Seminare
Seminare
  • Seminare
  • Anbieter
  • 5 km
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
  • 150 km
  • 200 km
  • 300 km

Unconscious Bias für Leaderinnen – Vorurteile durchschauen, souverän führen

Webinar - ifmera academy GmbH

Unbewusste Vorurteile, auch Unconscious Bias genannt, beeinflussen unsere Wahrnehmung und Entscheidungen täglich – oft ohne dass wir es bemerken. Gerade für weibliche Führungskräfte können diese tief verankerten Denkmuster zu einer unsichtbaren Barriere für die eigene Karriere und die Entwicklung ihrer Teams werden.In unserem Seminar lernen Sie, die Mechanismen von Unconscious Bias zu erkennen, die eigenen Denkmuster zu reflektieren und wirksame Strategien für einen souveränen Umgang damit zu entwickeln. Sie stärken Ihre Fähigkeit, faire und objektive Entscheidungen zu treffen und eine inklusive Führungskultur zu fördern.
Termin Ort Preis*
02.09.2026 Frankfurt am Main 1.309,00 €
04.09.2026 Nürnberg 1.309,00 €
11.09.2026 Leipzig 1.309,00 €
16.09.2026 Stuttgart 1.309,00 €
18.09.2026 Hannover 1.309,00 €
25.09.2026 Berlin 1.309,00 €
05.10.2026 Potsdam 1.309,00 €
09.10.2026 online 1.178,10 €
15.10.2026 Berlin 1.309,00 €
22.10.2026 Düsseldorf 1.309,00 €
29.10.2026 Hamburg 1.309,00 €
30.10.2026 München 1.309,00 €
06.11.2026 Berlin 1.309,00 €
11.11.2026 Nürnberg 1.309,00 €
13.11.2026 Hannover 1.309,00 €
17.11.2026 Frankfurt am Main 1.309,00 €
27.11.2026 Leipzig 1.309,00 €
30.11.2026 Stuttgart 1.309,00 €
01.12.2026 Potsdam 1.309,00 €
04.12.2026 Berlin 1.309,00 €
11.12.2026 online 1.178,10 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Grundlagen von Unconscious Bias
    • Definition, Entstehung und Wirkungsweise unbewusster Vorurteile
    • Typische Bias-Arten im Berufsleben: Affinitäts-, Bestätigungs-, Halo-Effekt und weitere
  • Auswirkungen im Führungsalltag
    • Einfluss von Bias auf Personalauswahl, Feedback, Beförderungen und Aufgabenverteilung
    • Analyse von Fallbeispielen aus der Praxis
  • Besonderheiten für weibliche Führungskräfte
    • Stereotype und ihre Folgen: Der „Double Bind“ zwischen Kompetenz und Sympathie
    • Die „Maternal Wall“: Vorurteile gegenüber Müttern
    • Mikroaggressionen erkennen und einordnen
  • Selbstreflexion – Die eigenen Denkmuster analysieren
  • Strategien gegen Bias im Team und Unternehmen
    • De-biasing-Techniken für Meetings und Entscheidungsprozesse
    • Objektive Kriterien in der Leistungsbeurteilung und im Recruiting verankern
    • Sprache und Kommunikation bewusst und inklusiv gestalten
  • Souveräner Umgang mit voreingenommenem Verhalten
  • Bias in digitalen Prozessen und der Einfluss von KI
  • Praxistransfer: Persönlicher Handlungsplan
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnahmebescheinigung
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Zielgruppe:
Weibliche Fach- und Führungskräfte, Managerinnen, Projektleiterinnen und Teamleiterinnen aller Ebenen, die unbewusste Denkmuster in ihrem Arbeitsumfeld erkennen und ihnen souverän begegnen möchten.
Seminarkennung:
31507
Nach unten
Nach oben
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren









Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha



Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.







Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha