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Suchterkrankungen im Betrieb III

Seminar - Poko-Institut OHG

In diesem Seminar informieren wir Sie über bewährte Strategien und Konzepte im Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz und wie Suchtprävention im Betrieb professionell gestaltet werden kann. Nutzen Sie das Instrument der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und Ihre konkreten Handlungsmöglichkeiten bei der Wiedereingliederung von Suchterkrankten. Tauschen Sie Ihre persönlichen Erfahrungen untereinander aus und erarbeiten Sie gemeinsam ein wirksames Vorgehen bei Rückfällen.

Termin Ort Preis*
19.11.2024- 22.11.2024 Berlin 1.902,81 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

In diesem Seminar informieren wir Sie über bewährte Strategien und Konzepte im Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz und wie Suchtprävention im Betrieb professionell gestaltet werden kann. Nutzen Sie das Instrument der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und Ihre konkreten Handlungsmöglichkeiten bei der Wiedereingliederung von Suchterkrankten. Tauschen Sie Ihre persönlichen Erfahrungen untereinander aus und erarbeiten Sie gemeinsam ein wirksames Vorgehen bei Rückfällen.


Suchterkrankungen sind leider weit verbreitet und so muss sich jeder Betrieb frühzeitig damit auseinander setzen. Durch präventive Maßnahmen können Kollegen im Vorfeld sensibilisiert und gefährdete sowie betroffene Personen im betrieblichen Wiedereingliederungsverfahren adäquat unterstützt werden. Der Betriebsrat kann sich aktiv daran beteiligen, die Suchtprävention im Betrieb aufzubauen, zu verbessern und dazu beitragen, suchtauslösende Faktoren zu erkennen und zu vermeiden.

Bewährte Präventionskonzepte – Strategien zum Umgang mit Sucht


  • Frühwarnsystem in der betrieblichen Suchtprävention
  • Möglichkeiten gezielter Aktionen, Programme, Fort- und Weiterbildung
  • Das Instrument der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • Schaffung nicht suchtförderlicher Arbeitsbedingungen – Maßnahmenentwicklung, Umsetzung


Umgang mit betroffenen Kollegen – Praxistraining


  • Ressourcen- und lösungsorientierte Gesprächsführung, systemische Frage- und Interventionstechniken
  • Erfahrungsaustausch und Bearbeitung konkreter Fälle
  • Besuch einer Selbsthilfegruppe


Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) und Sucht


  • Der gesetzliche Handlungsrahmen
  • Praktische Hinweise für die Wiedereingliederung nach der Therapie
  • Umgang mit erneuter Auffälligkeit nach der Therapie
  • Zusammenarbeit zwischen Unternehmensführung und Betriebsrat
  • BEM versus Stufenplan der Intervention


Betriebsvereinbarung »Suchtmittel im Betrieb«


  • Formale Vorschriften und wichtige Gestaltungselemente
  • Der 5-Stufenplan zur Intervention bei Suchtkrankheiten

Zielgruppe:
Betriebsrat - Betriebsratsvorsitzender/Stellvertreter
Seminarkennung:
0238AA24
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