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Unternehmensnachfolge Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Lernformate der Unternehmensnachfolge Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 119 Schulungen (mit 608 Terminen) zum Thema Unternehmensnachfolge mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

E-Learning

  • Beginn jederzeit möglich
  • online
  • 2.630,00 €

  • 31.08.2026- 03.09.2026
  • Stuttgart
  • 2.975,00 €
7 weitere Termine

Azure Cloud Architekturdesign für Experten. - Neues Seminar! Nachfolger für AZ-304.

Webinar

  • Termin auf Anfrage
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1 weiterer Termin

Das Modul Personalentwicklung
> Module der Personalentwicklung
> Integration – Schnittstellen
> Integrationsbeispiele
Umfang der Funktionen im Moduls Human Resources
> Profil
> Laufbahn- und Nachfolgeplanung
> Individuelle Entwicklung
> Beurteilung
> Einige Grundfunktionen
Maske „Profil anzeigen“ und Qualifikationen
Maske „Potentiale“
Maske „Interesse“
Maske „Personalstammdaten“
Praxisbeispiele
> Beispiel Laufbahnplanung
Modul „Laufbahnplanung“
Prüfung der Stelleneignung
Profilvergleich
Kursanmeldung für empfohlene Kurse
Beispiel Nachfolgeplanung
Maske „Nachfolgeplanung“
Prüfung der Qualifikation einzelner Personen
Benutzerdefinierte Suche
> Ziele der Personalentwicklung in SAP
> Vorteile der Personalentwicklung in SAP

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Das Modul Personalentwicklung
> Module der Personalentwicklung
> Integration – Schnittstellen
> Integrationsbeispiele
Umfang der Funktionen im Moduls Human Resources
> Profil
> Laufbahn- und Nachfolgeplanung
> Individuelle Entwicklung
> Beurteilung
> Einige Grundfunktionen
Maske „Profil anzeigen“ und Qualifikationen
Maske „Potentiale“
Maske „Interesse“
Maske „Personalstammdaten“
Praxisbeispiele
> Beispiel Laufbahnplanung
Modul „Laufbahnplanung“
Prüfung der Stelleneignung
Profilvergleich
Kursanmeldung für empfohlene Kurse
Beispiel Nachfolgeplanung
Maske „Nachfolgeplanung“
Prüfung der Qualifikation einzelner Personen
Benutzerdefinierte Suche
> Ziele der Personalentwicklung in SAP
> Vorteile der Personalentwicklung in SAP

  • 23.11.2026
  • Frankfurt am Main
  • 850,00 €


Sie sind mit dem QI Verfahren (Dokumentation / Besteuerung / Reporting) vertraut.
Sie sind mit der regelmäßigen QI Zertifizierung vertraut und kennen die Anforderungen an den Responsible Officer.
Sie kennen die Besonderheiten der Kapitel 871m / 305c / 302 des IRC.
Sie kennen die erforderliche Dokumentation nach FATCA und CRS und dem zugehörigen Meldewesen vertraut. 

  • 24.09.2026
  • Frankfurt am Main
  • 890,00 €


Dieses Modul legt die Basis für alle weiteren Themenschwerpunkte! Was sind überhaupt die Beweggründe von Stiftern, einen Teil ihres Vermögens für andere zur Verfügung zu stellen? Wie gründet man eine Stiftung und wie sollte sie grundsätzlich beschaffen sein? Aber auch die lange Geschichte der Stiftungen und ihrer Bedeutung für das Gemeinwesen wird hier beleuchtet.

Webinar

  • 23.09.2026
  • online
  • 503,37 €


In komplexen erbrechtlichen Streitigkeiten geht es den Beteiligten häufig vor allem um echtes Gehör der Gegenseite und um eine faire Verteilung des Nachlasses. Beide Bedürfnisse lassen sich im klassischen Streitverfahren nur sehr eingeschränkt befriedigen. Ein Mediationsverfahren ist daher regelmäßig die einzige realistische Option, um eine für alle Beteiligten zustimmungsfähige und gesichtswahrende Lösung zu erarbeiten. Im Seminar wird zunächst der Ablauf einer Mediation im Erbrecht erläutert, anschließend werden konkrete Schritte zur Einbindung der Mediation in die anwaltliche Beratungspraxis diskutiert.

Webinar

  • 30.09.2026
  • online
  • 1.523,20 €


- Rechtliche Grundlagen und Rollenverständnis
- Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung und Aufsichtsrat
- Aufsicht im Wandel: ESG und Nachhaltigkeitspflichten
- Praxisfälle, Fallstricke und digitale Hilfsmittel
- Sonstiges, insbesondere Haftungsvermeidung

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
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Das Modul Personalentwicklung
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> Integration – Schnittstellen
> Integrationsbeispiele
Umfang der Funktionen im Moduls Human Resources
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Maske „Potentiale“
Maske „Interesse“
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> Beispiel Laufbahnplanung
Modul „Laufbahnplanung“
Prüfung der Stelleneignung
Profilvergleich
Kursanmeldung für empfohlene Kurse
Beispiel Nachfolgeplanung
Maske „Nachfolgeplanung“
Prüfung der Qualifikation einzelner Personen
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> Ziele der Personalentwicklung in SAP
> Vorteile der Personalentwicklung in SAP

Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

Webinar

  • 18.08.2026
  • online
  • 94,01 €


Unternehmens- und Vermögensnachfolge gehört zu den komplexesten Beratungsfeldern – mit weitreichenden steuerlichen und strategischen Konsequenzen. In diesen 60-Minuten erhalten Sie einen Überblick über zentrale Gestaltungsansätze und deren praktische Umsetzung.

Im Fokus stehen ausgewählte Schlüsselinstrumente der Nachfolgeplanung, die anhand konkreter Fallbeispiele verständlich eingeordnet werden. Sie analysieren den aktuellen Status quo typischer Nachfolgesituationen und erfahren, wie gezielte Gestaltungen steuerliche Belastungen minimieren können.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Güterstandschaukel als bewährtem Optimierungsinstrument sowie auf der Nachfolge von Unternehmen, bei der sowohl erbschaft- und schenkungsteuerliche als auch ertragsteuerliche Implikationen praxisnah beleuchtet werden. Darüber hinaus lernen Sie das oft unterschätzte Potenzial von Nießbrauchsregelungen kennen und erfahren, wie diese strategisch eingesetzt werden können.

NWB Lunch & Learn liefert Ihnen klare Orientierung, konkrete Handlungsempfehlungen und praxisnahe Einordnung.

  • 22.09.2026- 25.09.2026
  • Timmendorfer Strand
  • 2.081,31 €
1 weiterer Termin

In diesem Seminar werden entscheidende Lösungsansätze für die zunehmenden demografiebedingten Personalprobleme vorgestellt. Sie lernen, wie der Betriebsrat aktiv mitwirken kann, Betriebe optimal auf den anstehenden Altersstruktur- und Kulturwandel vorzubereiten. Erfahren Sie, wie in Ihrem Betrieb Potenziale der verschiedenen Generationen erfolgreich genutzt und betriebliche Produktivität nachhaltig gesichert werden kann.

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