Seminare zum Thema Selbsterkenntnis

Nach diesem Seminar können Sie Kommunikationsprozesse bewusster und effektiver gestalten. Sie verbessern Ihre persönliche Wirkung durch ein sicheres und überzeugendes Auftreten und reflektieren Ihr Sprach- und Argumentationsverhalten gezielt.

Sie lernen, Gesprächsstrategien anzuwenden, Kritik und unerwarteten Situationen souverän zu begegnen und Ihre Standpunkte nachvollziehbar zu vertreten. Durch praktische Übungen gewinnen Sie Sicherheit in Reden, Präsentationen und Gesprächssituationen. Sie erkennen eigene Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten und können Ihre natürliche Autorität gezielter einsetzen.

Wie du von anderen wahrgenommen wirst, entscheidet darüber, wie du ankommst. Wenn du die Wirkung deiner Kommunikation, deines Verhaltens und deiner nonverbalen Signale kennst, kannst du bewusst an den gewünschten Veränderungen arbeiten. Erfahre mit Video-Feedback und durch das Feedback anderer, wie du im Dialog, in Besprechungen oder als Präsentator wirken. So kannst du konkret dein verbales und nonverbales Verhalten optimieren bzw. an unterschiedliche Anforderungen anpassen und die gewünschte Wirkung erzielen.

Die Weiterentwicklung zur Führungspersönlichkeit beim internen Aufstieg

Es ist eine herausfordernde Aufgabe, Kollegen, Mitarbeiter und Teams zu führen, ohne dass damit eine disziplinarische Verantwortung verbunden ist. Beim Führen ohne hierarchische Macht stehen Sie oft zwischen den Kollegen im eigenen Team, anderen Abteilungen und Ihren Vorgesetzten. Hier ist besonderes Fingerspitzengefühl gefragt, um das Gleichgewicht zwischen Verständigung, Macht, Vertrauen und Akzeptanz zu sichern.

Wer es schafft, andere zu motivieren, Verantwortung zu übernehmen und sich bei Widerständen durchzusetzen, verschafft sich Anerkennung und Respekt als Führungskraft. Doch wie können Sie sich in dieser „Sandwich-Position“ behaupten?

In unserem Live-Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie souverän und wirkungsvoll auf gleicher Ebene führen und akzeptiert werden. Ziel ist ein Führungsverhalten, das Vertrauen und Teambildung fördert und einen konstruktiven Umgang mit Konflikten ermöglicht.

Profitieren Sie außerdem von der Erweiterung dieses Seminars um einen dritten Seminarteil. Dort erhalten Sie zusätzlich zum Seminarprogramm wertvolle Tipps und Ratschläge zu Ihren individuellen Praxisfällen in kleiner Runde.

Nutzung und Betrieb von Bauwerken können potenzielle Risiken für Menschen, Eigentum und die Umwelt darstellen. Daher sind Grundstücks- und Gebäudebesitzer sowie andere Verantwortliche für die Gebäudeinstandhaltung über das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) verpflichtet, alle notwendigen und zumutbaren Maßnahmen zu ergreifen, um diese Risiken zu vermeiden oder zu minimieren. Bei Vernachlässigung dieser Pflichten besteht im Schadensfall die Gefahr persönlicher Haftung.

Basierend auf den Richtlinien VDI 6200 für die Standsicherheit von Gebäuden und der Richtlinie für die Überwachung der Verkehrssicherheit von baulichen Anlagen des Bundes (RÜV) vermittelt das Seminar die notwendigen Kenntnisse für regelmäßige Bauwerksuntersuchungen zur Früherkennung von Schäden und zur Beurteilung der Dauerhaftigkeit des Bauwerks sowie seiner Standsicherheit und Verkehrssicherheit. Die Teilnehmer erfahren im Seminar, wie man potenzielle Gefahren für Leben, Eigentum und Umwelt frühzeitig erkennt und Folgeschäden vermeidet. Die Teilnehmer lernen den Ablauf einer Bauwerksprüfung von der Vorbereitung, über Durchführung und Auswertung kennen.

Betreiber von Immobilien oder von Industrieunternehmen im Sinne der VDI 6200, Öffentliche und private Gebäudeverwaltungen, Liegenschaftsämter, Bauträger-, Projektentwicklungs-, Wohnungsbaugesellschaften, Planende und beratende Bauingenieure, Architekten, Fachkundige Personen zur Beurteilung der Standsicherheit

Nach diesem Seminar können Sie Kommunikationsprozesse bewusster und effektiver gestalten. Sie verbessern Ihre persönliche Wirkung durch ein sicheres und überzeugendes Auftreten und reflektieren Ihr Sprach- und Argumentationsverhalten gezielt.

Sie lernen, Gesprächsstrategien anzuwenden, Kritik und unerwarteten Situationen souverän zu begegnen und Ihre Standpunkte nachvollziehbar zu vertreten. Durch praktische Übungen gewinnen Sie Sicherheit in Reden, Präsentationen und Gesprächssituationen. Sie erkennen eigene Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten und können Ihre natürliche Autorität gezielter einsetzen.

Dieses Verhandlungstraining ermöglicht es erfahrenen Vertriebsmitarbeitenden Techniken und Fertigkeiten zu erwerben, um Verhandlungen, die in einem komplexeren Kontext stattfinden oder bei denen viel auf dem Spiel steht, effektiv vorzubereiten und erfolgreich zu führen.

Wiederholte Verhandlungen zu Preisen und Konditionen, Preiserhöhungen, extrem starke Konkurrenz - das sind Situationen, in denen die besten Verhandler:innen den Eindruck haben, dass die Werkzeuge und Methoden, die sie in klassischen Verhandlungssituationen erfolgreich einsetzen, wirkungslos erscheinen.

Dieses Verhandlungstraining für Fortgeschrittene vermittelt in einer ausgesprochen praxisorientierten Herangehensweise Schlüsselfertigkeiten und Techniken, die in Kontexten nützlich sind, in denen es viele Verhandlungspartner:innen gibt und das Machtverhältnis unausgeglichen ist.

• Verhandlungen mit hohem Einsatz zuversichtlich und mit hohem Selbstvertrauen angehen.
• Die eigene Verhandlungstaktik in die Praxis umsetzen und verfeinern.
• Machtspiele erfolgreich abwehren.
• Erolgreich mit heraufordernden Verhandler:innen umgehen.

Lerne mit praxiserprobten Gesprächstechniken überzeugend zu kommunizieren. Selbst besondere Gesprächssituationen steuerst du so souverän zum gewünschten Ergebnis – ob im Kontakt mit Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften oder Kundinnen und Kunden. Oft liegt es an Kleinigkeiten, ob ein Gespräch für beide Seiten zufriedenstellend verläuft. Eine konstruktive, wertschätzende Atmosphäre ist ebenso wichtig, wie eine professionelle Vorbereitung und eine kritische Reflexion deines eigenen Kommunikationsstils.

Auf dem Markt gibt es die unterschiedlichsten diagnostischen Verfahren, die zur Personalauswahl eingesetzt werden – von standardisierten Testverfahren über die sogenannten projektiven Testverfahren und Persönlichkeitstests bis hin zur Analyse der Handschrift oder biografischer Daten und schließlich dem Interview und dem Assessment Center.

Anhand der Standards einer professionellen und ethisch verantwortlichen Personaldiagnostikwerden aufgrund der Anforderungsanalyse die zentralen Auswahlkriterien objektiv, reliabel und valide und berücksichtigt und die Entscheidenden bzw. Beobachter entsprechend qualifiziert. Auch die zunehmenden Digitalkompetenzen werden entsprechend berücksichtigt - um den besten Kandidaten für Ihre Organisation zu finden.

Vertiefe durch intensives Meditieren, gegenseitiges Anleiten und verschiedene Methoden der Achtsamkeit deine eigene Praxis und lerne, andere Menschen in Achtsamkeit und Meditation anzuleiten.