Seminare aus der Rubrik Personalwesen

Moderne, flexible Datenbanksysteme sind heute ein zentraler Bestandteil vieler IT‑Projekte - insbesondere bei großen und dynamischen Datenmengen. In diesem Seminar erhalten Sie eine fundierte Einführung in MongoDB, ein dokumentenorientiertes NoSQL‑Datenbanksystem mit hoher Skalierbarkeit und flexibler Datenmodellierung. 

Das Training findet wahlweise als Live‑Online‑Seminar oder als Präsenzseminar statt und dauert drei Tage (21 Stunden). 

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, relationale Datenstrukturen sinnvoll in dokumentenorientierte Modelle zu übertragen und typische Administrationsaufgaben umzusetzen.

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, fortgeschrittene Windows Server-Dienste unter Verwendung von On-Premises-, Hybrid- und Cloud-Technologien zu konfigurieren. Die Schulung zeigt, wie sie die Hybrid-Funktionen von Azure nutzen, virtuelle und physische Server-Workloads auf Azure IaaS migrieren und Azure VMs mit Windows Server sichern können. Des Weiteren wird vermittelt, wie sie Aufgaben im Zusammenhang mit Hochverfügbarkeit, Fehlerbehebung und Disaster Recovery durchführen können. Administrative Tools und Technologien wie Windows Admin Center, PowerShell, Azure Arc, Azure Automation, Update Management, Microsoft Defender for Identity, Azure Security Center, Azure Migrate und Azure Monitor kommen dabei zum Einsatz.
Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

Hybrid Cloud IT Professional

Stay Interviews sind proaktive Personalgespräche und ein wertvolles Feedback-Instrument. Sie setzen dort an, wo eine innere Kündigung noch verhindert werden kann – also in der frühen Phase einer möglichen Kündigungsentscheidung. Lernen Sie, wie Führungskräfte Motivation, Erwartungen und Bindungsfaktoren besser verstehen und frühzeitig auf Veränderungen reagieren können.

In einer Führungsposition entscheidet der bewusste Umgang mit Zeit nicht nur über die eigene Produktivität, sondern maßgeblich auch über die Effizienz und Motivation des gesamten Teams. In diesem Seminar entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die Wechselwirkungen zwischen Ihrem Zeitverhalten und dem Ihrer Mitarbeitenden. Sie lernen, Ihre Rolle als Zeitmanagerin bzw. -manager aktiv zu gestalten und gewinnen Werkzeuge, um sowohl Ihre eigenen Prioritäten als auch die des Teams sinnvoll zu setzen.

Im Fokus stehen dabei praxiserprobte Methoden zur Priorisierung, persönliche Reflexion zur individuellen Zeitnutzung sowie Techniken zur effektiven Organisation. Die Schulung liefert Ihnen Ansätze, wie Sie Zeitfallen umgehen, Handlungsfähigkeit auch in stressigen Situationen behalten und mit Klarheit sowie System durch den Führungsalltag navigieren.

Darüber hinaus adressiert das Training die strategische Komponente Ihrer Arbeitszeit - vom Delegieren über die Teamsteuerung bis hin zur Raumgewinnung für langfristiges Denken.