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Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 8.522 Schulungen (mit 30.625 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
- 05.02.2027
- online
- 880,60 €
Im Rahmen des Monatsabschlusses müssen vielfältige Arbeiten durchgeführt sowie eng verzahnte Abläufe koordiniert werden. In diesem Seminar wirst du mit den Grundlagen des Monats- und Jahresabschlusses vertraut gemacht und bekommst das erforderliche Rüstzeug für die praktische Durchführung einer sachlich und rechnerisch richtigen Entgeltabrechnung vermittelt. Von der Vollständigkeit der Daten über die Erstellung der Buchungsliste und Meldedateien bis hin zum Zahlungsverkehr werden dir alle Aufgaben im Detail erläutert, um größtmögliche Sicherheit zu gewährleisten.
Webinar
e-Learning: Hybrides Projektmanagement - Agile und klassische Methoden sinnvoll kombinieren
- 31.12.2026
- online
- 464,10 €
- Einführung in das hybride Projektmanagement
- Klassische versus agile Methoden
- Rollen und Verantwortung in hybriden Projekten
- Führung und Kommunikation in hybriden Teams
- Change Management und agile Transformation
- Software-Einsatz im hybriden Projektmanagement
- Klassische versus agile Methoden
- Rollen und Verantwortung in hybriden Projekten
- Führung und Kommunikation in hybriden Teams
- Change Management und agile Transformation
- Software-Einsatz im hybriden Projektmanagement
Webinar
- 01.12.2026
- online
- 880,60 €
Die Bearbeitung von Lohnpfändungen birgt erhebliche Haftungsrisiken für Arbeitgeber und erfordert die korrekte Nutzung von SAP HCM. In diesem Seminar lernst du, wie die unterschiedlichen Pfändungen, Abtretungen und das Insolvenzverfahren korrekt innerhalb von SAP HCM anzulegen und abzurechnen sind. Anschließend kannst du all deine pfändungsrechtlichen Sachverhalte korrekt im System umsetzen. Die SAP-Inhalte werden theoretisch, jedoch mit hohem Praxisbezug, vermittelt. Es kommt kein SAP-System zum Einsatz.
Webinar
- 02.12.2026- 04.12.2026
- online
- 2.368,10 €
Agilität und Softwarearchitektur, Gegensätze, die sich anziehen und bestens ergänzen. Mit Scrum und Lean kannst du effektive Architekturarbeit in agilen Teams und Projekten leisten. Dieses iSAQB-zertifizierte Softwarearchitektur-Training vermittelt dir, wie du Softwaresysteme und -architekturen gemäß agilen Methoden wie Scrum und Lean entwerfen und weiterentwickeln kannst. Das Training befähigt dich dazu, agile Softwareentwicklung auf Architekturarbeit zu übertragen und Architekturpraktiken nahtlos in agile Prozesse zu integrieren. Durch praxisorientierte Beispiele erfährst du, dass Agilität und Architektur sich nicht widersprechen, sondern sich durch Zielorientierung und Teamarbeit optimal ergänzen.
Webinar
- 02.03.2027- 03.03.2027
- online
- 1.535,10 €
Wer Claude.ai bereits im Alltag nutzt, kennt meist nur einen Bruchteil dessen, was heute möglich ist. Skills und Connectors sind zwar inzwischen auch im kostenlosen Tarif verfügbar, bleiben im Arbeitsalltag aber oft ungenutzt – und die drei Bausteine, die tatsächlich einen Pro-Account voraussetzen, Cowork, Claude Code und Claude Design, kennen die wenigsten überhaupt. Dieses zweitägige Seminar schließt genau diese Lücke.
An Tag 1 lernst du, wie du Skills und Connectors strukturiert und wiederholbar einsetzt, statt sie nur punktuell auszuprobieren. An Tag 2 gehst du in die Praxis: Du delegierst Aufgaben eigenständig über Cowork, bearbeitest Excel-Sheets und Berichte automatisiert, vibecodest eine eigene kleine Webseite ganz ohne Programmierkenntnisse mit Claude Code und erstellst professionelle PowerPoint-Entwürfe mit Claude Design. Durchgängig arbeitest du an einem eigenen mitgebrachten Anwendungsfall, den du über beide Tage weiterentwickelst.
An Tag 1 lernst du, wie du Skills und Connectors strukturiert und wiederholbar einsetzt, statt sie nur punktuell auszuprobieren. An Tag 2 gehst du in die Praxis: Du delegierst Aufgaben eigenständig über Cowork, bearbeitest Excel-Sheets und Berichte automatisiert, vibecodest eine eigene kleine Webseite ganz ohne Programmierkenntnisse mit Claude Code und erstellst professionelle PowerPoint-Entwürfe mit Claude Design. Durchgängig arbeitest du an einem eigenen mitgebrachten Anwendungsfall, den du über beide Tage weiterentwickelst.
Webinar
DEÜV-Meldeverfahren: korrekt, fristgerecht, rechtssicher
- 25.02.2027
- online
- 1.523,20 €
- Wer muss wann welche Meldung abgeben und wer ist davon betroffen?
- Welche Meldung passt zu welchem Sachverhalt und welchem Abgabegrund?
- Welche Angaben müssen vollständig und korrekt in die Meldung aufgenommen werden?
- Welche Frist gilt für die jeweilige Meldung und welche Folgen hat eine Verspätung?
- Wie wird die Meldung technisch korrekt übermittelt und von wem wird sie verarbeitet?
- Welche Meldung passt zu welchem Sachverhalt und welchem Abgabegrund?
- Welche Angaben müssen vollständig und korrekt in die Meldung aufgenommen werden?
- Welche Frist gilt für die jeweilige Meldung und welche Folgen hat eine Verspätung?
- Wie wird die Meldung technisch korrekt übermittelt und von wem wird sie verarbeitet?
Konfliktmanagement für Arbeitgeber und Führungskräfte
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 1.898,05 €
Das Seminar zeigt die praktische Umsetzung aus arbeitsrechtlicher und psychologischer Perspektive
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung: Schnittstellen erkennen – Kosten reduzieren
- 25.02.2027
- Hamburg
- 880,60 €
Entgeltabrechnung und Rechnungswesen sind keinesfalls zwei voneinander unabhängige Abteilungen. Es gibt Themen, die nahtlos in beide Bereiche einfließen. Genau diese Verzahnung macht ein Verständnis des jeweils anderen Bereichs unerlässlich. In diesem kombinierten Seminar erlernst du, welche Informationen zwischen den Abteilungen ausgetauscht werden müssen, um Nachforderungen seitens der Finanzverwaltung und der Sozialversicherungsträger zu vermeiden.
Zukunftskompetenzen. Führen im KI - Zeitalter. 2.0 Modul 1
- 29.10.2026- 30.10.2026
- Schmitten
- 1.880,20 €
Der technologische Wandel und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändern Führung grundlegend. Zwischen hohem Tempo, Unsicherheit und wachsender Komplexität brauchen Führungskräfte heute vor allem eines: Zukunftskompetenz. Nicht mehr Kontrolle, sondern bewusste, reflektierte und menschliche Führung entscheidet über Wirksamkeit im KI-Zeitalter.
Die Seminarreihe „Zukunftskompetenzen – Führen im KI-Zeitalter“ ist ein praxisnaher 3-Modul-Workshop für Führungskräfte, der zentrale Zukunftskompetenzen stärkt: Selbstführung, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikation und Führung in Veränderungsprozessen. Die Teilnehmenden entwickeln die Fähigkeit, Orientierung zu geben, Vertrauen aufzubauen und auch unter Unsicherheit klar zu handeln.
Klarheit, die innen beginnt.
Zukunftskompetenz in der Führung beginnt mit Selbstführung. Wer sich selbst reflektiert und bewusst führt, trifft bessere Entscheidungen und gibt anderen Sicherheit.
Führung, die Vertrauen schafft.
Mitarbeitende folgen nicht der Technik, sondern Führungspersönlichkeiten mit Haltung, Präsenz und Klarheit – eine entscheidende Zukunftskompetenz für moderne Führungskräfte.
Kommunikation, die verbindet und inspiriert.
Wo KI Daten liefert, braucht Führung Kommunikation, die Sinn stiftet, Orientierung gibt und Menschen verbindet.
Führungsstärke, die bleibt.
Nachhaltige Führungskompetenz entsteht nicht durch Methoden allein, sondern durch bewusste Entscheidungen, innere Klarheit und verantwortungsvolle Führung im Wandel.
Webinar
- 09.11.2026
- online
- 1.178,10 €
In diesem Training erfährst du, wie künstliche Intelligenz die Arbeit in Human Resources bereits verändert hat und welche weiteren Veränderungen zu erwarten sind. Das Ziel des Trainings ist es, dir die Integration von KI in HR-Prozessen näherzubringen, um dir dadurch effizientere Personalentscheidungen zu ermöglichen. Dir werden die essenziellen Grundlagen der generativen KI vermittelt und du wirst durch deine persönlichen Anwendungsbereiche geführt. Es werden Potenziale aufgezeigt und gleichzeitig wird auf Grenzen aufmerksam gemacht. Durch gezielte Prompt-Engineering-Übungen, die auf die Praxis im HR-Alltag abgestimmt sind, wird das Verständnis vertieft und der effektive Einsatz von KI-Tools erlernt. Es werden praktische Kenntnisse erarbeitet, die direkt in den Berufsalltag integriert werden können, um HR-Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
