Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit und Sabbaticals

Das familienfreundliche Unternehmen sollte nicht nur ein leerer Slogan sein! Lernen Sie daher in diesem Seminar den rechtlichen Rahmen für Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit sowie Sabbaticals kennen. Sie erhalten praktische Hinweise für den Wiedereinstieg in den Beruf und welche gesetzlichen Möglichkeiten bestehen, um Familie, Pflegefall und Beruf in Einklang zu bringen. Sie erfahren, wie Sie Diskriminierungen und Benachteiligungen von Kollegen, die berufliche Auszeiten in Anspruch nehmen, entgegentreten können.

Berufliche Auszeiten sind für die betroffenen Arbeitnehmer oft mit vielen Unsicherheiten verbunden. Welche Formalien sind einzuhalten? Riskiere ich meinen Arbeitsplatz? Wie klappt mein Wiedereinstieg? Wie bringe ich Beruf und Familie bzw. Pflegefall unter einen Hut? Der Betriebsrat ist hier als kompetenter Ratgeber für die Arbeitnehmer gefragt. Gleichzeitig hat er zu überwachen, ob der Arbeitgeber die einschlägigen Arbeitnehmerschutzgesetze beachtet.

Mutterschutzgesetz – wichtige Regelungen im Überblick

• Arbeitgeberpflichten bei der Arbeitsplatzgestaltung werdender Mütter
• Gefährdungsbeurteilung zur Vermeidung unverantwortbarer Gefährdungen
• Keine generellen Arbeitsverbote an Sonntagen und in der Nacht
• Besonderer Kündigungsschutz nach dem Mutterschutzgesetz

Elternzeit – worauf Sie unbedingt achten müssen!

• Elternzeit frist- und formgerecht beantragen – Schriftform beachten!
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten der Elternzeit im BEEG, auch bei Teilzeitarbeit
• Besonderer Kündigungsschutz vor und während der Elternzeit
• Kurzer Überblick zum Elterngeld

Pflegezeit und Familienpflegezeit

• Voraussetzungen für eine Freistellung – Unterschiede und Kombinationsmöglichkeiten
• Welche Fristen sind zu beachten?
• Kündigungsschutz pflegender Arbeitnehmer
• Wichtig: Kranken- und Rentenversicherung während der Pflegezeit
• Vergütung, Pflegeunterstützungsgeld oder nur Darlehen – bin ich finanziell abgesichert?

Folgen der Auszeit für Urlaub und Rente

• Was ist mit meinem Urlaub vor und während der Auszeit?
• Was bedeutet die Auszeit oder Teilzeit für meine Rente?
• Versorgungslücken und wie man sie schließen kann

Erfolgreicher Wiedereinstieg nach familienbedingten Auszeiten

• Kind krank – welche Ansprüche hat der Arbeitnehmer?
• Schutz arbeitsvertraglicher Bedingungen bei Abwesenheitszeiten und Rückkehr
• Teilzeitmodelle – insbesondere nach der Elternzeit
• Rechtsanspruch auf Verringerung oder Verlängerung der Arbeitszeit?

Sabbatical – so funktioniert die berufliche Auszeit

• Möglichkeiten und Modelle im Überblick
• Wiedereinstieg regeln – Rückkehranspruch in die alte Position, Insolvenzschutz

Handlungsmöglichkeiten und Überwachungspflichten des Betriebsrats