Seminare aus der Rubrik Personalwesen

1-Tag Intensiv-Seminar

Potenziale erkennen, Kompetenzen valide einschätzen

Assessment Center-Übungen im Bewerbungsgespräch nutzen

Bewerbungsgespräche allein reichen oft nicht aus, um Kompetenzen valide zu erfassen – gezielt eingesetzte Elemente eines Assessment Centers (AC) bringen hier entscheidende Vorteile.

Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie mit Hilfe von AC-Übungen durch beobachtbares Verhalten zu objektiveren Einschätzungen gelangen und gleichzeitig die Aussagekraft Ihrer Interviews steigern. Sie lernen, für unterschiedliche Anforderungsprofile passende Übungen zu entwickeln und welche Details hierbei zu beachten sind – von schriftlichen Aufgaben über strukturierte Gesprächsformate bis hin zu Rollenspielen. Ein besonderer Fokus liegt auf der professionellen Gestaltung der AC-Übungen, der präzisen Beobachtung und einer klaren Trennung von Wahrnehmung und Bewertung.

Zwischen Elektrofahrzeug und Ladeinfrastruktur ist der Kommunikationsstandard ISO 15118 von der Europäischen Union vorgegeben. Sie tauschen Daten zur sicheren Ladesteuerung, Authentifizierung, Abrechnung und Lastmanagement aus. Bis auf die Ladesteuerung werden zur Umsetzung der genannten Funktionen weitere sogenannte Rollen benötigt, zum Beispiel der Stromversorger, Charge Point Operator und E-Mobility Provider. Dafür sind andere Kommunikationsprotokolle im Einsatz. Noch hat sich keiner der verfügbaren Standards etabliert, jedoch müssen nun die Funktionen einschließlich E-Roaming umgesetzt werden. Kommunikationsstandards von Bedeutung sind OCPP und IEC 61850 sowie für Smart Home-Systeme die Protokolle SPINE, SEP 2.0 und Echonet Lite.

Sie erhalten eine Übersicht über die verfügbaren Kommunikationsstandards, mit denen das Gesamtsystem E-Mobilität umgesetzt wird. Aktuelle Fragestellungen aus der Praxis werden diskutiert und besprochen.

Fachleute aus Firmen des Fahrzeugbereichs, Hersteller von Ladestationen, Energieversorger und Dienstleister, die eine Übersicht über die Kommunikationsstandards erhalten möchten.

Eskalierte Konflikte können Unternehmen erheblich schaden, da sie Zusammenarbeit und Leistung nachhaltig beeinträchtigen. Produktivität sinkt, weil Energie in den Konflikt statt in die Arbeit fließt und Abstimmungsprozesse gestört werden. Gleichzeitig leidet das Betriebsklima durch Misstrauen, Kommunikationsprobleme und Motivationsverlust. Projektverzögerungen, Kundenverluste, rechtliche Auseinandersetzungen, Produktivitätsverluste, Fehlzeiten, Fluktuation und Verzögerungen: Das alles verursacht erhebliche Kosten für das Unternehmen. Diese Konfliktkosten belasten die Bilanz des Unternehmens erheblich.

Gerade in solchen Situationen sind Führungskräfte besonders gefordert. Wenn Konflikte bereits eskaliert sind, reichen klassische Gesprächs- und Lösungsansätze oft nicht mehr aus. Dieses Online-Seminar vermittelt praxisnahe Vorgehensweisen für den professionellen Umgang mit festgefahrenen und eskalierten Konflikten im Führungsalltag. Im Mittelpunkt stehen konkrete Strategien sowie wirksame Interventionen zur Stabilisierung und Lösung schwieriger Konflikte im Team oder zwischen Mitarbeitenden.

Resilience is the ability to remain healthy so that you can stand your ground even if living and working conditions become difficult. Studies have shown that we can influence our ability to experience happiness and inner stability by employing different skills. Our abilities of perception and the ability to mentally steer our actions are some of these very basic skills. The aim of this basic training is to become familiar with these fundamental factors which promote resilience.