Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Teil 2

Psychische Belastungen erkennen

Wiederholung: Was genau sind Psychische Belastungen, Stress und Burnout? Definition und Stufenmodelle / Betriebliche Hintergründe / Ursachen / Symptome / Merkmale

Professionelle Gesprächsführung mit Betroffenen

Der richtige Zeitpunkt / Vorbereitung des Gesprächs / Erwartungen klären / Verstehen: zuhören, fragen, eingehen, Verstandenes mitteilen und spiegeln / Führen: Vorschläge sammeln, strukturieren, Stellung nehmen, Lösung erarbeiten und Beziehung klarstellen / Dialog führen, die richtigen Fragen stellen / Ziele klären / Umgang mit Emotionen und Widerständen / Klare Abgrenzung der Rollen / Lösungsorientierte Gesprächsführung / Hilfe zur Selbsthilfe

Weitere Handlungs- und Unterstützungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Überblick: Mitbestimmung des Betriebsrats beim Verhalten im Betrieb und Gesundheitsschutz / Ein offensives Konzept für (psychisch) gesunde Arbeit entwickeln / Sensibilisierung von Belegschaft, Führungskräften und Geschäftsleitung / Netzwerkbildung mit betrieblichen und externen Partnern / Nägel mit Köpfen – wirkungsvolle Maßnahmen durchsetzen / Beschwerderecht (§ 85 BetrVG) und Überlastungsanzeige / Überblick: Gefährdungsbeurteilung

Wie schütze ich mich als Betriebsrat vor psychischer Überlastung?

Persönliche und fachliche Grenzen (beim Umgang mit hilfesuchenden Kolleginnen und Kollegen) wahrnehmen und setzen / Eigene Belastungen erkennen / Umgang mit der eigenen Rolle / Eigenverantwortung und Selbstschutz / Individuelle Maßnahmen gegen Stress

• Psychische Belastungen wahrnehmen
• Beratung und Hilfe für Arbeitskollegen durchführen
• Ideen für ein Konzept für psychisch gesunde Arbeit
• Eigenverantwortung und Selbstschutz