Seminare zum Thema Arbeitszeit
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 976 Schulungen (mit 3.778 Terminen) zum Thema Arbeitszeit mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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- 12.10.2026- 13.10.2026
- Münster
- 1.428,00 €
Die Gesetzgebung und die damit einhergehenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen nehmen an Komplexität zu. Sowohl für die Personalabteilung als auch für Führungskräfte aller Bereiche ist ein solides und aktuelles Wissen wichtig, da sie für ihre Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen eine Basis für die Zusammenarbeit schaffen. Gemeinsam mit dem Trainer werden Ihnen in interessanten und praxisnahen Beispielen die aktuellen Regulierungen nähergebracht. Politik und Wirtschaft führen häufig zu Veränderungen im Individualarbeitsrecht, daher ist es essenziell, sämtliche Kernaspekte zu behandeln, damit Sie arbeitsrechtlich relevante Entscheidungen ohne Bedenken ausführen können.
- 16.09.2026- 18.09.2026
- Frankfurt am Main
- 2.130,10 €
In diesem Seminar „tauchst du ein“ in das Betriebsverfassungsrecht. Wir vermitteln dir in praxisnaher Weise grundlegende rechtliche Kenntnisse, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unabdingbar sind. Du erhältst einen Überblick über die Arbeit und Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Die Beteiligung bei Personalplanung, Personalfragebogen, Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung sowie Kündigung werden im Detail vermittelt.
Webinar
- 15.02.2027- 17.02.2027
- online
- 2.130,10 €
In diesem Seminar „tauchst du ein“ in das Betriebsverfassungsrecht. Wir vermitteln dir in praxisnaher Weise grundlegende rechtliche Kenntnisse, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unabdingbar sind. Du erhältst einen Überblick über die Arbeit und Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Die Beteiligung bei Personalplanung, Personalfragebogen, Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung sowie Kündigung werden im Detail vermittelt.
- 09.11.2026- 10.11.2026
- Berlin
- 2.606,10 €
Erhalte das, was du verlangst! Wir verhandeln einen Großteil unserer Arbeitszeit über große und kleine Dinge, so besagen es verhaltenspsychologische Studien. Im Vordergrund dieses hocheffektiven Trainings mit dem Verhandlungs- und Rhetorik-Profi Prof. Dr. Karsten Bredemeier stehen Übungseinheiten zu den Themen Pitch, Verhandlung, Diskussion oder „Deals“ – abgerundet mit professionellem Coaching zur Steigerung deiner Personality Performance. Ob virtuell oder im direkten Kontakt: Mit neuen Gesprächsmustern entfaltest du so eine besondere Macht und Magie in Überzeugungs- und Darstellungsfertigkeit.
Webinar
12h-Schicht-Modelle - rechtliche und systematische Gestaltungsmöglichkeiten
- 05.11.2026
- online
- 380,80 €
12h-Schichten werden in Arbeitsbereichen, für die sie in Frage kommen, zuletzt wieder häufiger diskutiert - vor allem im Zusammenhang mit der 4-Tage-Woche, für die in Rund-um-die-Uhr-Schichtbetrieben auf Vollzeitbasis anders kaum Spielräume bestehen. Dafür gibt es - ungeachtet der weiterhin stockenden politischen Diskussion um eine Ausweitung der Tageshöchstarbeitszeit - bereits derzeit einige arbeitszeitrechtliche Spielräume. Häufig bestehen in der Praxis Unklarheiten, wann 12h-Schichten überhaupt eingeteilt werden dürfen, für welche Arbeitsbereiche sie praktikabel sind und ob aus arbeitswissenschaftlicher Sicht so lange Arbeitstage ratsam sind.
In unserem Webinar stellen wir zunächst die rechtlichen Grundlagen für die Einführung von 12h-Schichten dar und erörtern sinnvolle Anwendungsbereiche aus arbeitswissenschaftlicher Perspektive. Anschließend zeigen wir Ihnen - zu Ihrer Anregung - unterschiedlichste Anwendungsbeispiele aus der Praxis.
Webinar
Arbeitsrecht für Führungskräfte – Sicher führen, rechtssicher entscheiden
- 13.11.2026
- online
- 790,00 €
Führungskräfte und leitende Angestellte sind in ihrer täglichen Arbeit auch mit arbeitsrechtlichen Sachverhalten konfrontiert. Dabei gilt es, in schwierigen Situationen arbeitsrechtlich kompetent und korrekt zu handeln. So ist eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen im Arbeitsrecht zu beachten, auch um haftungsrechtliche Ansprüche zu verhindern.
In diesem Seminar werden Probleme und Konflikte bei der Führung von Mitarbeitern erläutert und praxisbezogene Lösungen dargelegt. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz.
Das Seminar hat das Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein.
In diesem Seminar werden Probleme und Konflikte bei der Führung von Mitarbeitern erläutert und praxisbezogene Lösungen dargelegt. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz.
Das Seminar hat das Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein.
- 21.09.2026- 25.09.2026
- Dresden
- 2.011,10 €
Mitbestimmung bei Nutzung von MS 365 und seinem KI-Tool Copilot
SAP HCM Personalabrechnung für Fortgeschrittene
- 30.09.2026- 02.10.2026
- Mainz
- 2.677,50 €
- Steuerung der Personalabrechnung
- Abrechnungsprotokoll
- Bruttofindung:
- Initialisierung
- Fiktivläufe
- Integration der Zeitwirtschaft
- Bewertungsgrundlagen bilden
- Lohnarten bewerten
- Durchschnitte
- Weitere Be-/Abzüge verarbeiten
- Aliquotierung
- Customizing Lohnarten
- Lohnarteneigenschaften
- Lohnartenschlüsselung und Verarbeitungsklassen
- Basiswissen Schemen und Regeln
- Funktionen, Parameter und Attribute
- Haupt- und Teilschema
- HR-Prozess-Workbench
- Abrechnungsinfotypen
- Umstufungsreport
MEETINGS UND BESPRECHUNGEN ERFOLGREICH LEITEN
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Das bietet Ihnen das Seminar:
- Meetings effektiv vorbereiten
- Ultimative Erfolgsregeln für jede Besprechung
- Wortbeiträge gezielt moderieren
- Diskussionsphasen und Vielredner gekonnt steuern
Fehlzeiten reduzieren durch Führung und Kommunikation
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 1.065,05 €
Praxisorientierte Ansätze zur Förderung der Mitarbeiteranwesenheit. Das Seminar kombiniert wissenschaftliche Grundlagen mit praktischen Werkzeugen, um einen ganzheitlichen Blick auf das Thema Fehlzeiten zu richten. Der Fokus liegt darauf, praxisnahe Kommunikationsstrategien und konkrete Führungsansätze zu vermitteln, die gezielt auf die Förderung der Mitarbeiteranwesenheit abzielen.
