Seminare zum Thema Persönlichkeitsanalyse
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.784 Schulungen (mit 7.338 Terminen) zum Thema Persönlichkeitsanalyse mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:- 15.05.2024- 16.05.2024
- Hamburg
- 1.832,60 €
- 15.05.2024- 16.05.2024
- Frankfurt am Main
- 1.713,60 €
Inhouse Seminar: Zielsichere Bewerberauswahl durch effiziente Interviewführung
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Windows Server Hybrid Administrator Associate - Kompaktkurs (Inhouse)
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Mit dem Kurs Windows Server Hybrid Administrator Associate - kompakt bieten wir Ihnen die effiziente Vorbereitung zu Ihrer Microsoft Zertifizierung.
Administrative Mitarbeiter verwalten zentrale und erweiterte Windows Server-Workloads und -Dienste mithilfe lokaler, hybrider und cloudbasierten Technologien.
Diese Spezialisten verfügen über Fachwissen bei der Implementierung und Verwaltung von lokalen und hybriden Lösungen, z. B. in den Bereichen Identität, Verwaltung, Datenverarbeitung, Netzwerk und Speicherung. Sie sind auch Experten für Aufgaben in den Bereichen Sicherheit, Migration, Überwachung, Hochverfügbarkeit, Problembehandlung und Notfallwiederherstellung.
Diese Experten verwenden Verwaltungstools und -technologien, darunter Windows Admin Center, PowerShell, Azure Arc und IaaS-Verwaltung für VMs. Sie arbeiten auch mit der Azure Automation-Updateverwaltung, Microsoft Defender for Identity, Azure Security Center, Azure Migrate und Azure Monitor.
Für die Zertifizierung zum Windows Server Hybrid Administrator Associate benötigen Sie folgende Zertifizierungsprüfungen:
- Examen AZ-800: Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (beta).
- Examen AZ-801: Konfigurieren von Windows Server Hybrid Advanced Services (beta).
Ziel dieser Kompaktschulung ist die Vorbereitung der IT-Mitarbeiter des Unternehmens zu den Prüfungen AZ-800 und AZ-801.
Da es sich hierbei um einen Kompaktkurs handelt, werden die Inhalte effizient und komprimiert
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung: Wirksame Konzepte – auch mit schmalen Budgets
- 23.04.2024- 24.04.2024
- Köln
- 1.832,60 €
Führen in der Sandwich-Position
- 25.04.2024- 26.04.2024
- Wuppertal
- 1.490,00 €
Führungskräfte in mittleren Positionen haben eine besondere Stellung im Unternehmen – sie führen und werden geführt und befinden sich somit quasi in einer Sandwich-Position.
Die Erwartungen und Herausforderungen an das mittlere Management sind sehr vielfältig und hoch und mitunter auch anstrengend. Sie müssen gegenüber Vorgesetzten loyal sein, Strategien und Entscheidungen mittragen und Ziele gemeinsam mit ihren Mitarbeiter:innen erreichen. Sie treffen eigene Entscheidungen und setzen Entscheidungen anderer um. Sie sollen eigene Fach- und Führungskompetenz entwickeln und ihre Mitarbeiter:innen fordern und fördern. Sie müssen sich selbst und andere motivieren. Kurzum: Sie führen und werden selbst geführt. In Konsequenz erleben sie Druck von oben und von unten.
Im Seminar reflektieren Sie Ihre Rolle(n) und die an Sie gestellten Anforderungen und Erwartungen. Sie erhalten viele Impulse, um als Sandwichmanager:in erfolgreich im Unternehmen zu agieren.
Webinar
Live-Online: Wirksame Rhetorik für Frauen: Sicher, souverän und erfolgreich überzeugen
- 12.08.2024- 13.08.2024
- online
- 1.892,10 €
Webinar
Live-Online: Psychologie der Gesprächsführung: Wahrnehmen – verstehen – überzeugen
- 06.05.2024- 07.05.2024
- online
- 1.892,10 €
Webinar
- 09.09.2024- 10.09.2024
- online
- 1.832,60 €
Um selbstbewusst im Beruf aufzutreten, benötigen Sie ein starkes Selbstwertgefühl und eine souveräne Ausstrahlung. Entdecken Sie in diesem Seminar, wie Sie die Prinzipien und Tools der positiven Psychologie für sich nutzen können, um Ihre persönlichen Ressourcen und Fähigkeiten zu stärken und auch herausfordernde Situationen souverän zu meistern.
Assessment-Center in der Praxis Inhouse
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Bei der Personalauswahl und -entwicklung geht es darum, die richtigen Kandidaten für das Unternehmen zu finden. Das Assessment-Center ist eine der anerkanntesten Methoden zur erfolgreichen Personalauswahl und in der Personalentwicklung. Es ist ein systematisches Verfahren zur qualifizierten Feststellung von Verhaltensleistungen und -defiziten der Mitarbeiter, wobei die Einschätzung synchron über mehrere Beobachter und in Bezug auf vorher definierte Anforderungen erfolgt. Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut machen und den Aufbau und die Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige Assessment-Center-Übungen kennen und erhalten Rückmeldungen zu ihrem Verhalten.
Vorteile von Assessment-Center-Übungen:
- Verhaltensbeobachtung sorgt für maximale Objektivität
- Selbst-/Fremdbild-Problematik wird behandelt
- Eignung wird auf Basis realistischer Anforderungen bewertet
- Faire und transparente Methodik
Ablauf des Assessment-Centers:
- Praktischer Ablauf eines Assessment-Centers
- Wichtigste Assessment-Center-Übungen
- Durchführung eines Probe-Assessment- Centers mit Rückmeldung
- Online-Assessment-Center
- Vorschläge zur Verhaltensoptimierung
- Kritische Reflexion des Beobachterverhaltens
Maximaler Nutzen:
- Steigerung Ihrer Aussagefähigkeit und Qualität als Interviewer
- Problemlose Integration der Anforderungen in der Praxis
- Erlernung neuer Verhaltens- und Beobachtungsstrategien
- Bewusstsein für die Ansprüche eines fördernden Feedbacks an Ihre Kandidaten