Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 7.720 Schulungen (mit 29.637 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Bildungsurlaub: Glück und Gesundheit
- 11.10.2027- 15.10.2027
- Rehburg-Loccum
- 790,00 €
Implementing and Operating Cisco Wireless Core Technologies (WLCOR 350-101)
- 05.04.2027- 09.04.2027
- Köln
- 3.867,50 €
Webinar
Safety instruction electricians. E-learning.
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 172,55 €
Webinar
Compliance Officer: Rollen und Pflichten
- 24.02.2027
- online
- 1.106,70 €
Webinar
Lohn und Gehalt (Kompakt) (Live-Online-Seminar)
- 02.12.2026
- online
- 149,00 €
Copilot Chat: Eigene Agents professionell erstellen und steuern
- 25.01.2027
- Köln
- 946,05 €
Webinar
KURZ-WEBINAR: Ambulantes Operieren und stationsersetzende Leistungen nach § 115b SGB V - Update
- 03.02.2027
- online
- 144,00 €
- Update zu den aktuell gültigen gesetzlichen und vertraglichen Rahmenbedingungen
- Aktueller AOP-Vertrag
- AOP-Vertrag und EBM
- Update zu Vergütung und Abrechnung
Webinar
Der Prokurist / Die Prokuristin - Seminar, Dauer 1 Tag
- 06.04.2027
- online
- 922,25 €
830,03 €
Das Seminar vermittelt fundiertes Wissen zur handelsrechtlichen Bedeutung der Prokura, zur rechtssicheren Eintragung im Handelsregister und zu Umfang und Grenzen der Vollmacht.
Teilnehmende erfahren, welche Rechte und Pflichten durch die Prokura entstehen, aber auch, welche Haftungsrisiken bei Überschreitung der Vertretungsmacht bestehen und wie ein wirksamer Schutz gestaltet werden kann.
Die Inhalte orientieren sich an aktuellen gesetzlichen Vorgaben, praxisnahen Beispielen und relevanter Rechtsprechung.
E-Learning
Business Continuity Manager (IHK) Intensivkurs
- 19.04.2027- 23.04.2027
- online
- 1.690,00 €
In diesem Zertifikatslehrgang werden die notwendigen Grundlagen für den Aufbau und die Aufrechterhaltung eines Business Continuity Management Systems (ehemals Notfallmanagement) unter Berücksichtigung der Empfehlungen des BSI (Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik) vermittelt.
Insbesondere der BSI-Standard 200-4 und die damit einhergehenden Hilfsmittel bilden die Grundlage des Zertifikatslehrgang, um einen praxisorientierten Einstieg in die Thematik zu ermöglichen.
Schwerpunkt des Zertifikatslehrgangs ist ein Überblick über die relevanten Schritte, die zur Verbesserung der Notfall- und Krisenresilienz einer Organisation notwendig sind.
Webinar
- 02.02.2027- 16.02.2027
- online
- 690,00 €
Viele Personalabteilungen in kleinen und mittelständischen Unternehmen verfügen bereits über umfangreiche Personaldaten. Im Arbeitsalltag fehlen jedoch häufig Zeit, ein einheitlicher Datenbestand oder praxistaugliche Methoden, um diese Informationen gezielt für Entscheidungen zu nutzen. Dadurch bleiben wichtige Entwicklungen – etwa steigende Fluktuation, Qualifizierungsbedarfe oder Engpässe bei der Personalgewinnung – oft zu lange unentdeckt oder können gegenüber der Geschäftsleitung nur schwer nachvollziehbar begründet werden.
In diesem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie HR-Analytics als praxisnahes Instrument für datenbasierte Personalentscheidungen einsetzen. Sie entwickeln einen strukturierten Ansatz, um vorhandene HR-Daten zielgerichtet auszuwerten, aussagekräftige Kennzahlen abzuleiten und daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen zu entwickeln – auch ohne komplexe BI-Systeme oder statistische Spezialkenntnisse.
Anhand praxisnaher Beispiele aus kleinen und mittelständischen Unternehmen erarbeiten Sie geeignete Fragestellungen, bewerten vorhandene Datenquellen und entwickeln erste Anwendungsfälle für Ihre Organisation. Im Mittelpunkt stehen pragmatische Methoden, die sich mit den im Unternehmen verfügbaren Daten umsetzen lassen und unmittelbar in den Arbeitsalltag übertragen werden können.
Ihr Nutzen
Die Weiterbildung schafft die Grundlage, Personaldaten systematisch für Entscheidungen zu nutzen, Entwicklunge...
