Konfliktkompetenz Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Konfliktkompetenz SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 118 Schulungen (mit 539 Terminen) zum Thema Konfliktkompetenz mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Die Zusammenarbeit im Team verbessernEin gutes Team ist mehr als die Summe seiner Mitarbeiter. Ein Team, dass in seinem Flow ist, kann viel mehr erreichen als eine Gruppe von Einzelkämpfern.
Konfliktmanagement 4 Professionals
- Termin auf Anfrage
- Dresden
- 1.808,80 €
Konfliktmanagement 4 Professionals =
- Konfliktmanagement mit starker Persönlichkeit
- Konfliktmanagement verbal: durchsetzen Konfliktlösung mit starken Worten
- Konfliktmanagement hart auf hart: Umgang mit Angriffen, Killerphrasen, Drohungen, persönlich werden etc.
- Konfliktmanagement Konfliktlösung / Deeskalation: die Kraft der Lösung
100% Praxis
100% Aktiv
Maximal 5 Teilnehmer/innen
mehr Feedback intensives persönliches Üben, sehr hohe Übungsfrequenz
MEHR DETAILS:
https://www.mto-consulting.de/Seminar-Konfliktmanagement.htm?referrer=Seminarmarkt-KonfliktTOP
- Termin auf Anfrage
- Schwäbisch Hall
- 4.319,70 €
Integrative Mediation (iM) ist die Synthese aus Coaching, Mediation, Supervision, Beratung, Moderation, Leadership Excellence und anderen Verfahren der Prozessbegleitung.
- Termin auf Anfrage
- Hamburg
- auf Anfrage
Wo Menschen auf engem Raum und mit begrenzten Ressourcen zusammenarbeiten, bleiben Konflikte nicht aus. Nicht selten kommt es zum Streit mit Kollegen, den Mitarbeitern oder Unstimmigkeiten mit Geschäftspartnern und Vorgesetzten. In solchen Situationen kennen viele dann nur zwei mögliche Verhaltensweisen: Flucht oder übertriebenen Angriff. Doch es gibt Alternativen, die es ermöglichen, Konfliktsituationen souverän zu meistern.
https://www.coaching-und-training.de/leistungen/training/konfliktmanagement-2/
https://www.coaching-und-training.de/leistungen/training/konfliktmanagement-2/
- 13.08.2026- 14.08.2026
- Duisburg
- 335,00 €
Als Auszubildende/r werden Sie Teil eines Betriebs und müssen neben zahlreichen neuen Aufgaben auch den Umgang mit Kollegen, Kunden und Vorgesetzten meistern. Das zwei- bis dreitägige Seminar ?Fit für die Ausbildung? bereitet angehende Auszubildende auf ihre neue Rolle vor. Ziel ist es, die soziale, persönliche und methodische Kompetenz der Auszubildenden zu optimieren, um so eine erfolgreiche Berufsausbildung zu ermöglichen. Gleichzeitig sollen Betrieb und Ausbilder durch den Lehrgang entlastet werden.
Konfliktmanagement - Mein Konfliktverhalten und dessen Auswirkungen
- 11.10.2026- 16.10.2026
- Lenggries
- 3.510,50 €
In diesem Seminar erkennen Sie, welche Auswirkungen Ihr Konfliktverhalten auf Ihr Verhalten zu sich selbst und anderen hat. Sie lernen Ihre eigene "Bedienungsanleitung", nach der Sie in Konfliktsituationen handeln, besser kennen und haben somit die Möglichkeit, bewusster persönliche Konflikte sowie Konflikte in und zwischen Gruppen kreativ für eine verbesserte Beziehung und Zusammenarbeit zu nutzen. Durch adäquates Konfliktmanagement werden Sie mehr Gelassenheit und Ruhe gewinnen.
- 23.07.2026- 24.07.2026
- Leipzig
- 1.428,00 €
Effektives Konfliktmanagement im beruflichen Umfeld dient zur Erkennung und Lösung von Spannungen. Lernen Sie in unserem Training die wichtigsten Konfliktlösungstechniken kennen und trainieren Sie Ihre Konfliktfähigkeit sowie ein konstruktives Verhalten. Die wichtigsten Methoden werden anhand praktischer Beispiele trainiert. Ein nachhaltiger Umgang mit Konflikten führt zur Verbesserung der Atmosphäre und wirkt sich motivierend aus.
Webinar
Management-Assistent 2.0 (IHK)
- 25.09.2026- 17.04.2027
- online
- 3.350,00 €
Professionelle Assistenz auf modernem Niveau
Der Zertifikats-Lehrgang Management Assistent 2.0 bereitet Sie in sieben Modulen umfassend auf Ihre Rolle im Management vor. Sie lernen effektives Ablagemanagement, zeitgemäße Korrespondenz, Zeitmanagement, Travel- und Event-Management sowie den Einsatz digitaler Hilfsmittel wie KI und Social Media. Kommunikation und Konfliktmanagement, betriebswirtschaftliche Grundlagen, Teamarbeit und Führungsaufgaben stehen ebenfalls auf dem Programm.
Darüber hinaus erwerben Sie rechtliche Kenntnisse zu Mitbestimmung und Arbeitsrecht sowie Datenschutzkompetenzen für das digitale Zeitalter. Im abschließenden Modul reflektieren Sie Ihre Stärken, entwickeln Resilienztechniken und präsentieren Ihre Erkenntnisse.
Zentrale Inhalte im Überblick:
- Aufgaben, Rollen und Selbstverständnis moderner Assistenz
- Professionelle Kommunikation - intern, extern und interkulturell
- Zeit- und Prioritätenmanagement für anspruchsvolle Arbeitsumfelder
- Digitale Tools für Organisation, Planung und Teamarbeit
- Sicheres Auftreten, Gesprächsführung und Konfliktkompetenz
- Grundlagen des Projektmanagements
- Effiziente Büroorganisation und strukturierte Informationsflüsse
Ihr Nutzen:
- Sie entwickeln ein klares Rollenverständnis für moderne Assistenzfunktionen
- Sie stärken Ihre Kommunikations- und Organisationskompetenzen
- Sie arbeiten sicher mit digitalen Tools und Methoden
- Sie erhöhen Ihre beruflichen Chancen - ideal für Neu- und Quereinsteiger
- Sie erwerben ein anerkanntes IHK-Zertifikat für Ihren Karriereweg
Der Zertifikats-Lehrgang Management Assistent 2.0 bereitet Sie in sieben Modulen umfassend auf Ihre Rolle im Management vor. Sie lernen effektives Ablagemanagement, zeitgemäße Korrespondenz, Zeitmanagement, Travel- und Event-Management sowie den Einsatz digitaler Hilfsmittel wie KI und Social Media. Kommunikation und Konfliktmanagement, betriebswirtschaftliche Grundlagen, Teamarbeit und Führungsaufgaben stehen ebenfalls auf dem Programm.
Darüber hinaus erwerben Sie rechtliche Kenntnisse zu Mitbestimmung und Arbeitsrecht sowie Datenschutzkompetenzen für das digitale Zeitalter. Im abschließenden Modul reflektieren Sie Ihre Stärken, entwickeln Resilienztechniken und präsentieren Ihre Erkenntnisse.
Zentrale Inhalte im Überblick:
- Aufgaben, Rollen und Selbstverständnis moderner Assistenz
- Professionelle Kommunikation - intern, extern und interkulturell
- Zeit- und Prioritätenmanagement für anspruchsvolle Arbeitsumfelder
- Digitale Tools für Organisation, Planung und Teamarbeit
- Sicheres Auftreten, Gesprächsführung und Konfliktkompetenz
- Grundlagen des Projektmanagements
- Effiziente Büroorganisation und strukturierte Informationsflüsse
Ihr Nutzen:
- Sie entwickeln ein klares Rollenverständnis für moderne Assistenzfunktionen
- Sie stärken Ihre Kommunikations- und Organisationskompetenzen
- Sie arbeiten sicher mit digitalen Tools und Methoden
- Sie erhöhen Ihre beruflichen Chancen - ideal für Neu- und Quereinsteiger
- Sie erwerben ein anerkanntes IHK-Zertifikat für Ihren Karriereweg
E-Learning
Management-Assistent 2.0 (IHK)
- 02.03.2027- 16.06.2027
- online
- 3.350,00 €
Professionelle Assistenz auf modernem Niveau
Der Zertifikats-Lehrgang Management Assistent 2.0 bereitet Sie in sieben Modulen umfassend auf Ihre Rolle im Management vor. Sie lernen effektives Ablagemanagement, zeitgemäße Korrespondenz, Zeitmanagement, Travel- und Event-Management sowie den Einsatz digitaler Hilfsmittel wie KI und Social Media. Kommunikation und Konfliktmanagement, betriebswirtschaftliche Grundlagen, Teamarbeit und Führungsaufgaben stehen ebenfalls auf dem Programm.
Darüber hinaus erwerben Sie rechtliche Kenntnisse zu Mitbestimmung und Arbeitsrecht sowie Datenschutzkompetenzen für das digitale Zeitalter. Im abschließenden Modul reflektieren Sie Ihre Stärken, entwickeln Resilienztechniken und präsentieren Ihre Erkenntnisse.
Zentrale Inhalte im Überblick:
- Aufgaben, Rollen und Selbstverständnis moderner Assistenz
- Professionelle Kommunikation - intern, extern und interkulturell
- Zeit- und Prioritätenmanagement für anspruchsvolle Arbeitsumfelder
- Digitale Tools für Organisation, Planung und Teamarbeit
- Sicheres Auftreten, Gesprächsführung und Konfliktkompetenz
- Grundlagen des Projektmanagements
- Effiziente Büroorganisation und strukturierte Informationsflüsse
Ihr Nutzen:
- Sie entwickeln ein klares Rollenverständnis für moderne Assistenzfunktionen
- Sie stärken Ihre Kommunikations- und Organisationskompetenzen
- Sie arbeiten sicher mit digitalen Tools und Methoden
- Sie erhöhen Ihre beruflichen Chancen - ideal für Neu- und Quereinsteiger
- Sie erwerben ein anerkanntes IHK-Zertifikat für Ihren Karriereweg
Der Zertifikats-Lehrgang Management Assistent 2.0 bereitet Sie in sieben Modulen umfassend auf Ihre Rolle im Management vor. Sie lernen effektives Ablagemanagement, zeitgemäße Korrespondenz, Zeitmanagement, Travel- und Event-Management sowie den Einsatz digitaler Hilfsmittel wie KI und Social Media. Kommunikation und Konfliktmanagement, betriebswirtschaftliche Grundlagen, Teamarbeit und Führungsaufgaben stehen ebenfalls auf dem Programm.
Darüber hinaus erwerben Sie rechtliche Kenntnisse zu Mitbestimmung und Arbeitsrecht sowie Datenschutzkompetenzen für das digitale Zeitalter. Im abschließenden Modul reflektieren Sie Ihre Stärken, entwickeln Resilienztechniken und präsentieren Ihre Erkenntnisse.
Zentrale Inhalte im Überblick:
- Aufgaben, Rollen und Selbstverständnis moderner Assistenz
- Professionelle Kommunikation - intern, extern und interkulturell
- Zeit- und Prioritätenmanagement für anspruchsvolle Arbeitsumfelder
- Digitale Tools für Organisation, Planung und Teamarbeit
- Sicheres Auftreten, Gesprächsführung und Konfliktkompetenz
- Grundlagen des Projektmanagements
- Effiziente Büroorganisation und strukturierte Informationsflüsse
Ihr Nutzen:
- Sie entwickeln ein klares Rollenverständnis für moderne Assistenzfunktionen
- Sie stärken Ihre Kommunikations- und Organisationskompetenzen
- Sie arbeiten sicher mit digitalen Tools und Methoden
- Sie erhöhen Ihre beruflichen Chancen - ideal für Neu- und Quereinsteiger
- Sie erwerben ein anerkanntes IHK-Zertifikat für Ihren Karriereweg
- 03.08.2026- 05.08.2026
- Essen
- 210,00 €
Als Auszubildende/r werden Sie Teil eines Betriebs und müssen neben zahlreichen neuen Aufgaben auch den Umgang mit Kollegen, Kunden und Vorgesetzten meistern. Das zwei- bis dreitägige Seminar ?Fit für die Ausbildung? bereitet angehende Auszubildende auf ihre neue Rolle vor. Ziel ist es, die soziale, persönliche und methodische Kompetenz der Auszubildenden zu optimieren, um so eine erfolgreiche Berufsausbildung zu ermöglichen. Gleichzeitig sollen Betrieb und Ausbilder durch den Lehrgang entlastet werden.
