Konfliktprävention Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Konfliktprävention SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 83 Schulungen (mit 400 Terminen) zum Thema Konfliktprävention mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
- 07.09.2026
- online
- 1.059,10 €
Selbstorganisierte Teams werden immer häufiger eingesetzt, um Flexibilität und Innovation zu fördern. Doch wie kommst du in agilen und hybriden Teams zu guten Entscheidungen, ohne in langwierigen Diskussionen steckenzubleiben? Welches Mindset, welche Methoden und Werkzeuge stärken selbstorganisierte Arbeitsweisen? Lerne kompakt an einem Tag bewährte Strategien und Methoden kennen, um effektiv die richtigen Entscheidungen zu treffen und die Teamleistung zu maximieren. So trägst du zum Erfolg im eigenen Team bei!
Konfliktbewältigung - mit offenem Herz und kühlem Kopf
- 07.10.2026
- Chemnitz
- 547,40 €
Konflikte im Leben sind normal und dennoch immer wieder eine Herausforderung. Sie entstehen unweigerlich, weil Menschen unterschiedliche Interessen, Ziele, Werte und Persönlichkeiten haben. Umso wichtiger ist ein gutes Konfliktmanagement. Im Seminar erarbeiten wir Strategien zur Konfliktbewältigung, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag und bei anstehenden Gesprächen erfolgreich einsetzen können.
Gewaltfreie Kommunikation: Konflikte lösen und Burnout nachhaltig verhindern
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Sie beherrschen nach dem Seminar die Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation und wenden diese gezielt an, um Konflikte zu lösen, Burnout-Risiken zu minimieren und ein gesundes, vertrauensvolles Miteinander im Team zu fördern. Sie kommunizieren klar, empathisch und lösungsorientiert - auch in schwierigen Situationen.
Konfliktprävention: Stressigen Momenten resilient begegnen
- 17.02.2027
- Heilbronn
- 365,00 €
Konflikte frühzeitig erkennen und lösen
Konflikte begegnen uns jeden Tag - im Privaten wie im beruflichen Umfeld. Sie fühlen sich in der Regel unangenehm an und erzeugen damit Stress in uns. Und jeder geht unterschiedlich damit um - die einen haben Vermeidungsstrategien, andere suchen den Austausch, einige suchen sich externe Hilfe und wiederum andere erhoffen sich eine Lösung durch ein gerichtliches Verfahren.
Manches Mal reichen diese Strategien nicht, um eine Lösung für die jeweilige Situation herbeizuführen. Oft bleibt ein Gefühl der Unzufriedenheit, der Ohnmacht, der Ungerechtigkeit zurück.
Dieser Workshop befasst sich mit dem Thema Konflikte und welche Möglichkeiten jeder Einzelne hat, damit umzugehen. Insbesondere wird die Facette betrachtet, Konflikte als Chance zu sehen. Über verschiedene Herangehensweise erarbeiten sich die Teilnehmenden eine andere Sichtweise auf Konflikte. Sie sensibilisieren sich, Konflikte zu erkennen und Konflikte gar nicht entstehen zu lassen, sie lernen verschiedene Wege der Konfliktlösung
kennen und welche Möglichkeiten sie haben, wenn sie an einer Stelle nicht weiterkommen.
Gemeinsam erarbeiten wir Lösungsmöglichkeiten für konkrete Situationen.
Lernziele
- Erfahren, welche Konflikttypen und -arten es gibt
- Lernen, Konflikte zu erkennen und Sichtweisen auf die Bedürfnisse unserer Umgebung zu schärfen
- Erlernen Strategien zur Konfliktprävention
- Entwickeln Fähigkeiten, das eigene Konfliktverhalten zu erkennen und zu erweitern
- Stärken Ihre Kompetenzen, mit Stresssituationen besser umzugehen und Ihre eigene Resilienz zu fördern
- Erproben, wertschätzend und bedürfnisorientiert zu kommunizieren
Ihr Nutzen
Nach dem Seminar können Sie Konflikte frühzeitig erkennen, souverän reagieren und Ihre persönliche Widerstandskraft stärken. Das macht Sie nicht nur im Beruf, sondern auch im Alltag gelassener und erfolgreicher.
Konflikte begegnen uns jeden Tag - im Privaten wie im beruflichen Umfeld. Sie fühlen sich in der Regel unangenehm an und erzeugen damit Stress in uns. Und jeder geht unterschiedlich damit um - die einen haben Vermeidungsstrategien, andere suchen den Austausch, einige suchen sich externe Hilfe und wiederum andere erhoffen sich eine Lösung durch ein gerichtliches Verfahren.
Manches Mal reichen diese Strategien nicht, um eine Lösung für die jeweilige Situation herbeizuführen. Oft bleibt ein Gefühl der Unzufriedenheit, der Ohnmacht, der Ungerechtigkeit zurück.
Dieser Workshop befasst sich mit dem Thema Konflikte und welche Möglichkeiten jeder Einzelne hat, damit umzugehen. Insbesondere wird die Facette betrachtet, Konflikte als Chance zu sehen. Über verschiedene Herangehensweise erarbeiten sich die Teilnehmenden eine andere Sichtweise auf Konflikte. Sie sensibilisieren sich, Konflikte zu erkennen und Konflikte gar nicht entstehen zu lassen, sie lernen verschiedene Wege der Konfliktlösung
kennen und welche Möglichkeiten sie haben, wenn sie an einer Stelle nicht weiterkommen.
Gemeinsam erarbeiten wir Lösungsmöglichkeiten für konkrete Situationen.
Lernziele
- Erfahren, welche Konflikttypen und -arten es gibt
- Lernen, Konflikte zu erkennen und Sichtweisen auf die Bedürfnisse unserer Umgebung zu schärfen
- Erlernen Strategien zur Konfliktprävention
- Entwickeln Fähigkeiten, das eigene Konfliktverhalten zu erkennen und zu erweitern
- Stärken Ihre Kompetenzen, mit Stresssituationen besser umzugehen und Ihre eigene Resilienz zu fördern
- Erproben, wertschätzend und bedürfnisorientiert zu kommunizieren
Ihr Nutzen
Nach dem Seminar können Sie Konflikte frühzeitig erkennen, souverän reagieren und Ihre persönliche Widerstandskraft stärken. Das macht Sie nicht nur im Beruf, sondern auch im Alltag gelassener und erfolgreicher.
Gewaltfreie Kommunikation: Konflikte lösen und Burnout nachhaltig verhindern
- 16.09.2027- 17.09.2027
- Köln
- 1.320,90 €
Sie beherrschen nach dem Seminar die Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation und wenden diese gezielt an, um Konflikte zu lösen, Burnout-Risiken zu minimieren und ein gesundes, vertrauensvolles Miteinander im Team zu fördern. Sie kommunizieren klar, empathisch und lösungsorientiert - auch in schwierigen Situationen.
E-Learning
Konfliktprävention: Stressigen Momenten resilient begegnen
- 24.06.2027
- online
- 365,00 €
Konflikte frühzeitig erkennen und lösen
Konflikte begegnen uns jeden Tag - im Privaten wie im beruflichen Umfeld. Sie fühlen sich in der Regel unangenehm an und erzeugen damit Stress in uns. Und jeder geht unterschiedlich damit um - die einen haben Vermeidungsstrategien, andere suchen den Austausch, einige suchen sich externe Hilfe und wiederum andere erhoffen sich eine Lösung durch ein gerichtliches Verfahren.
Manches Mal reichen diese Strategien nicht, um eine Lösung für die jeweilige Situation herbeizuführen. Oft bleibt ein Gefühl der Unzufriedenheit, der Ohnmacht, der Ungerechtigkeit zurück.
Dieser Workshop befasst sich mit dem Thema Konflikte und welche Möglichkeiten jeder Einzelne hat, damit umzugehen. Insbesondere wird die Facette betrachtet, Konflikte als Chance zu sehen. Über verschiedene Herangehensweise erarbeiten sich die Teilnehmenden eine andere Sichtweise auf Konflikte. Sie sensibilisieren sich, Konflikte zu erkennen und Konflikte gar nicht entstehen zu lassen, sie lernen verschiedene Wege der Konfliktlösung
kennen und welche Möglichkeiten sie haben, wenn sie an einer Stelle nicht weiterkommen.
Gemeinsam erarbeiten wir Lösungsmöglichkeiten für konkrete Situationen.
Lernziele
- Erfahren, welche Konflikttypen und -arten es gibt
- Lernen, Konflikte zu erkennen und Sichtweisen auf die Bedürfnisse unserer Umgebung zu schärfen
- Erlernen Strategien zur Konfliktprävention
- Entwickeln Fähigkeiten, das eigene Konfliktverhalten zu erkennen und zu erweitern
- Stärken Ihre Kompetenzen, mit Stresssituationen besser umzugehen und Ihre eigene Resilienz zu fördern
- Erproben, wertschätzend und bedürfnisorientiert zu kommunizieren
Ihr Nutzen
Nach dem Seminar können Sie Konflikte frühzeitig erkennen, souverän reagieren und Ihre persönliche Widerstandskraft stärken. Das macht Sie nicht nur im Beruf, sondern auch im Alltag gelassener und erfolgreicher.
Konflikte begegnen uns jeden Tag - im Privaten wie im beruflichen Umfeld. Sie fühlen sich in der Regel unangenehm an und erzeugen damit Stress in uns. Und jeder geht unterschiedlich damit um - die einen haben Vermeidungsstrategien, andere suchen den Austausch, einige suchen sich externe Hilfe und wiederum andere erhoffen sich eine Lösung durch ein gerichtliches Verfahren.
Manches Mal reichen diese Strategien nicht, um eine Lösung für die jeweilige Situation herbeizuführen. Oft bleibt ein Gefühl der Unzufriedenheit, der Ohnmacht, der Ungerechtigkeit zurück.
Dieser Workshop befasst sich mit dem Thema Konflikte und welche Möglichkeiten jeder Einzelne hat, damit umzugehen. Insbesondere wird die Facette betrachtet, Konflikte als Chance zu sehen. Über verschiedene Herangehensweise erarbeiten sich die Teilnehmenden eine andere Sichtweise auf Konflikte. Sie sensibilisieren sich, Konflikte zu erkennen und Konflikte gar nicht entstehen zu lassen, sie lernen verschiedene Wege der Konfliktlösung
kennen und welche Möglichkeiten sie haben, wenn sie an einer Stelle nicht weiterkommen.
Gemeinsam erarbeiten wir Lösungsmöglichkeiten für konkrete Situationen.
Lernziele
- Erfahren, welche Konflikttypen und -arten es gibt
- Lernen, Konflikte zu erkennen und Sichtweisen auf die Bedürfnisse unserer Umgebung zu schärfen
- Erlernen Strategien zur Konfliktprävention
- Entwickeln Fähigkeiten, das eigene Konfliktverhalten zu erkennen und zu erweitern
- Stärken Ihre Kompetenzen, mit Stresssituationen besser umzugehen und Ihre eigene Resilienz zu fördern
- Erproben, wertschätzend und bedürfnisorientiert zu kommunizieren
Ihr Nutzen
Nach dem Seminar können Sie Konflikte frühzeitig erkennen, souverän reagieren und Ihre persönliche Widerstandskraft stärken. Das macht Sie nicht nur im Beruf, sondern auch im Alltag gelassener und erfolgreicher.
E-Learning
Konfliktprävention: Stressigen Momenten resilient begegnen
- 20.10.2026
- online
- 365,00 €
Konflikte frühzeitig erkennen und lösen
Konflikte begegnen uns jeden Tag - im Privaten wie im beruflichen Umfeld. Sie fühlen sich in der Regel unangenehm an und erzeugen damit Stress in uns. Und jeder geht unterschiedlich damit um - die einen haben Vermeidungsstrategien, andere suchen den Austausch, einige suchen sich externe Hilfe und wiederum andere erhoffen sich eine Lösung durch ein gerichtliches Verfahren.
Manches Mal reichen diese Strategien nicht, um eine Lösung für die jeweilige Situation herbeizuführen. Oft bleibt ein Gefühl der Unzufriedenheit, der Ohnmacht, der Ungerechtigkeit zurück.
Dieser Workshop befasst sich mit dem Thema Konflikte und welche Möglichkeiten jeder Einzelne hat, damit umzugehen. Insbesondere wird die Facette betrachtet, Konflikte als Chance zu sehen. Über verschiedene Herangehensweise erarbeiten sich die Teilnehmenden eine andere Sichtweise auf Konflikte. Sie sensibilisieren sich, Konflikte zu erkennen und Konflikte gar nicht entstehen zu lassen, sie lernen verschiedene Wege der Konfliktlösung
kennen und welche Möglichkeiten sie haben, wenn sie an einer Stelle nicht weiterkommen.
Gemeinsam erarbeiten wir Lösungsmöglichkeiten für konkrete Situationen.
Lernziele
- Erfahren, welche Konflikttypen und -arten es gibt
- Lernen, Konflikte zu erkennen und Sichtweisen auf die Bedürfnisse unserer Umgebung zu schärfen
- Erlernen Strategien zur Konfliktprävention
- Entwickeln Fähigkeiten, das eigene Konfliktverhalten zu erkennen und zu erweitern
- Stärken Ihre Kompetenzen, mit Stresssituationen besser umzugehen und Ihre eigene Resilienz zu fördern
- Erproben, wertschätzend und bedürfnisorientiert zu kommunizieren
Ihr Nutzen
Nach dem Seminar können Sie Konflikte frühzeitig erkennen, souverän reagieren und Ihre persönliche Widerstandskraft stärken. Das macht Sie nicht nur im Beruf, sondern auch im Alltag gelassener und erfolgreicher.
Konflikte begegnen uns jeden Tag - im Privaten wie im beruflichen Umfeld. Sie fühlen sich in der Regel unangenehm an und erzeugen damit Stress in uns. Und jeder geht unterschiedlich damit um - die einen haben Vermeidungsstrategien, andere suchen den Austausch, einige suchen sich externe Hilfe und wiederum andere erhoffen sich eine Lösung durch ein gerichtliches Verfahren.
Manches Mal reichen diese Strategien nicht, um eine Lösung für die jeweilige Situation herbeizuführen. Oft bleibt ein Gefühl der Unzufriedenheit, der Ohnmacht, der Ungerechtigkeit zurück.
Dieser Workshop befasst sich mit dem Thema Konflikte und welche Möglichkeiten jeder Einzelne hat, damit umzugehen. Insbesondere wird die Facette betrachtet, Konflikte als Chance zu sehen. Über verschiedene Herangehensweise erarbeiten sich die Teilnehmenden eine andere Sichtweise auf Konflikte. Sie sensibilisieren sich, Konflikte zu erkennen und Konflikte gar nicht entstehen zu lassen, sie lernen verschiedene Wege der Konfliktlösung
kennen und welche Möglichkeiten sie haben, wenn sie an einer Stelle nicht weiterkommen.
Gemeinsam erarbeiten wir Lösungsmöglichkeiten für konkrete Situationen.
Lernziele
- Erfahren, welche Konflikttypen und -arten es gibt
- Lernen, Konflikte zu erkennen und Sichtweisen auf die Bedürfnisse unserer Umgebung zu schärfen
- Erlernen Strategien zur Konfliktprävention
- Entwickeln Fähigkeiten, das eigene Konfliktverhalten zu erkennen und zu erweitern
- Stärken Ihre Kompetenzen, mit Stresssituationen besser umzugehen und Ihre eigene Resilienz zu fördern
- Erproben, wertschätzend und bedürfnisorientiert zu kommunizieren
Ihr Nutzen
Nach dem Seminar können Sie Konflikte frühzeitig erkennen, souverän reagieren und Ihre persönliche Widerstandskraft stärken. Das macht Sie nicht nur im Beruf, sondern auch im Alltag gelassener und erfolgreicher.
Konfliktmanagement für Führungskräfte
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Das Seminarziel für Unternehmen besteht darin, ein effektives und nachhaltiges Konfliktmanagement zu etablieren, um die Mitarbeiterzufriedenheit, die Produktivität und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu verbessern.
Durch die Entwicklung von Führungskräften mit starken Konfliktlösungsfähigkeiten soll die Unternehmenskultur gestärkt und langfristig ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen werden.
Ein gut funktionierendes Konfliktmanagement trägt zur Reduzierung von Mitarbeiterfluktuation und Fehlzeiten bei, steigert die Mitarbeiterbindung und fördert das Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
Durch die Entwicklung von Führungskräften mit starken Konfliktlösungsfähigkeiten soll die Unternehmenskultur gestärkt und langfristig ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen werden.
Ein gut funktionierendes Konfliktmanagement trägt zur Reduzierung von Mitarbeiterfluktuation und Fehlzeiten bei, steigert die Mitarbeiterbindung und fördert das Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
- 30.07.2026- 31.07.2026
- Köln
- 1.713,60 €
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt, die von Vielfalt und unterschiedlichen Perspektiven geprägt ist, gewinnt das Thema “Konfliktmanagement für Frauen” zunehmend an Bedeutung. In vielen Arbeitsumgebungen spielen zwischenmenschliche Interaktionen eine entscheidende Rolle für den Erfolg und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Frauen stehen oft vor einzigartigen Herausforderungen in Konfliktsituationen, sei es aufgrund unterschiedlicher Kommunikationsstile, sozialer Normen oder individueller Erfahrungen. Aus diesem Grund ist es von entscheidender Bedeutung, effektive Strategien zur Konfliktbewältigung zu erlernen und zu beherrschen. Unser Seminar Konfliktmanagement für Frauen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten gezielt zu stärken und Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben.
E-Learning
Konfliktmanagement für Frauen (Live-Online)
- 30.07.2026- 31.07.2026
- online
- 1.542,24 €
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt, die von Vielfalt und unterschiedlichen Perspektiven geprägt ist, gewinnt das Thema “Konfliktmanagement für Frauen” zunehmend an Bedeutung. In vielen Arbeitsumgebungen spielen zwischenmenschliche Interaktionen eine entscheidende Rolle für den Erfolg und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Frauen stehen oft vor einzigartigen Herausforderungen in Konfliktsituationen, sei es aufgrund unterschiedlicher Kommunikationsstile, sozialer Normen oder individueller Erfahrungen. Aus diesem Grund ist es von entscheidender Bedeutung, effektive Strategien zur Konfliktbewältigung zu erlernen und zu beherrschen. Unser Seminar Konfliktmanagement für Frauen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten gezielt zu stärken und Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben.
