Seminar - bcd GmbH
Der technologische Wandel und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändern Führung grundlegend. Zwischen hohem Tempo, Unsicherheit und wachsender Komplexität brauchen Führungskräfte heute vor allem eines: Zukunftskompetenz. Nicht mehr Kontrolle, sondern bewusste, reflektierte und menschliche Führung entscheidet über Wirksamkeit im KI-Zeitalter.
Die Seminarreihe „Zukunftskompetenzen – Führen im KI-Zeitalter“ ist ein praxisnaher 3-Modul-Workshop für Führungskräfte, der zentrale Zukunftskompetenzen stärkt: Selbstführung, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikation und Führung in Veränderungsprozessen. Die Teilnehmenden entwickeln die Fähigkeit, Orientierung zu geben, Vertrauen aufzubauen und auch unter Unsicherheit klar zu handeln.
Klarheit, die innen beginnt.
Führungskompetenz beginnt mit Selbstführung. Wer sich selbst reflektiert und bewusst führt, trifft bessere Entscheidungen und gibt anderen Sicherheit.
Führung, die Vertrauen schafft.
Mitarbeitende folgen nicht der Technik, sondern Führungspersönlichkeiten mit Haltung, Präsenz und Klarheit – eine entscheidende Zukunftskompetenz für moderne Führungskräfte.
Kommunikation, die verbindet und inspiriert.
Wo KI Daten liefert, braucht Führung Kommunikation, die Sinn stiftet, Orientierung gibt und Menschen verbindet.
Führungsstärke, die bleibt.
Nachhaltige Führungskompetenz entsteht nicht durch Methoden allein, sondern durch bewusste Entscheidungen, innere Klarheit und verantwortungsvolle Führung im Wandel.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 13.08.2026- 14.08.2026 | Schmitten | 1.786,19 € |
Kreativität, Lernkultur und Zukunftsdenken
Zukunft gestalten - Orientierung geben in Zeiten von KI
Nach diesem Workshop können Sie:
Am Ende des Seminars erhalten Sie bei erfolgreicher Teilnahme Ihr Zertifikat.
Kreativität, Lernkultur & Zukunftsdenken
Leitfrage: Wie bleibe ich als Führungskraft offen, lernfähig und inspirierend?
Wie fördere ich kreative Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine?
Zukunft gestalten – Orientierung geben in Zeiten von KI
Leitfragen: Wie führe ich mit Klarheit, Sinn und Vertrauen durch Veränderung?
Welche Führung braucht die Zukunft – und wie gestalte ich sie aktiv mit?
Methoden und Format:
Begleitend: Peer-Dialoge, Lernimpulse, optionales Einzelcoaching
