Seminare zum Thema Lohn und Gehalt

Die Entwicklung der HR-Abteilung von einer nicht mehr zeitgemäßen bzw. rein administrativen Unterstützungsfunktion hin zu einem strategischen Partner der Unternehmensführung ist bereits seit vielen Jahren im Gange. Herausforderungen wie zunehmende Globalisierung, dynamischere Märkte, Fachkräftemangel, Individualisierung und Digitalisierung sind nur einige Schlagwörter die den Wandel vorantreiben. Es sind ständige Neuausrichtungen und Neupositionierungen der HR-Organisation notwendig, um dauerhaft einen Wertschöpfungsbeitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Zusätzlich zu den externen Treibern, gibt es auch betriebsinterne Aktivitäten, z.B. M&A Projekte, die eine ständige Anpassung der HR-Organisation erfordern.

Die Entwicklung der HR-Abteilung von einer nicht mehr zeitgemäßen bzw. rein administrativen Unterstützungsfunktion hin zu einem strategischen Partner der Unternehmensführung ist bereits seit vielen Jahren im Gange. Herausforderungen wie zunehmende Globalisierung, dynamischere Märkte, Fachkräftemangel, Individualisierung und Digitalisierung sind nur einige Schlagwörter die den Wandel vorantreiben. Es sind ständige Neuausrichtungen und Neupositionierungen der HR-Organisation notwendig, um dauerhaft einen Wertschöpfungsbeitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Zusätzlich zu den externen Treibern, gibt es auch betriebsinterne Aktivitäten, z.B. M&A Projekte, die eine ständige Anpassung der HR-Organisation erfordern.

Jetzt in den nächsten Karriereschritt investieren!
Wer ein Faible für Zahlen hat, hat bei der Jobsuche schon gewonnen – denn diese Fähigkeiten werden in jedem Unternehmen branchenübergreifend gebraucht. Mit einer Zusatzqualifizierung in der Tasche, die Ihr Know how bestätigt, können Sie selbstbewusst nach einem verantwortungsvollen Arbeitsplatz in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung streben. In den vier Modulen erlangen Sie Basis- und auch schon erweiterte Fachkenntnisse von der klassischen Buchführung über die Kosten- und Leistungsrechnung und den anspruchsvollen Jahresabschluss bis hin zum Spezialgebiet des Steuerrechts.
Gewinnen Sie durch die Expertise und Erfahrungen unserer Dozierenden wertvolles Wissen hinzu und tauschen sich zu den weiteren Entwicklungsmöglichkeiten nach diesem Lehrgang aus. Der Unterricht wird durch Beispiele aus der Praxis realitätsnah gestaltet und untermauert, sodass sich das Gelernte bei den Teilnehmenden noch besser verankern kann.

Ihr Vorteil
Unsere Dozenten teilen ihr Expertenwissen mit Ihnen, damit Sie mit diesem Zertifikat beruflich weiterkommen.
Dieser Lehrgang ist zudem die perfekte Vorstufe zur Aufstiegsfortbildung „Geprüften Bilanzbuchhalter (IHK)“, einem Abschluss auf Bachelor-Niveau.

Inhalte:

Buchführung
- Gesetzliche Grundlagen
- Wesen der doppelten Buchführung
- Inventur / Inventar / Bilanz
- Grundbuch und Hauptbuch
- Buchen auf Sachkonten
- Gliederung der Bilanz
- Buchungstechniken
- Buchen auf Sachkonten
- Eröffnungsbilanzkonto
- Schlussbilanzkonto
- Unterkonten des Eigenkapitals
- Gewinn- und Verlustkonto
- Aufwands- und Ertragskonten
- Warenkonten
- Buchung von Preisnachlässen und Erwerbsnebenkosten
- Skonti / Boni / Rabatte
- Kontenrahmen und Kontenplan
- Buchhalterische Behandlung von Anzahlungen
- Buchung von Vorsteuer und Umsatzsteuer


Jahresabschluss
- Einzelne Bilanzierungs- und Buchungsfragen
- Zeitpunkt der Bilanzierung von Kundenforderungen
- Rechnungsabgrenzungsposten
- Grundzüge Rückstellungen
- Kauf und Verkauf von Anlagengütern
- Anschaffungskosten
- Grundzüge Herstellungskosten
- Planmäßige Abschreibungen
- Geringwertige Wirtschaftsgüter
- Sammelposten
- Forderungsmanagement
- Rechnungsabgrenzung


Steuerrecht
- Einführung in Umsatzsteuer und Einkommensteuer
- Gewinnermittlung / -verteilung bei Personengesellschaften
- Grundzüge Gewerbesteuer und Körperschaftsteuer


Kosten- und Leistungsrechnung
- Einführung in die KLR
- Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung

Arbeitsrecht ist die Gesamtheit der Normen über Arbeitsverhältnisse und ähnliche Rechtsverhältnisse. Es regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern (Individualarbeitsrecht), das Recht der Organisationen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber und deren Rechtsbeziehungen zueinander und zu den Arbeitsvertragsparteien (Kollektivarbeitsrecht) sowie das Recht der Entscheidung von Arbeitsstreitigkeiten.

Die Beherrschung arbeitsrechtlicher Grundlagen stellt sich hierbei als besondere Herausforderung dar, da es kein in sich geschlossenes Gesetzeswerk ("Arbeitsgesetzbuch") gibt. Maßgeblich ist vielmehr eine Vielzahl von Einzelgesetzen. Außerdem finden sich einzelne arbeitsrechtliche Normen verstreut in Gesetzen, die auf den ersten Blick keinen arbeitsrechtlichen Kontext aufweisen. Hinzu kommt häufig noch ein Netz an betrieblichen Regelungen, insbesondere Betriebsvereinbarungen, und Tarifverträgen. Schließlich ist kaum ein anderes Rechtsgebiet derart dynamisch, was sowohl die Frequenz gesetzlicher Neuregelungen als auch die Veränderungen durch die Rechtsprechung ("Richterrecht") betrifft.

In einem Arbeitsverhältnis treten immer wieder Fragen auf, die rechtlich kompetent geprüft und bewertet werden müssen. Ziel dieses Seminars ist es, den mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen betrauten Nicht-Jurist mit den Grundregeln des Arbeitsrechts vertraut zu machen und in die Lage zu versetzen, aufkommende Fragen in einer für die tägliche betriebliche Praxis verwertbaren Weise zu bewerten und rechtliche Risiken zu erkennen

Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung ist mehr als die Aneinanderreihung von Zahlen – sie ist das Rückgrat jeder Finanzstrategie, und für einen stimmigen Jahresabschluss und die Steuerung der Liquidität unerlässlich. Dieses Seminar vermittelt die Grundlagen der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung praxisnah, flexibel und effizient. Ob du als (Quer-)Einsteiger:in solides Fach-Know-How benötigst, als Führungskraft die Abläufe deiner Abteilung besser verstehen willst, oder als Fachkraft mit kaufmännischer Vorbildung dein Wissen in diesem Bereich auffrischen möchtest: Mit dem Debitoren- und Kreditoren-Express schaffst du den Transfer in deinen Berufsalltag spielend, mit kurzweiligen Live-Webinaren, praxisnahen Übungen, Lernvideos und Selbsttests.

Die Entgeltabrechnung ist heute mehr denn je komplexen datenschutzrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen unterworfen. Neben der DSGVO, die den Umgang mit personenbezogenen Daten streng reguliert, kommen mit der neuen KI-Verordnung (EU AI Act), dem Entgelttransparenzgesetz, dem Nachweisgesetz sowie dem Arbeitszeit- und Mindestlohngesetz zusätzliche Herausforderungen auf Unternehmen zu. In diesem Seminar erfährst du praxisnah, wie du personenbezogene Daten sicher verarbeitest, gesetzliche Pflichten zuverlässig erfüllst und typische Fehler vermeidest. Sichere dir wertvolles Wissen und konkrete Umsetzungstipps für eine rechtskonforme, transparente und zukunftssichere Entgeltabrechnung!

In diesem Aufbauseminar zum Seminar „Umsatzsteuer bei Export und Import von Waren und Dienstleistungen“ lernst du wichtige umsatzsteuerliche Aspekte für dein Endkundengeschäft kennen. Während das Basisseminar insbesondere die umsatzsteuerlichen Aspekte im Firmenkundengeschäft behandelt, lernst du hier die umsatzsteuerlichen Besonderheiten im Endkundengeschäft kennen. Aufgrund der differenzierten Ortsbestimmungen von Leistungen an Endkunden im Vergleich zu Leistungen an andere Unternehmer, ergeben sich verschiedene Besonderheiten. Wenn du Leistungen (sowohl Lieferungen als auch sonstige Leistungen) direkt an Endkunden verkaufst oder wenn du neben deinem Firmenkundengeschäft einen Online-Direktvertrieb betreibst, dann findest du in dieser Veranstaltung wertvolle Zusatzinformationen, die du in der Praxis unbedingt beachten musst.

In unserem Online-Seminar erfahren Sie, welche rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen für die Weiterbeschäftigung von Altersrentnerinnen und -rentnern gelten – und welche entscheidenden Neuerungen ab 2026 mit der Aktivrente und den erleichterten Befristungsregelungen auf Sie zukommen. Vor- und Nachteile der verschiedenen Modelle werden abgewogen und von unserem Experten-Duo erläutert.

Nach dem Besuch des Online-Seminars wissen Sie,

• welche arbeitsrechtlichen Beschäftigungsmodelle für Altersrentnerinnen und -rentner möglich sind,
• worauf Sie in Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung besonders achten müssen,
• wie Sie die neuen Regelungen zur Befristung einsetzten können,
• welche Vorteile der Wegfall des Vorbeschäftigungsverbots bietet und
• wie Ihr Unternehmen von der Aktivrente ab 2026 profitieren kann.

In unserem Online-Seminar erfahren Sie, welche rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen für die Weiterbeschäftigung von Altersrentnerinnen und -rentnern gelten – und welche entscheidenden Neuerungen ab 2026 mit der Aktivrente und den erleichterten Befristungsregelungen auf Sie zukommen. Vor- und Nachteile der verschiedenen Modelle werden abgewogen und von unserem Experten-Duo erläutert.

Nach dem Besuch des Online-Seminars wissen Sie,

• welche arbeitsrechtlichen Beschäftigungsmodelle für Altersrentnerinnen und -rentner möglich sind,
• worauf Sie in Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung besonders achten müssen,
• wie Sie die neuen Regelungen zur Befristung einsetzten können,
• welche Vorteile der Wegfall des Vorbeschäftigungsverbots bietet und
• wie Ihr Unternehmen von der Aktivrente ab 2026 profitieren kann.

Bieterstrategien bei Ausschreibungen von Dienst- und Lieferleistungen