Seminare zum Thema Persönlichkeitsanalyse

Gespräche über kritische, schwierige und belastende Themen erzeugen oft unangenehme Gefühle auf beiden Seiten. Das muss nicht sein. Führe kritische Gespräche klar, wertschätzend und zielgerichtet und nutze sie als Motor für Entwicklung und Verbesserung. Verleihe der jeweiligen Gesprächssituation einen angemessenen Rahmen. Steuere die Kommunikation mit professionellen Gesprächstechniken und erreiche mit einer positiven Haltung – gezielt auch bei schwierigen Themen – eine entsprechende Wirkung und konstruktive Lösung.

Der tägliche Spagat zwischen der beruflichen Höchstleistung und den Anforderungen der Familie führt zu einer ständigen Denkarbeit, die oft unsichtbar, aber äußerst anstrengend und ermüdend ist. Ein reflektiertes Mindset unterstützt dabei, Verantwortung bewusster zu verteilen und Überlastung vorzubeugen. Erkennen und reduzieren Sie Mental Load. Lernen Sie, Aufgaben zu priorisieren, Grenzen zu setzen, Verantwortung zu teilen und Stress nachhaltig abzubauen. Nach dem Online-Seminar, wissen Sie, wie Sie die mentale Belastung reduzieren und den Alltag entspannter gestalten können. 

In einem dynamischen Unternehmensalltag sind souveräne Reaktionen auf verbale Angriffe oder unerwartete Kritik entscheidend für den professionellen Erfolg. Schlagfertigkeit ist dabei mehr als nur eine schnelle Antwort – sie ist eine erlernbare Kompetenz, um Gespräche konstruktiv zu steuern und die eigene Position zu stärken.In unserem Seminar lernen Sie, durch praxiserprobte Techniken und Strategien auf jede Situation passend zu reagieren. Sie trainieren, wie Sie spontan und wendig kontern, dabei aber stets gelassen und souverän bleiben, um Konflikte zu deeskalieren, bevor sie entstehen.

Wie du von anderen wahrgenommen wirst, entscheidet darüber, wie du ankommst. Wenn du die Wirkung deiner Kommunikation, deines Verhaltens und deiner nonverbalen Signale kennst, kannst du bewusst an den gewünschten Veränderungen arbeiten. Erfahre mit Video-Feedback und durch das Feedback anderer, wie du im Dialog, in Besprechungen oder als Präsentator wirken. So kannst du konkret dein verbales und nonverbales Verhalten optimieren bzw. an unterschiedliche Anforderungen anpassen und die gewünschte Wirkung erzielen.

Entwickeln Sie eine starke Markenstrategie in unserem Praxis-Seminar. Lernen Sie Markenidentität, Positionierung und Erfolgscontrolling.

Lerne mit praxiserprobten Gesprächstechniken überzeugend zu kommunizieren. Selbst besondere Gesprächssituationen steuerst du so souverän zum gewünschten Ergebnis – ob im Kontakt mit Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften oder Kundinnen und Kunden. Oft liegt es an Kleinigkeiten, ob ein Gespräch für beide Seiten zufriedenstellend verläuft. Eine konstruktive, wertschätzende Atmosphäre ist ebenso wichtig, wie eine professionelle Vorbereitung und eine kritische Reflexion deines eigenen Kommunikationsstils.

Schwierige Anleitungssituationen gehören zum Alltag von Praxisanleitern. Auszubildende reagieren mitunter ablehnend auf Rückmeldungen, zeigen wenig Eigeninitiative oder halten Vereinbarungen nicht ein. Hinter diesem Verhalten können Überforderung, Unsicherheit, persönliche Belastungen oder fehlende Lernerfahrungen stehen. Praxisanleitende in der MT-Ausbildung müssen solche Situationen differenziert einordnen, Konflikte frühzeitig ansprechen und zugleich die Qualität der praktischen Ausbildung im Blick behalten.

Schwierige Anleitungssituationen erfordern eine differenzierte Einschätzung des Verhaltens von Auszubildenden und eine bewusste Reflexion der eigenen Rolle. Die berufspädagogische Fortbildung vertieft den professionellen Umgang mit Widerstand, Rückzug, mangelnder Motivation und unangemessenem Verhalten. Anhand konkreter Fälle aus dem Ausbildungsalltag erarbeiten Sie geeignete Vorgehensweisen für die Klärung schwieriger Situationen.

Nach der Weiterbildung können Sie:

schwierige Anleitungssituationen anhand beobachtbarer Verhaltensweisen, eigener Bewertungen und möglicher Ursachen analysieren

die eigene Rolle und Wirkung in herausfordernden Ausbildungssituationen reflektieren

Erwartungen, Grenzen und Konsequenzen gegenüber Auszubildenden klar formulieren

lösungsorientierte Klärungsgespräche bei Konflikten im Ausbildungsalltag führen

situationsgerechte Handlungsstrategien für unterschiedliche Eskalationsstufen e...

Veränderungsbereitschaft ist die Basis für jede berufliche und persönliche Veränderung. Ohne Veränderungsbereitschaft werden Sie gestaltet, anstatt dass Sie die Veränderungen selbstbestimmt mitgestalten. Ohne eine ausreichende Veränderungsbereitschaft kann man heutzutage schnell ins berufliche Abseits geraten. Wenig Veränderungsbereitschaft lässt Menschen oft zu lange in unglücklichen Situationen verharren. Eine mangelnde Veränderungsbereitschaft verhindert, dass Menschen ihre Potenziale ausschöpfen und führt zu Selbstbeschränkungen im Leben.

In unserem Seminar „Strategisches Produktmanagement“ lernen Sie, wie Sie mit fundierten Analysen und bewährten Methoden Innovationsstrategien entwickeln und neue Geschäftsmodelle erfolgreich gestalten. Holen Sie sich das Rüstzeug für nachhaltige Wettbewerbsvorteile.

Sie bekommen bereits bei der Ankündigung einer ausstehenden Präsentation kalte Füße? Daran können Sie arbeiten. Unser Seminar Präsentationstraining vermittelt wichtige Themen zur korrekten, gut vorbereiteten Durchführung einer Präsentation sowie zur gesamten vorhergehenden Planung. Die Vorbereitung beginnt bereits bei der Analyse der Zielgruppe und der Planung der Medien. Die eigentliche Durchführung ist nur die Spitze des Eisbergs. Unser Seminar kann Ihnen dabei nicht nur die richtigen Stilmittel zu Körpersprache und Dramaturgie vermitteln, sondern Ihnen dadurch wahrscheinlich auch das Lampenfieber nehmen.
Das Präsentationstraining als Fortbildungsveranstaltung eignet sich für Angestellte und Führungskräfte, welche des Öfteren mit Präsentationen und Vorstellungen konfrontiert sind. Es richtet sich demnach an Präsentatoren, welche mit Rhetorik und Körpersprache überzeugen möchten.
Unser Seminar zeichnet sich durch seinen Workshop-Charakter aus, in welchem zahlreiche Techniken und Methoden betrachtet und trainiert werden. Einer Bestandsanalyse per Video, um zwischen Selbst- und Fremdbild differenzieren zu können, folgt kontinuierlicher Trainerinput sowie Feedback aus der Gruppe.