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Change Management - Advanced

Seminar - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Veränderungsprozesse professionell zu managen stellt eine Kernkompetenz dar, von der die Zukunft Ihres gesamten Unternehmens abhängt. Der fortgeschrittene Umgang mit Veränderungen ist notwendig, um Umstrukturierungen, Produktverbesserungen, Fusionen und Prozessoptimierungen erfolgreich zu bewältigen. In unserem Advanced-Modul lernen Sie zum einen, Ihre Mitarbeiter in Veränderungsprozessen effektiv und vorausschauend zu begleiten. Zum anderen bekommen Sie von uns fortgeschrittene Strategien und Instrumentarien vermittelt, die Ihr Change Management optimal ans Ziel führen.
Termin Ort Preis*
20.01.2027- 22.01.2027 Dortmund 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Dresden 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Düsseldorf 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Erfurt 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Münster 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 München 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Würzburg 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Karlsruhe 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Freiburg im Breisgau 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Essen 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Köln 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Heidelberg 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Stuttgart 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Passau 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Regensburg 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Nürnberg 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Bremen 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Saarbrücken 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Kiel 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Augsburg 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Frankfurt am Main 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Berlin 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Leipzig 2.249,10 €
20.01.2027- 22.01.2027 Hamburg 2.249,10 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Change Management als fortgeschrittene Führungsaufgabe
Was Change Manager leisten müssen
Persönliche Standortbestimmung
Verschiedene Rollen im Change Management
Akzeptanz bzw. Wertschätzung als Konstante im Veränderungsprozess

Veränderungsprozesse zielorientiert gestalten
Veränderungsbedarf identifizieren
Tools zur Ermittlung des Veränderungsbedarfs
Veränderungszyklen planen und umsetzen
Meilensteine in Veränderungsprozessen
Fortgeschrittene Methoden und Instrumente in einzelnen Prozessphasen
Methoden der Prozessoptimierung
Leitfragen zur Strukturveränderung
Verbindung von Projektmanagement und Change Management
Schlüsselfaktoren für den Erfolg

Team und Mitarbeiter in Change Management Prozessen
Organisationsentwicklung
Steigerung der Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft im Team
Kommunikation und Information als kritische Erfolgsmomente
Umgang mit Zielkonflikten
Verhindern von Schocksituationen und Demotivation
Widerstände bei Mitarbeitern abbauen
Psychologie der Gruppendynamik
Vorgehen gegen Verhinderungsstrategien in der Organisation
Typische Fehler/Strategien gegen ein vorzeitiges Scheitern
Externe Kommunikation
Ziele/Bildungsabschluss:
In diesem Change Management Advanced Modul bekommen Sie wirkungsvolle Methoden und Instrumente für das Planen, Gestalten und Managen von Veränderungsprozessen an die Hand. Sie lernen, konkrete Ideen zu entwickeln, mit denen Sie Veränderungen erfolgreich gestalten und steuern und somit maßgeblich beeinflussen können. Nach dem Besuch des Aufbau-Moduls sind Sie fähig, mit schwierigen Konflikten und Prozessdynamiken zielorientiert umzugehen und verfügen über ein professionelles Wissen über den Ablauf von Veränderungsprozessen. Außerdem kennen Sie fortgeschrittene Strategien und Instrumentarien, um Wandlungsprozesse gezielt und wirkungsvoll in Gang zu setzen.
Teilnahmevoraussetzungen:
Empfehlenswert für eine erfolgreiche Teilnahme sind der Besuch des Basis-Moduls „Change Management“ oder vergleichbare Kenntnisse.
Zielgruppe:
Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die im Change Management arbeiten.
Seminarkennung:
CM-202
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