Work-Life-Balance lernen - Angebote auf Seminarmarkt.de
Arbeit, Leben, Gleichgewicht: Im Wandel der Zeit nimmt die Vereinbarkeit zwischen Job und Privatleben einen immer höheren Stellenwert ein. Beim Modell der Work-Life-Balance geht es maßgeblich darum, den Mitarbeitern - oder auch sich selber - Raum für die wachsenden Anforderungen in den verschiedenen Lebensbereichen zu schaffen.Welche Bedingungen machen das Modell der Work-Life-Balance sinnvoll?
Auch die Arbeitswelt bleibt nicht von Veränderungen verschont: Immer mehr Arbeitnehmer achten bei der Wahl Ihres Arbeitsplatzes auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bewerben sich deshalb auch nur bei Arbeitgebern, die diese anbieten. Aber warum ist das so?Weshalb Work-Life-Balance so wichtig ist
Der Grundgedanke der Work-Life-Balance ist der Einklang zwischen Arbeitswelt und Freizeit. Eine unausgewogene Lebensbalance ist auf Dauer kräftezehrend und kann in einem Burnout enden. Deswegen ist es von enormer Bedeutung, die Gesundheit der Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen, damit längere Ausfälle seltener vorkommen. Dünne Personaldecken erschweren zusätzlich das Personalmanagement. Nur wer körperlich und psychisch fit bleibt, kann auf Dauer mit Stress am Arbeitsplatz umgehen.Die Bedeutung der Work-Life-Balance für Arbeitnehmer
Inzwischen müssen Arbeitnehmer Stress aus immer mehr Lebensbereichen verarbeiten. Aufgrund dieser immer größeren Herausforderung ist eine gesunde Work-Life-Balance ein wesentlicher Punkt im Leben. Nur wer gezielt für Entspannung sorgt, bleibt gesund und glücklich – und natürlich motiviert. Regelmäßige Auszeiten vom Berufsalltag sorgen für die nötige Distanz zum Job und können die Energiereserven wieder auffüllen – zugunsten der Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer.Pflegenotstand und Fachkräftemangel führen zu noch mehr Zeitmangel
In der Familie sind es heute meist beide Partner, die einer Erwerbstätigkeit nachgehen, damit man sich einen gewissen Lebensstandard leisten kann. Neben der Kinderbetreuung kommt für die Familien immer öfter auch die Betreuung pflegebedürftiger Eltern hinzu, die ebenfalls Zeit in Anspruch nimmt. Der demografische Wandel spielt hier eine entscheidende Rolle: Überfüllte Pflegeheime und gleichzeitig herrschender Fachkräftemangel zwingen viele Menschen dazu, zusätzlich die Betreuung der Eltern zu übernehmen. Mit viel Stress umzugehen und dabei noch nicht einmal Zeit für sich selbst zu haben, kann schnell zu Überforderung führen.Die Bedeutung der Work-Life-Balance für Arbeitgeber
Nicht nur für Arbeitnehmer ist die Work-Life-Balance wichtig: Auch für Unternehmen sind motivierte Mitarbeiter ein klarer Wettbewerbsvorteil. Zum einen weist ein ausgeglichener Mitarbeiter eine erhöhte Produktivität auf, zum anderen hat dieser auch weniger Fehlzeiten. So können Arbeitgeber etwa duch Weiterbildungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement Programme und Maßnahmen für die Mitarbeitergesundheit fördern. Durch flexible Arbeitszeiten wird die Attraktivität eines Unternehmens im Wettbewerb gesteigert. Die Mitarbeiter werden durch mehr Zufriedenheit im Job verstärkt an das eigene Unternehmen gebunden. Eine ausgewogene Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter zu fördern, kann also durchaus im Interesse eines Unternehmens liegen.Work-Life-Balance – Modelle für Unternehmer
Nun stellt sich natürlich die Frage, wie Unternehmen eine optimale Work-Life-Balance für ihre Mitarbeiter schaffen können, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu gestalten. Hierfür sind mehrere Modelle denkbar:- flexible Arbeitszeiten für ein erfolgreiches Selbstmanagement der Arbeitnehmer
- flexible Arbeitsmodelle für einen selbstbestimmten Arbeitstag (Home Office, Gleitzeit)
- Kinderbetreuung innerhalb des Unternehmens
- Angebote für gesunde und bewusste Ernährung
- Betriebliche Seminare zur Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung
- Angebote für sportliche Aktivitäten der Mitarbeiter
Diese und weitere Modelle können Bestandteil von Fortbildungen und Seminaren zum Thema Work-Life-Balance für Führungskräfte sein.
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.872 Schulungen (mit 7.150 Terminen) zum Thema Work-Life-Balance mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
- 16.04.2026- 17.04.2026
- Unterhaching
- 1.713,60 €
Webinar
- 16.03.2026- 17.03.2026
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- 1.184,05 €
2-Tage Intensiv-Seminar
Vorbeugend und abwehrend für Neu- und Umbauten
Baulicher Brandschutz
Der bauliche Brandschutz ist die Grundlage des Brandschutzes schlechthin: Dieses Intensiv-Seminar vermittelt Ihnen Maßnahmen und Methoden des Brandschutzes bezüglich der Errichtung und Instandhaltung von baulichen Anlagen mit dem Ziel, Brandentstehung, -ausbreitung und -übertragung auf ein Mindestmaß zu reduzieren bzw. ganz zu verhindern.
E-Learning
- 27.04.2026- 28.04.2026
- online
- 365,00 €
Gerade in komplexen Fragestellungen wie z.B. Führungssituationen, persönlichen oder organisationalen Fragestellungen etc. hilft es, die Methode der kollegialen Fallberatung anwenden zu können. Ihr großer Vorteil ist, dass unsere Perspektive um weitere Perspektiven, Hypothesen und Lösungsansätze erweitert wird. Gedanken, die wir aufgrund eingeübter Denkweisen und eigener Werte und Glaubenssätze garnicht hätten denken können.
An zwei halben Tagen lernen wir theoretische Basis der kollegialen Fallberatung kennen und üben die Methode vier Mal, indem 3 Teilnehmer*innen einen Fall in die Gruppe geben. So erleben wir die Kraft der Gruppe mit ihren verschiedenen Perspektiven und Lösungsansätzen und erweitern dadurch, auch wenn wir nicht Fallgeber*in sind, unser Handlungsrepertoire.
E-Learning
Digitaler Notfallplan im Qualitätsteam
- 05.10.2026- 15.10.2026
- online
- 690,00 €
Dieses Seminar macht Ihr Qualitätsteam fit für den digitalen Ernstfall. Es zeigt, wie sich Krisen in sozialen Medien frühzeitig erkennen, professionell steuern und durch glaubwürdiges Auftreten Vertrauen zurückgewinnen lassen. Im Mittelpunkt steht der gezielte Umgang mit Social Media - als Risiko, aber auch als Chance für ein gestärktes Unternehmensimage.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Integration des Notfallplans in das bestehende Qualitätsmanagementsystem. Gemeinsam mit den Teilnehmenden wird ein praxisnaher Krisenplan entwickelt, überprüft und so im QM-System verankert, dass er im Ernstfall direkt anwendbar ist. So wird der Krisenfall nicht nur kommunikationsstrategisch, sondern auch systematisch und nachhaltig abgesichert.
Kompakt-Weiterbildung Systemische Familientherapie
- 05.10.2026- 27.04.2027
- München
- 1.990,00 €
Spezifische Qualifizierung für die systemische Arbeit mit Familien
Neue Formen des Zusammenlebens ersetzen die traditionelle Familie, Geschlechterrollenbilder und Erziehungsvorstellungen verändern sich. Steigende berufliche Leistungs- und Mobilitätsansprüche fordern Familien heraus. Für Familien bedeutet dies, individuelle Bedürfnisse mit den sich rasant verändernden äußeren Lebensumständen ständig abstimmen und aushandeln zu müssen. Dies ist oft mit Konflikten verbunden, zu deren Bewältigung Familien immer häufiger professionelle Hilfe in Anspruch nehmen.
Familientherapie unterstützt Familien, Konflikte zu lösen sowie Interaktionen und Beziehungen befriedigender zu gestalten. Gemeinsam mit der Familie werden Lösungen gefunden.
E-Learning
Die neue Rolle der Assistenz: zwischen Chef, Team und Change - online
- 24.02.2026
- online
- 365,00 €
Webinar
- 14.04.2026
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- 236,81 €
In diesem praxisorientierten Online-Seminar erhalten Sie einen verständlichen Einstieg in die Arbeit mit ChatGPT – ganz ohne Vorkenntnisse. Gleichzeitig bietet das Seminar auch wertvolle Impulse für alle, die bereits erste Erfahrungen mit dem Tool gesammelt haben und ihre Nutzung deutlich ausbauen möchten.
Anhand zahlreicher Beispiele aus dem Berufsalltag lernen Sie, wie Sie ChatGPT einsetzen, um Rechercheaufgaben zu beschleunigen, lange Texte in Sekunden zusammenzufassen, E-Mails oder Präsentationen effizient zu erstellen und wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren. So sparen Sie täglich Zeit und verbessern gleichzeitig die Qualität Ihrer Arbeit.
Damit Sie ChatGPT sicher im Unternehmen nutzen können, vermitteln wir Ihnen zudem das notwendige Know-how zu Datenschutz, Vertraulichkeit und Urheberrecht beim Einsatz künstlicher Intelligenz.
Ein Schwerpunkt des Seminars liegt darauf, wirkungsvolle Prompts zu formulieren – also die Eingaben, mit denen Sie ChatGPT steuern. Sie erfahren, wie Sie präzise Prompts entwickeln, die Ihnen in Ihren Office-Anwendungen schneller zu hochwertigen Ergebnissen verhelfen.
Ideal für alle, die ChatGPT neu entdecken oder ihre bisherigen Kenntnisse gezielt auf das nächste Niveau heben möchten.
Resilienztraining für Führungskräfte: Stärke deine Widerstandskraft und die deiner Mitarbeitenden
- 05.03.2026- 06.03.2026
- Stuttgart
- 1.832,60 €
CE-gerecht - Grundlagenseminar für Maschinen- und Anlagenbau
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Der agile Einkauf – smart, flexibel, reaktionsschnell
- 06.05.2026
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- 850,00 €
Das Einkaufsumfeld von heute ist digital, komplex und dreht sich immer schneller. Kurze Produktzyklen, turbulente Märkte, ständig veränderte Bedingungen – die Vuca-Welt. Agile Methoden und Prozesse sind genau dafür gedacht. Sie helfen, flexibler und schneller zu reagieren. Und so wechselnde Herausforderungen besser zu meistern. Das hat sich mittlerweile in vielen Unternehmen und Funktionsbereichen bestätigt. Auch im Einkauf.
Natürlich geht es nicht darum, alle Routinen über den Haufen zu werden. Niemand ist 100 % agil. Aber agile Prinzipien können die klassische Organisation im Einkauf sinnvoll ergänzen. Als typische Schnittstelle wird der Einkauf ohnehin immer häufiger Teil von agilen Projektteams sein – intern mit der Technik oder den Fachbereichen, extern mit den Partnern in der Lieferkette.
Grund genug also, mehr über Agilität zu erfahren. Was sie ausmacht, wo sie passt und wie man sie Schritt für Schritt einführt. Mit Augenmaß und Fokus auf das, was im Einkauf Sinn macht. Sie erleben die Unterschiede zwischen klassischen und agilen Organisationen spielerisch "am eigenen Leib". Und profitieren dabei von der Praxiserfahrung eines Einkaufsprofis und agilen Coaches.
