Seminare zum Thema Arbeitszeit

Die New-Work-Bewegung bringt den Menschen in den Fokus der Arbeit. In der Praxis bedeutet New Work, auf Augenhöhe zu führen, Freiräume für Teams zu schaffen und Mitarbeitende individuell zu fördern. Als Führungskraft ist die digitale Transformation in besonderem Maße eine persönliche Transformation. Wie können Sie die Rolle als Möglichmacher:in für neues Arbeiten erfüllen?In unserem Seminar lernen Sie die Facetten von New Work für alle Unternehmensebenen kennen. Was passiert mit dem Menschen in der agilen Welt? Wie können Sie als Führungskraft die richtigen Bedingungen für selbstbestimmtes Arbeiten in Ihren Teams schaffen? Welche Mittel hat der Personalbereich heute, um M...

Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten sind weit mehr als ein Instrument zur Flexibilisierung, sie greifen tief in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht ein. Gerade im öffentlichen Dienst treffen individuelle Lebensphasenmodelle auf komplexe gesetzliche Rahmenbedingungen, Mitbestimmungsrechte und haushaltsrechtliche Vorgaben.

Ob Sabbatical, Freistellungsphase oder vorgezogener Ruhestand: Die Gestaltung von Wertguthaben erfordert rechtssichere Vereinbarungen, eine korrekte beitragsrechtliche Behandlung sowie eine belastbare Organisation von Führung, Werterhalt und Insolvenzschutz. Hinzu kommen sensible Fragen wie Störfälle, Portabilität oder die Fälligkeit von Beiträgen: Bereiche, in denen Fehler schnell erhebliche finanzielle und haftungsrechtliche Folgen nach sich ziehen können.

Dieses Online-Seminar bietet Ihnen einen strukturierten und praxisnahen Überblick über die arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Anforderungen an Langzeit-Arbeitszeitkonten. Sie lernen, typische Problemfelder frühzeitig zu erkennen, Modelle rechtssicher zu bewerten und tragfähige Regelungen für Ihre Dienststelle zu entwickeln.

1-Tag Online-Schulung

Rechtssicherheit bei Arbeitszeitgesetz, Pausenregelung und Schichtsystemen

Arbeitsrecht im Krankenhaus

Arbeitsrechtliche Fragestellungen sind im Krankenhausalltag allgegenwärtig. Unterschiedliche Berufsgruppen, spezielle gesetzliche Vorgaben sowie hohe Anforderungen an die Organisation machen das Arbeitsrecht im Gesundheitswesen zu einem besonders anspruchsvollen Feld. Bereits kleine Fehler können erhebliche rechtliche und wirtschaftliche Konsequenzen nach sich ziehen.

In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über die zentralen Themen im Arbeitsrecht für Kliniken und Pflegeeinrichtungen. Sie lernen, wie Sie Arbeitsverhältnisse rechtssicher gestalten, typische Risiken vermeiden und arbeitsrechtliche Vorgaben im Klinikalltag sicher umsetzen. Ein besonderer Fokus liegt auf den branchenspezifischen Besonderheiten: von Arbeitszeitrecht im Krankenhaus, rechtssicherer Dienstplanung und Haftung bis hin zu den rechtlichen Rahmenbedingungen für verschiedene Berufsgruppen. Auch der Umgang mit Konfliktsituationen, Leistungsproblemen, Mobbing am Arbeitsplatz oder rechtssicherer Mitarbeiterkontrolle wird praxisorientiert beleuchtet.

So gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und erhöhen Ihre Handlungssicherheit.

In der unternehmerischen Praxis ist es von zentraler Bedeutung, stets über die neuesten arbeitsrechtlichen Entwicklungen informiert zu sein und diese gezielt in die Personalarbeit zu integrieren, um rechtliche Sicherheit zu gewährleisten und eine nachhaltige Personalstrategie zu fördern. Über Vortrag und Diskussion vermittelt Ihnen das Seminar die aktuellen, praxisrelevanten Entwicklungen im Arbeitsrecht. Behandelt werden die bis zum Seminar veröffentlichten neuesten Entscheidungen des BAG und des EuGH zu allen Gebieten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie Aktivitäten des Gesetzgebers. 

Das bietet Ihnen das Webinar

• Masterstruktur eines produktiven Meetings
• Keys  einer effizienten Moderation
• Smarte Steuerung von Diskussionsphasen
• Ergebnisorientierung  statt Agendaorientierung

Steigern Sie Ihre Produktivität von Ihrem Arbeitsplatz aus. Sie lernen bewährte Methoden wie Eisenhower-Matrix und Getting Things Done – ohne Reisezeit, maximal 5 Teilnehmer.

Der Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Es gilt, die für Ihr Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden. Talente zu werben, ist eine wichtige Aufgabe im Personalmanagement.In unserem Seminar stellen wir Ihnen praxiserprobte Mittel zur Mitarbeitendenbindung vor. Sie erfahren, wie Sie Mitarbeitendenbindung und Arbeitgebendenattraktivität gezielt aufbauen, steigern und nutzen. Nach dem Seminar können Sie einschätzen, ob und wo sich Potenziale in Ihrem Unternehmen befinden.

Krankheitsbedingte Ausfallzeiten nehmen tendenziell weiter zu und bedeuten angesichts immer anspruchsvollerer Besetzungsvorgaben oftmals erhebliche Störungen von Arbeitsabläufen. Insofern ist es noch mehr als in der Vergangenheit erforderlich, sich rechtlich hierzu auf den letzten Stand zu bringen. Besonderer Bedeutung kommt hierbei dem BEM zu: Dieses bietet die Möglichkeit, weiteren Ausfallzeiten gegenzusteuern und die Arbeitsfähigkeit wertvoller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wiederherzustellen. Zudem verschlechtern sich ohne die Durchführung eines BEM die Chancen, eine krankheitsbedingte Kündigung im Kündigungsschutzprozess durchzusetzen.

Unsere Referentin, Rechtsanwältin Denise Blankenburg von der Kanzlei GÖHMANN Rechtsanwälte - Notare, Frankfurt am Main, Fachanwältin für Arbeitsrecht fasst in diesem Webinar für Sie die arbeits- und sozialrechtlichen Aspekte zum Umgang mit kranken Mitarbeitern zusammen. Darüber hinaus macht sie mit den rechtlichen Grundlagen, Zielen und dem Ablauf des BEM vertraut. Neben gesetzlichen Grundlagen und aktueller Rechtsprechung erhalten Sie konkrete Tipps für den betrieblichen Alltag. Sie können gern Ihre konkreten Fragen zu Krankheit im Arbeitsverhältnis und BEM "mitbringen".

Als Verleiher Zulassung und Betrieb rechtssicher organisieren

KI-Werkzeuge nutzen und Word, Excel, PowerPoint und Outlook sinnvoll einsetzen