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Personalmanagement – Grundlagen und moderne HR-Praxis

Webinar - IFM Institut für Managementberatung GmbH

Personalmanagement ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Es umfasst die Gewinnung, Entwicklung, Bindung und Verwaltung von Mitarbeitenden und trägt dazu bei, die Personalarbeit strategisch an den Unternehmenszielen auszurichten. Gleichzeitig stellen Fachkräftemangel, Digitalisierung und neue Arbeitsformen Personalverantwortliche vor immer neue Herausforderungen.In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Aufgaben und Handlungsfelder des modernen Personalmanagements. Sie lernen die Grundlagen der Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalverwaltung kennen und beschäftigen sich mit aktuellen Themen wie Employer ...
Termin Ort Preis*
04.06.2026- 05.06.2026 online 1.392,30 €
11.06.2026- 12.06.2026 Düsseldorf 1.547,00 €
18.06.2026- 19.06.2026 Hamburg 1.547,00 €
25.06.2026- 26.06.2026 Berlin 1.547,00 €
29.06.2026- 30.06.2026 München 1.547,00 €
01.07.2026- 02.07.2026 Nürnberg 1.547,00 €
07.07.2026- 08.07.2026 Berlin 1.547,00 €
09.07.2026- 10.07.2026 Leipzig 1.547,00 €
20.07.2026- 21.07.2026 Stuttgart 1.547,00 €
23.07.2026- 24.07.2026 Hannover 1.547,00 €
28.07.2026- 29.07.2026 Frankfurt am Main 1.547,00 €
30.07.2026- 31.07.2026 Wien 1.547,00 €
03.08.2026- 04.08.2026 Hamburg 1.547,00 €
17.08.2026- 18.08.2026 Düsseldorf 1.547,00 €
20.08.2026- 21.08.2026 online 1.392,30 €
24.08.2026- 25.08.2026 Berlin 1.547,00 €
27.08.2026- 28.08.2026 München 1.547,00 €
01.09.2026- 02.09.2026 Nürnberg 1.547,00 €
07.09.2026- 08.09.2026 Hannover 1.547,00 €
14.09.2026- 15.09.2026 Berlin 1.547,00 €
17.09.2026- 18.09.2026 Leipzig 1.547,00 €
21.09.2026- 22.09.2026 Stuttgart 1.547,00 €
24.09.2026- 25.09.2026 Frankfurt am Main 1.547,00 €
28.09.2026- 29.09.2026 Wien 1.547,00 €
01.10.2026- 02.10.2026 online 1.392,30 €
08.10.2026- 09.10.2026 Düsseldorf 1.547,00 €
20.10.2026- 21.10.2026 Hamburg 1.547,00 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Grundlagen des Personalmanagements
    • Ziele, Aufgaben und Funktionen im Wandel
    • Aktuelle Herausforderungen: Fachkräftemangel, Digitalisierung und New Work
    • Die Personalabteilung als strategischer Partner für die Unternehmensführung
  • Personalplanung
    • Ziele und Aufgaben der strategischen und operativen Personalplanung
    • Instrumente der Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
    • Grundlagen der Nachfolgeplanung 
    • Einführung in das Personalcontrolling und wichtige HR-Kennzahlen
  • Personalverwaltung und -administration
    • Prozesse entlang des Employee Lifecycle: Vom Eintritt bis zum Austritt
    • Personalstammdaten und digitale HR-Prozesse
    • Datenschutz und Compliance im Personalwesen – ein Überblick
  • Personalgewinnung (Recruiting)
    • Von der Bedarfsanalyse zum Anforderungsprofil
    • Interne und externe Recruiting-Wege im Überblick
    • Grundlagen des Bewerbermanagements
    • Einführung in Auswahlverfahren und Personalauswahl
  • Personalmarketing und Employer Branding
    • Einführung in Personalmarketing und Employer Branding
    • Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
    • Motivation, Benefits und Unternehmenskultur
    • Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitswelten
  • Personalentwicklung
    • Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung
    • Entwicklungsbedarfe erkennen und planen
    • Überblick über Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Grundlagen von Talent- und Performance Management
  • Aktuelle Entwicklungen im Personalmanagement
    • Digitalisierung und KI im HR-Kontext – ein Überblick
    • Trends und Zukunftsthemen der Personalarbeit
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnahmebescheinigung
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, Personalreferent:innen, Quereinsteiger:innen und Assistent:innen, die sich ein umfassendes Grundlagenwissen im Personalmanagement aneignen möchten.
Seminarkennung:
3601
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