Konfliktlösung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Konfliktlösung SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 442 Schulungen (mit 2.480 Terminen) zum Thema Konfliktlösung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Webinar
Crashkurs Arbeitsrecht - Praxisleitfaden für Führungskräfte im Unternehmen
- 04.07.2024
- online
- 1.416,10 €
- Entgelt, variable Vergütung, Anwendungs- und Sonderformen
- Direktionsrecht - was Sie wissen müssen
- Versetzung, Änderungskündigung und Leistungsprobleme im Überblick
- Praxistipps im Umgang mit dem Betriebsrat - Beteiligung und Mitbestimmung
- Von der Abmahnung zur Kündigung und Konfliktlösung
Chancen interkultureller Zusammenarbeit - Professionelle Kommunikation und Konfliktlösung
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Der Betriebsrat als Konfliktlöser
- 15.07.2024- 19.07.2024
- Leipzig
- 1.892,10 €
- Termin auf Anfrage
- Aschaffenburg
- 1.808,80 €
Konfliktcoaching
Seminar Konfliktmanagement 4 Professionals
= Konfliktmanagement Konfliktlösung mit starker Persönlichkeit
- Konfliktmanagement: verbale Strategien
- Konfliktmanagement hart auf hart: Umgang mit Angriffen, Killerphrasen, Drohungen, persönlich werden etc.
- Konfliktmanagement und Konfliktlösung / Deeskalation: die Kraft der Lösung
100% Praxis 100% Aktiv
https://www.mto-consulting.de/Seminar-Konfliktmanagement.htm
Konfliktmanagement I: Grundlagen der Konfliktlösung
- 15.05.2024- 16.05.2024
- Berlin
- 1.892,10 €
Webinar
Live-Online: Konfliktmanagement I: Grundlagen der Konfliktlösung
- 03.06.2024- 04.06.2024
- online
- 1.892,10 €
Führen ohne Vorgesetztenfunktion II: Konflikte und schwierige Situationen souverän meistern
- 15.05.2024- 16.05.2024
- Hamburg
- 1.832,60 €
Webinar
- 04.06.2024- 05.06.2024
- online
- 1.832,60 €
- 03.06.2024- 04.06.2024
- Frankfurt am Main
- 1.300,00 €
Konfliktmanagement - Konflikte als Chance erkennen und effektiv lösen
- 16.05.2024
- Heilbronn
- 390,00 €
Ziel des Seminars ist es, der Führungskraft Instrumentarien zu vermitteln, die hilfreich sind, den Konflikt zu erkennen, zu analysieren und zu lösen oder zumindest im Rahmen ihrer Führungsaufgabe zur Lösung beizusteuern.