Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 13.05.2024- 17.05.2024 | Überlingen | 1.832,60 € |
| 13.05.2024- 17.05.2024 | Sankt Peter-Ording | 1.832,60 € |
| 27.05.2024- 31.05.2024 | Berlin | 1.832,60 € |
| 03.06.2024- 07.06.2024 | Diemelsee | 1.832,60 € |
| 03.06.2024- 07.06.2024 | Hamburg | 1.832,60 € |
| 10.06.2024- 14.06.2024 | München | 1.832,60 € |
| 10.06.2024- 14.06.2024 | Köln | 1.832,60 € |
| 17.06.2024- 21.06.2024 | Baabe | 1.832,60 € |
| 17.06.2024- 21.06.2024 | Danstedt | 1.832,60 € |
| 24.06.2024- 28.06.2024 | Berlin | 1.832,60 € |
| 24.06.2024- 28.06.2024 | Würzburg | 1.832,60 € |
| 01.07.2024- 05.07.2024 | Köln | 1.832,60 € |
| 01.07.2024- 05.07.2024 | Timmendorfer Strand | 1.832,60 € |
| 08.07.2024- 12.07.2024 | Füssen | 1.832,60 € |
| 15.07.2024- 19.07.2024 | Bremen | 1.832,60 € |
| 22.07.2024- 26.07.2024 | Berlin | 1.832,60 € |
| 29.07.2024- 02.08.2024 | Rostock | 1.832,60 € |
| 05.08.2024- 09.08.2024 | Köln | 1.832,60 € |
| 12.08.2024- 16.08.2024 | Stuttgart | 1.832,60 € |
| 19.08.2024- 23.08.2024 | Berlin | 1.832,60 € |
| 26.08.2024- 30.08.2024 | Hamburg | 1.832,60 € |
| 02.09.2024- 06.09.2024 | Heringsdorf | 1.832,60 € |
| 09.09.2024- 13.09.2024 | Eisenach | 1.832,60 € |
| 16.09.2024- 20.09.2024 | Köln | 1.832,60 € |
| 23.09.2024- 27.09.2024 | Berchtesgaden | 1.832,60 € |
| 23.09.2024- 27.09.2024 | Lübeck | 1.832,60 € |
Arbeitsvertragliche Ansprüche, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte
Inhalt und Form eines Arbeitsvertrages: § 611a BGB / Gerichtliche Überprüfung einzelner Vertragsklauseln / Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte / Freiwilligkeitsvorbehalte beim laufenden Arbeitsentgelt / Zulässigkeit von Stichtagsklauseln
Arbeitsvertragliche Ansprüche aus betrieblicher Übung
Entstehung einer betrieblichen Übung / Betriebliche Übung bei jährlichen Leistungen in wechselnder Höhe / Verhinderung betrieblicher Übung durch Freiwilligkeitsvorbehalte / Beendigung einer betrieblichen Übung
Der Gleichbehandlungsgrundsatz bei arbeitsvertraglichen Ansprüchen
Reichweite des Gleichbehandlungsgrundsatzes bei Ansprüchen von Arbeitnehmern / Grundlagen des Entgelttransparenzgesetzes
Änderungskündigung im laufenden Arbeitsverhältnis
Reichweite des Weisungsrechts des Arbeitgebers / Rechte der Arbeitnehmer bei einseitiger Änderung von Arbeitsvertragsbedingungen / Taktisches Vorgehen vor dem Arbeitsgericht
Ansprüche aus Betriebsvereinbarungen
Das Verhältnis der Betriebsvereinbarung zum Arbeits- und Tarifvertrag und gesetzlichen Regelungen / Geltung von günstigeren oder neueren Regelungen in Betriebsvereinbarungen / Kündigung und Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen
Ansprüche aus Tarifvertrag
Anwendungsbereich von Tarifverträgen: unmittelbare Wirkung auf die Arbeitnehmer / Reichweite der Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen / Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf den Tarifvertrag
Ansprüche der Arbeitnehmer nach einem Betriebsübergang
Ordnungsgemäße Unterrichtung des alten oder neuen Arbeitgebers über den Betriebsübergang / Reaktionsmöglichkeiten der Arbeitnehmer / Folgen eines Widerspruchs eines Arbeitnehmers nach wirksamer bzw. unwirksamer Unterrichtung / Rolle des BR bei Betriebsübergängen / Kündigung nach oder wegen eines Betriebsübergang
