Seminare zum Thema Persönlichkeitstraining

Selbsterfahrung für Frauen und Männer zu Bindungs- und Beziehungsthemen. Du wirst unterstützt, achtsam deine Lebendigkeit zu stärken und ihr in Beziehungen Ausdruck zu verleihen.

Jeder Mensch ist anders, hat unterschiedliche Motive, Wahrnehmungs- und Bewertungsfilter. Sich auf die Andersartigkeit anderer aktiv einzulassen, ist anspruchsvoll - besonders, wenn es heiß her geht. Der eine wird aggressiv, der andere still, die dritte erklärt einem die Welt und der vierte haut einfach ab. Wer versteht, was ihn selbst treibt und was andere bewegt, kann frei werden: um sich zu verhalten, wie er möchte und nicht, wie er muss.

Gut kommunizieren heißt: das eigene Kommunikationsprofil kennen, seine Verhaltensmuster weiterentwickeln und andere Menschen urteilsfrei wahrnehmen. Vor allem, wenn sie anders sind als man selbst. Dabei unterstützen wir Sie: Klar, direkt, effektiv.

Studien haben gezeigt, dass Veränderungsprozesse häufig zu Widerstand, Orientierungslosigkeit und Motivationsverlust bei den Mitarbeiter:innen führen. Ein wichtiger Erfolgsfaktor bei Change-Vorhaben ist, dass die Mitarbeiter:innen eingebunden werden. Die Assistenz kann hier eine Schlüsselrolle einnehmen und als Change Agent den Veränderungsprozess unterstützen und Akzeptanz schaffen. In diesem Seminar erfährst du, was Erfolgsfaktoren im Change-Prozess sind, welche kritischen Phasen es gibt und wie du als Multiplikator:in proaktiv Veränderungsvorhaben unterstützen kannst.

Erfolgreiche Führungskräfte ermöglichen es ihren Mitarbeitenden, ihre Talente voll zu entfalten. Sie erkennen ungenutzte Potenziale und fördern gezielt deren Weiterentwicklung. Der Einsatz von Coaching-Techniken unterstützt sie dabei, diese wertvollen Ressourcen ans Licht zu bringen.

Werden auch Sie zu einer Führungskraft, die ihr Team gezielt weiterentwickelt und dadurch maximale Zufriedenheit sowie Spitzenleistungen erreicht.

Sie erwerben bewährte Coaching-Techniken, die es Ihnen ermöglichen, das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden gezielt zu entfalten. Dadurch fördern Sie ein positives Verhalten und helfen Ihren Beschäftigten, hinderliche Verhaltensmuster abzubauen. Dies bildet die Basis für herausragende Leistungen, erhöhte Zufriedenheit und langfristige Motivation. Coaching-Methoden bieten sich beispielsweise an bei der Übernahme neuer Aufgaben, bei Umstrukturierungen oder Einarbeitungen, bei spezifischen Herausforderungen im Arbeitsumfeld oder bei Konflikten.

METHODIK

• Input der Trainerin
• Selbstreflexion
• Gruppenarbeit
• Diskussion und Austausch
• Coaching-Übungen
• Feedback 

• Führungskräfte, die ihr Führungsrepertoire erweitern möchten
• Führungskräfte, denen die Potenzialentfaltung der Mitarbeiter/-innen am Herzen liegt

InPULS-Coaching – Führungserfolge durch echte PS

InPULS steht für Individuelle. Pferde-unterstützte Leadership-Strategie.

InPULS-Coaching ist nicht irgendein Coaching mit Pferden.

Hier sind effiziente und sinnvolle Bausteine so kombiniert, dass du den größtmöglichen Nutzen für deine Wirkung erzielen kannst.

Für Führungskräfte, die Klarheit, Präsenz und Wirkung steigern wollen.

Pferd als Co-Trainer:

Ein Pferd gibt dir das ehrlichste Feedback, das du bekommen kannst.

Es sieht nicht deinen Titel oder deine Position. Es sieht dich als Individuum du was in dir vorgeht, auch unbewusst – und es reagiert entsprechend.

Dem Pferd kannst du nichts vorspielen, es spiegelt dich absolut unvoreingenommen.

Wichtig:

Alle Übungen am Pferd finden vom Boden aus statt!
Es wird nicht geritten und somit sind keine Vorerfahrungen mit Pferden erforderlich.

HRV-Messung

Um dir zu zeigen, was wirklich in dir vorgeht, nutzen wir zwei HRV-Messungen (HRV = Herz-Raten-Variabilität) vor und nach deinem Einsatz am Pferd.

So kannst du sehen, wie dein Körper unbewusst reagiert.

 

Präferenzprofil

Damit du deine Strategie noch individueller und praxisbezogener ausrichten kannst, bekommst du ein wissenschaftlich fundiertes Präferenzprofil

Sei einfach mal neugierig und informier dich unverbindlich.
Die Optimierung von Wirkung ist seit 30 Jahren unsere Kernkompetenz.

Telefonische Kommunikation gehört im Führungsalltag zu den wichtigsten, aber zugleich herausforderndsten Kommunikationsformen. Ohne visuelle Signale wie Mimik und Gestik entsteht die Wirkung ausschließlich über Stimme, Sprache und Gesprächsführung, wodurch Missverständnisse schneller entstehen können und die eigene Wirkung bewusster gesteuert werden muss.In unserem Seminar lernen Sie, Telefongespräche professionell zu strukturieren und sicher zu führen. Sie stärken Ihre kommunikative Wirkung am Telefon, entwickeln mehr Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächssituationen und verbessern Ihre Fähigkeit, auch in schwierigen Telefonaten klar, lösungsorientiert und so...

Führungserfolg beginnt mit sozialer Kompetenz: Entwickeln Sie Empathie, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz für nachhaltigen Erfolg im Team.

Die Zahl der Krankheitstage durch psychische Belastungen ist in den letzten Jahren drastisch gestiegen. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, nicht nur ihr eigenes Wohlbefinden zu sichern, sondern auch ihre Teams gesund und leistungsfähig zu halten. Dieses Online-Live-Seminar vermittelt praxisnahe Methoden zur gesunden Selbstführung sowie zur gezielten Förderung von Mitarbeitenden. Durch effektives Stressmanagement und eine nachhaltige Führungskultur lassen sich Fluktuation und Arbeitsausfälle minimieren. Lernen Sie, wie Sie durch ein bewusstes Führungsverhalten Motivation und Produktivität langfristig steigern können.

Schon wieder im Autopilot? Du reagierst auf Anforderungen, springst zwischen Aufgaben und funktionierst, statt bewusst zu entscheiden. Zeit, das zu ändern! Mindfulness ist längst mehr als ein Trend: mit Achtsamkeit lernst du, innezuhalten, deine Denkmuster zu durchbrechen und neue Handlungsspielräume zu entdecken. So stärkst du deinen Fokus, gehst gelassener mit Herausforderungen um und erkennst, was dir wirklich wichtig ist. Das Ergebnis: mehr Klarheit, bewusstere Entscheidungen und ein Berufsalltag, den du aktiv statt automatisch gestaltest.

In stressigen Momenten ruhig bleiben? Das geht! Lerne, in schwierigen Situationen klar, konstruktiv und lösungsorientiert zu kommunizieren. In diesem Training übst du in herausfordernden Situationen im Job, authentisch aufzutreten, deine Ziele im Blick zu behalten und gleichzeitig respektvolle Beziehungen zu pflegen. So meisterst du auch heikle Gespräche im Arbeitsalltag souverän.