Experten zum Thema Unternehmensführung

Jörg Janßen

Coach, Organisationsberater, Trainer

D-21217 Seevetal

Honorar auf Anfrage

Geschätzter Berater und Coach mit über 30 Jahren praktischer Erfahrung in leitenden Funktionen und Projekten mit Schwerpunkten im Führungskräftecoaching und -consulting und im Change Management.

Sandra Nütz-Hornig

Dozentin, Ernährungsberaterin, Gesundheitsberaterin, Lehrtrainerin, Tele-Tutorin, Trainerin

D-61273 Wehrheim

Tageshonorar 380 Euro

Ich sehe mich nicht nur Ausbilderin, Dozentin und Trainerin sondern als Lernermöglicherin. Mit einer Journey durch die Lern- und Wissensfelder erleben Teilnehmer eine Lernerfahrung nach ihren Wünschen

Vivien Mahn & Benjamin Dittrich

Organisationsberaterin, Speaker, Trainerin

D-04299 Leipzig

Honorar auf Anfrage

INVIBE Organizations - Systemische Führungskräfteentwicklung mit Training und Beratung - Motto: Durch Erlebnis, Erkenntnis und Entscheidungen die Arbeit der Zukunft SYSTEMKLUG® gestalten!

Ralf Brenner

Coach, Organisationsberater, Trainer

D-22767 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Steffen Tom

Change Manager, Coach, Interim-/Projektmanager

D-89343 Jettingen-Scheppach

Honorar auf Anfrage

Herbert Dreier

Coach, Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler

D-65195 Wiesbaden

Honorar auf Anfrage

Dr. Axel Gomeringer

Coach, Trainer, Unternehmensberater

D-73249 Wernau (Neckar)

Honorar auf Anfrage

Empathische Führungskräfteentwicklung für MINTs | Vom Techniker für Techniker | Aus der Praxis für die Praxis | Coaching, Training und Workshops

Benjamin Schulz

Coach, Speaker, Unternehmensberater

D-35684 Dillenburg

Honorar auf Anfrage

Ben Schulz & Partner AG – Das Beratungshaus für Unternehmertum und Personal Branding im deutschsprachigen Raum unterstützt UnternehmerInnen, Selbstständige und Führungskräfte in ihrem Unternehmertum.

Andreas Käter M.A.

Unternehmensberater

D-83646 Bad Tölz

Honorar auf Anfrage

Antje Freyth

Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin

D-78479 Reichenau

Honorar auf Anfrage

Persönliche Veränderungskompetenzen / Agilität von Führungskräften u. Mitarbeitern stärken Führen in Veränderungsprozessen und agil Führen Innovationsfähigkeiten und Corporate Entrepreneurship stärken