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Künstliche Intelligenz praktisch nutzen: Die besten KI-Tools für Ihren Arbeitsalltag.

Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten und kommunizieren. In unserer Schulung erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über die wichtigsten KI-Tools und ihre vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Sie lernen, wie KI-gestützte Anwendungen in den Bereichen Bild- und Textverarbeitung, Sprachverarbeitung sowie Automatisierung eingesetzt werden und wie Sie sie gewinnbringend in Ihrem Arbeitsalltag nutzen können.

Nach einer Einführung in die Grundlagen von Machine Learning, Deep Learning und neuronalen Netzen entdecken Sie spezialisierte KI-Tools wie Midjourney und DALL·E für die Bildgenerierung und ChatGPT und Google Bard für die Texterstellung. Darüber hinaus erhalten Sie einen Einblick in cloudbasierte KI-Services von Amazon, Google und Microsoft, die Unternehmen leistungsfähige Werkzeuge für die Entwicklung eigener KI-Lösungen bieten.

Zum Abschluss betrachten wir die ethischen Herausforderungen der KI und geben Ihnen wertvolle Richtlinien für den verantwortungsvollen Umgang mit Künstlicher Intelligenz. Mit diesem Wissen sind Sie bestens gerüstet, um KI-Technologien in Ihre Prozesse zu integrieren und produktiver zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen dieses Thema auch als individuelle Schulung an

• individueller Terminabstimmung
• individueller Betreuung durch unsere Dozenten
• individueller Abstimmung Ihrer Schulungsinhalte
• effizientes Trainingsmanagement

Die individuellen Schulungen können Sie als Inhouse Schulung bei Ihnen im Unternehmen oder als Live-Online-Schulung buchen.

Sie arbeiten derzeit als Sekretär, Assistent oder kaufmännischer Mitarbeiter und möchten sich in einem zukunftssicheren Bereich weiterentwickeln? Das Personalwesen bietet optimale Chancen für Sie. Viele Unternehmen bauen die Abteilungen rund um die Einstellung und Betreuung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen aus. Zugleich hat sich das Aufgabenspektrum der Personalverwaltung deutlich vergrößert. Dieser Kurs ebnet Ihnen den Weg zum anerkannten bSb-Diplom – und damit zu neuen beruflichen Herausforderungen.

In einer sich immer schneller wandelnden Zeit können Unternehmen mit einer industriellen Wertschöpfungsausrichtung nur dann wettbewerbsfähig bleiben, wenn sie innovativ und technisch auf dem neuesten Stand sind. In vielen Branchen ist der Kampf um neue und Bestandskunden in Form eines Innovationswettlaufs in vollem Gang. Gerade vor dem Hintergrund der digitalen Transformation ergeben sich dadurch enorme Herausforderungen für Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Die Bedeutung des Innovationsmanagements für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen nimmt stetig zu. In diesem Online-Modul lernst du, die Erfolgsfaktoren von Innovationen in Technologieunternehmen zu identifizieren und zu heben. In der modulabschließenden Hausarbeit setzt du dich ganz konkret mit einem bestimmten Feld oder einer klar umrissenen Problemstellung im Feld der Innovationsprozess- und Technologieentwicklung auseinander. So lernst du, das gewonnene theoretische Wissen auch praktisch anzuwenden.

Wenn du das Basismodul (BNr. 35353) absolviert hast, kannst du mit diesem Aufbaumodul deine fachlichen Kompetenzen gezielt erweitern und die Zertifizierung zum:r Chief of Staff (HdWM) erhalten. Im Fokus stehen Projektmanagement, Datenanalyse und -aufbereitung, Führung, Strategie und Künstliche Intelligenz. So lässt sich eine fundierte Vorbereitung auf deine neue Rolle sicherstellen. Die Weiterbildung findet im Klassenverband statt, bietet wertvollen Austausch mit Kolleg:innen und ermöglicht den Zugang zu einem internationalen Chief of Staff-Netzwerk. Im Online-Abschlussmodul finden ein kollegiales Fachgespräch, ein Kolloquium und eine Abschlusspräsentation im Plenum statt.

Gehen Sie den nächsten Karriereschritt: vom Industriemeister oder Techniker zum Technischen Betriebswirt (IHK)! Die optimale Vorbereitung auf die IHK-Fortbildungsprüfung finden Sie bei uns in unserem Live-Online Lehrgang.

Unternehmensprozesse zu identifizieren und kontinuierlich im Sinne des Kundennutzens zu verbessern ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für nachhaltige Unternehmensführung. Im Kontext des digitalen Wandels sind hierbei agile Kommunikations- und Organisationsmethoden ein wesentliches Tool, um der marktgegebenen Veränderungsgeschwindigkeit Paroli zu bieten.

Der Zertifikatskurs liefert die relevanten Werkzeuge, um diesen Optimierungsweg professionell zu gestalten. Die eigenen Fallarbeiten der Kursteilnehmenden werden hierbei als Praxisgrundlage kursbegleitend eingesetzt, um einen sofortigen Wissenstransfer zu ermöglichen.
Die zusammenfassende Abschlussarbeit dokumentiert die Umsetzung des erlernten Wissens und dient gleichzeitig als Case Study für die fokussierte Aufgabenstellung.

Der Zertifikatskurs „Prozessmanager/-in (Univ.)“ wird als Blockkurs angeboten. Die feststehenden Termine ermöglichen Ihnen Planungssicherheit und in Verbindung mit unserer Kleingruppengarantie sichern Sie sich so ein intensives Lernklima in einer konstanten Gruppe.

Vor dem Hintergrund des nicht zuletzt auch demographisch bedingten und vielfach beklagten Arbeits- und Fachkräftemangels kommt der Anwerbung ausländischer Arbeitnehmer:innen eine immer größer werdende Bedeutung zu. Die bestehenden Regelungen sind eigentlich überschaubar, gewinnen aber dadurch an Komplexität, dass einerseits sowohl nationale als auch international Rechtsgrundlagen zu beachten sind, die ineinandergreifen und beachtet werden müssen, sowie andererseits zahlreiche Bezüge des Arbeitsmigrationsrechts zum „normalen“ Ausländerrecht wie auch zum Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bestehen. Dies macht es schwer, die Materie ohne praktische Erfahrungen zu erschließen. Zudem sind bereits mit Inkrafttreten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes zum 1. März 2020 zahlreiche Änderung der materiellen Vorschriften sowie der Verfahrensvorschriften in Kraft getreten. Mit dem im Sommer 2023 verabschiedeten Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung und der dieses flankierenden Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung werden nun sukzessive weitere Neuregelungen des Arbeitsmigrationsrechts in Kraft treten und zu beachten sein. Der Ansatz der Veranstaltung soll vor diesem Hintergrund sein, sowohl einen Überblick über die Rechtsgrundlagen und die bestehenden Möglichkeiten der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer:innen zu geben als auch dies anhand von praktischen Beispielen zu veranschaulichen

Vor dem Hintergrund des nicht zuletzt auch demografisch bedingten und vielfach beklagten Arbeits- und Fachkräftemangels kommt der Anwerbung ausländischer Arbeitnehmer:innen eine immer größer werdende Bedeutung zu. Die insoweit bestehenden Regelungen sind eigentlich überschaubar, gewinnen aber dadurch an Komplexität, dass einerseits sowohl nationale als auch international Rechtsgrundlagen zu beachten sind, die ineinander greifen und beachtet werden müssen, sowie andererseits zahlreiche Bezüge des Arbeitsmigrationsrechts zum „normalen“ Ausländerrecht wie auch zum Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bestehen. Dies macht es schwer, die Materie ohne praktische Erfahrungen zu erschließen. Zudem sind bereits mit Inkrafttreten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes zum 1. März 2020 zahlreiche Änderungen der materiellen Vorschriften sowie der Verfahrensvorschriften in Kraft getreten. Mit dem im Sommer 2023 verabschiedeten Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung und der diese flankierende Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung werden nun sukzessive weitere Neuregelungen des Arbeitsmigrationsrechts in Kraft treten und zu beachten sein. Der Ansatz der Veranstaltung soll vor diesem Hintergrund sein, sowohl einen Überblick über die Rechtsgrundlagen und die bestehenden Möglichkeiten der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer:innen zu geben als auch, dies anhand von praktischen Beispielen zu veranschaulichen.

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Funktionsweise und Aufbau einer Windows-PKI