Suchtprävention - Teil 1

Suchtmittelabhängigkeit

• Definition des Begriffs “Abhängigkeit” (Alkohol, Tabletten und andere Suchtmittel)
• Wirkung von Alkohol und anderen Suchtmitteln
• Ursachen, Folgen und Verlauf von Suchterkrankungen
• Betriebliche Strukturen und Alkoholabhängigkeit

Umfang und Folgen von Alkohol- und Suchtmittelmissbrauch

• Die Auswirkung für die betroffenen Mitarbeiter
• Psychische und physische Auswirkungen von Abhängigkeit
• Sucht als Krankheit
• Kosten durch den Arbeitsausfall

Erkennungskriterien der Abhängigkeit für den Betriebsrat

• Alkoholspezifische Merkmale
• Betriebs- und umweltspezifische Merkmale
• Individuelle Merkmale
• Organisationsanalyse – die Betriebspolitik
• Abgrenzung und Verantwortung
• Überblick: Wann spreche ich wen wie an?

Hilfemaßnahmen

• „Konstruktiver Druck“
• Zusammenarbeit mit Suchtberatungsstellen und Selbsthilfegruppen
• Einrichtung eines Arbeitskreises „Alkohol“
• Betriebliche Möglichkeiten der Prävention
• Überblick: Betriebsvereinbarungen zum Thema „Suchtmittelmissbrauch im Betrieb“ und 5-Stufen-Plan
• Einrichtungsformen und Therapiekonzepte
• Umgang mit Rückfällen

Beteiligung des Betriebsrats

• Beteiligung beim BEM
• Anhörung und Reaktionsmöglichkeiten bei Kündigungen wegen Alkoholmissbrauchs
• Initiativrecht und Gestaltung einer Betriebsvereinbarung
• Akzeptanz schaffen: Suchtproblematik zum Thema machen

Rechtliche Aspekte zum Thema Suchtmittelmissbrauch

• Ursachen: Missbrauch von Alkohol und anderen Suchtmitteln
• Verlauf von Suchtkrankheiten
• Ansätze einer entsprechenden Therapie und deren Erfolgsaussichten
• Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zum Thema Alkohol- und anderen Suchterkrankungen
• Handlungsempfehlungen für den Betriebsrat

• Betriebsratsmitglieder
• Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
• Personalratsmitglieder