Seminar - TAW. Technische Akademie Wuppertal e.V.
Compliance hat keinen besonders guten Ruf. Es klingt nach Aktenordnern, verstaubten Richtlinien und Bürokratie – und das kann kein Unternehmen gebrauchen. Besonders im Mittelstand hält sich daher die Meinung: Das betrifft doch nur die Großen.
Blöd ist nur: Das stimmt nicht. Schon kleine Nachlässigkeiten im Tagesgeschäft können teuer werden – juristisch, finanziell und fürs Image. Und was viele unterschätzen: Geschäftsführer haften persönlich, wenn Organisation und Kontrolle lückenhaft sind.
Compliance wirkt hier wie ein Airbag: Sie fängt Risiken ab, bevor sie richtig Schaden anrichten. Sie sorgt für Orientierung und Verbindlichkeit. Mit dem passenden Ansatz geht das schlank, pragmatisch und alltagstauglich.
Als Compliance Officer sind Sie kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Management. Und in der Lage, ein wirksames Compliance-System im eigenen Unternehmen umzusetzen. Dieser Zertifikats-Lehrgang vermittelt dazu das passende Knowhow – kompakt und praxisnah.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 17.04.2026- 24.04.2026 | online | 1.790,00 € |
| 01.07.2026- 03.07.2026 | Berlin | 1.790,00 € |
| 02.12.2026- 04.12.2026 | Wuppertal | 1.790,00 € |
Compliance im Unternehmen
Was ist Compliance? Definition, Entwicklung, Trends
Compliance, Corporate Governance, Internes Kontrollsystem, Risikomanagement, CSR, ESG: Wie alles zusammenhängt
Nationale und internationale Vorschriften
Haftungsrisiken: Wer haftet wann und wofür?
Wegweisende Urteile zu Vorstandshaftung und Organisationsverschulden
Compliance und Unternehmenskultur: von der Pflicht zur Haltung
Vorteile von Compliance: Wie Regeltreue zum Wettbewerbsvorteil wird
Das Compliance-Management-System gestalten
Verantwortung der Geschäftsleitung: Tone from the top
Der Compliance Officer im Mittelstand
Rolle, Aufgaben und Anforderungsprofil
Arbeitsrechtliche Stellung und Haftungsfragen
Garantenstellung, Kündigungsschutz und Versicherung
Outsourcing der Compliance-Funktion: Wann macht es Sinn?
Konstruktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
Strukturen und Funktionen nachhaltiger Compliance
Compliance-Reporting: regelmäßige Berichterstattung
Prozesse im Compliance-System
Risikoanalyse und Schwerpunktbildung: Wo lauern die größten Gefahren?
Compliance-Richtlinien und Verhaltenskodex: klar und verbindlich
Hinweisgebersysteme, Meldestelle, Whistleblowing
Umgang mit Verdachtsmomenten: rechtssichere interne Ermittlungen
Sanktionen bei Verstößen: von Abmahnung bis Strafrecht
Compliance in ausgewählten Unternehmensbereichen
Implementierung eines Compliance-Systems
6 Schritte zur wirksamen Compliance-Organisation
Change-Management: Akzeptanz schaffen
Information und Schulung: Mitarbeitende sensibilisieren
Prüfung und Qualitätssicherung
Zertifizierung von Compliance-Systemen (ISO 37301)
Zertifikatsprüfung am Ende des Lehrgangs
