Konflikt Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Konflikt SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
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KI effektiv im Projektmanagement einsetzen
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Betriebsrat, Personalrat und SBV als psychische Ersthelfer
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E-Learning
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Der digitale Handel wächst kontinuierlich - und mit ihm die Anforderungen an Unternehmen und Fachkräfte. Ob als Einsteiger oder mit ersten praktischen Erfahrungen: Die E-Commerce Weiterbildung mit IHK-Zertifikat bietet Ihnen fundiertes Wissen, um digitale Verkaufsstrategien professionell umzusetzen und rechtssicher zu gestalten.
Was Sie im Lehrgang erwartet
Im Rahmen des Zertifikatslehrgangs erhalten Sie einen umfassenden Einblick in alle zentralen Bereiche des E-Commerce. Ziel ist es, Ihnen das nötige Know-how zu vermitteln, um einen Online-Shop strategisch aufzubauen, effizient zu betreiben und rechtlich abzusichern.
Ihr Mehrwert
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Human Factors Competence Training - Healthcare - Leadership (HFCT 3)
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Corporate Governance für Führungskräfte (Live-Online)
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Engagierte und motivierte Führungskräfte sind in Zeiten des Wandels besonders gefragt. Nur durch ein eigenverantwortliches Führungsverhalten können Unternehmensziele erreicht und Teams zum Erfolg geführt werden. In unserem Seminar „Personalführung“ erhalten Sie praxisnahe Gelegenheiten, Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren, erweitern Ihre Methoden- und Führungskompetenz und erlernen, wie Sie starke Teams entwickeln, damit Sie zukünftige Herausforderungen souverän und erfolgreich meistern.
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Betriebliches Eingliederungsmanagement
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1-Tag Intensiv-Seminar
BEM erfolgreich und rechtssicher umsetzen
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) regelt gemäß. § 167 Abs. 2 SGB IX, welche Maßnahmen der Arbeitgeber zur Reintegration von Mitarbeitenden nach längerer Ausfallzeit zu ergreifen hat. Für den Fall, dass Arbeitnehmende in einem Jahr länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig werden ist abzuklären, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst schnell überwunden werden und mit welchen Hilfen einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden kann. Daher gilt es zu wissen, was der Arbeitgeber tun sollte und was gesetzlich erlaubt ist.
Schützen Sie sich vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und nutzen Sie rechtliche Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil. Pflichtverletzungen können erhebliche Konsequenzen, wie bspw. Schadensersatzansprüche oder die Unwirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung, nach sich ziehen.
In diesem Seminar werden Probleme und Konflikte bei der Durchführung des BEM erläutert und praxisbezogene Lösungen aufgezeigt. Gewinnen Sie arbeitsrechtliche Sicherheit und praktische Kompetenz. So können Sie mithilfe von Leitfäden und bereitgestellten Skripten die produktive Zusammenarbeit bei zukünftigen Eingliederungsmaßnahmen fördern.
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PR-Kampagnen für Verbände – Von der Idee zur erfolgreichen Umsetzung
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