Die „Freigabe“ der selbständigen Tätigkeit des Schuldners gemäß § 35 Abs. 2 lnsO Überblick über die arbeitsrechtlichen Regelungen der §§ 113, 120 – 128 lnsO Insolvenzanfechtung Wechsel der Arbeitgeberstellung und prozessuale Konsequenzen Unterbrechung und Aufnahme des Verfahrens Forderungsanmeldung Abgrenzung zwischen Insolvenzforderung und Masseforderung Besonderheiten bei Masseunzulänglichkeit Kündigung des Insolvenzverwalters/der Insolvenzverwalterin gemäß § 113 lnsO Betriebsübergang in der Insolvenz Insolvenz-Sozialplan Interessenausgleich mit Namensliste Transfergesellschaft Massenentlassungsanzeige Vollstreckungsverbote
Material:
Pausenerfrischungen • Arbeitsunterlagen als Download • WertGarantie
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, die im Arbeitsrecht tätig sind, insbesondere an Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht. Es ist ebenso geeignet für Syndikusrechtsanwälte und Syndikusrechtsanwältinnen sowie Mitarbeitende in Rechts- und Personalabteilungen
Seminarkennung:
71055-25_3
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