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Konfliktmanagement für Arbeitgeber und Führungskräfte

Seminar - Schreiner Praxis-Seminare GbR

Das Seminar zeigt die praktische Umsetzung aus arbeitsrechtlicher und psychologischer Perspektive
Termin Ort Preis*
auf Anfrage auf Anfrage 1.898,05 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Definition von Konflikten
  • Arbeitsrechtliche Betrachtung von Konflikten
  • Eigener Umgang mit Konflikten
  • Das AGG und strafrechtliche Relevanz von „Drohungen“
  • Führung von Konfliktgesprächen: Gesprächsleitfaden
  • Rechtliche Hinweise: Krankenrückkehrgespräche, BEM-Gespräche, Ermahnungen, Abmahnungen, Einträge in die Personalakte, Kündigung
  • Konfliktmoderation: Vorgehensweise
  • Arbeitsrechtliche Betrachtung: Alkohol, Trittbrettfahrer, Mobbing, strafrechtliche Relevanz
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1. Tag: 10 Uhr bis 18 Uhr, 2. Tag 9 Uhr bis 17 Uhr (Nettostunden: 13 h)
Ziele/Bildungsabschluss:

Die Teilnehmenden setzen sich kritisch mit ihrem eigenen Verständnis von Konflikten auseinander und diskutieren ihre Art der Umgangsweise. Sie lernen arbeitsrechtliche Aspekte kennen, die in spannungsgeladenen Situationen am Arbeitsplatz klare Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit schaffen und wenden erfolgversprechende Abläufe von Konfliktgesprächen sowie -moderationen in Simulationen an.

Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Personalleiter, Vorstände, HR-Manager, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalsachbearbeiter, Personalreferenten
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