Seminare
Seminare
  • Seminare
  • Anbieter
  • 5 km
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
  • 150 km
  • 200 km
  • 300 km

Talentmanagement

Seminar - IFM Institut für Managementberatung GmbH

Der Erfolg von Unternehmen und Organisationen hängt langfristig von den Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter:innen ab. Motivierte Leistungsträger:innen bestimmen die Performance und die Entwicklungsmöglichkeiten eines Unternehmens. Aus diesem Grunde kommt der Entdeckung, Entwicklung und Bindung von „Talenten“ eine strategische Bedeutung zu. Bei falsch eingesetzten Mitarbeiter:innen kann Demotivation, Leistungsverweigerung und Absentismus zu einer Gefährdung des Unternehmenserfolgs führen.Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre High-Potentials und Leistungsträger:innen durch Talentmanagement-Konzepte identifizieren, gewinnen, entwickeln und an sich binden können. Nach dem Seminar sind ...
Termin Ort Preis*
22.05.2024- 23.05.2024 Hannover 1.666,00 €
27.05.2024- 28.05.2024 Stuttgart 1.666,00 €
06.06.2024- 07.06.2024 München 1.666,00 €
10.06.2024- 11.06.2024 Hamburg 1.666,00 €
17.06.2024- 18.06.2024 Düsseldorf 1.666,00 €
20.06.2024- 21.06.2024 Potsdam 1.666,00 €
01.07.2024- 02.07.2024 Hannover 1.666,00 €
03.07.2024- 04.07.2024 Nürnberg 1.666,00 €
10.07.2024- 11.07.2024 Stuttgart 1.666,00 €
15.07.2024- 16.07.2024 Frankfurt am Main 1.666,00 €
17.07.2024- 18.07.2024 Leipzig 1.666,00 €
31.07.2024- 01.08.2024 Berlin 1.666,00 €
08.08.2024- 09.08.2024 Potsdam 1.666,00 €
12.08.2024- 13.08.2024 Hamburg 1.666,00 €
19.08.2024- 20.08.2024 Düsseldorf 1.666,00 €
26.08.2024- 27.08.2024 München 1.666,00 €
02.09.2024- 03.09.2024 Hannover 1.666,00 €
05.09.2024- 06.09.2024 Nürnberg 1.666,00 €
09.09.2024- 10.09.2024 Frankfurt am Main 1.666,00 €
12.09.2024- 13.09.2024 Berlin 1.666,00 €
19.09.2024- 20.09.2024 Leipzig 1.666,00 €
26.09.2024- 27.09.2024 Stuttgart 1.666,00 €
01.10.2024- 02.10.2024 Düsseldorf 1.666,00 €
07.10.2024- 08.10.2024 München 1.666,00 €
10.10.2024- 11.10.2024 Potsdam 1.666,00 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Grundlagen für ein erfolgreiches Talentmanagement
    • Identifikation von Bedarf
    • Taktische vs. strategische Personalbedarfsanalyse
    • Zielfestlegung: Leistungssicherung, -steigerung, -optimierung
    • Erstellung von Kompetenzprofilen
    • Besondere Anforderungen an Führungskräfte: Talent allein reicht nicht immer
    • Integration in das Wertemanagement und die Unternehmensorganisation
  • Identifikation und Auswahl von Talenten mittels Potenzialanalyse-Tools
    • Assessments
    • Performance Measurement
    • Interviews
    • Mitarbeitendengespräche
    • Leistungsfeedbacks (360° Feedback)
    • Hochschulmarketing: die Besten früh finden und binden
  • Entwicklung und Förderung: Der Weg von High-Potentials zu Top-Performer:innen
    • Materielle vs. immaterielle Anreize: Geld ist nicht immer alles
    • Laufbahnplanung: Zeigen Sie Ihren Mitarbeiter:innen den Weg
    • Individuelle Einsatz- und Entwicklungsplanung
    • Mentoring, Patenschaften und Coaching
    • Abgestimmte Qualifizierungsprogramme
    • Sonderfall Nachfolgeplanung
  • Talentmanagement als Erfolgsfaktor
    • Besetzung von Schlüsselpositionen mit Leistungsträgern
    • Personalmarketing: Wettbewerbsvorteil um die besten Köpfe
    • Employer Branding: Die besten Köpfe halten und zu Höchstleistung motivieren
    • Imagegewinn und Attraktivitätssteigerung als Arbeitgeber:in
    • Transparenz der eingesetzten Maßnahmen durch Controlling-Ansätze
  • Best-Practice-Beispiele und Reflexion für eigenes Unternehmen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Der Erfolg von Unternehmen und Organisationen hängt langfristig von den Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter:innen ab. Motivierte Leistungsträger:innen bestimmen die Performance und die Entwicklungsmöglichkeiten eines Unternehmens. Aus diesem Grunde kommt der Entdeckung, Entwicklung und Bindung von „Talenten“ eine strategische Bedeutung zu. Bei falsch eingesetzten Mitarbeiter:innen kann Demotivation, Leistungsverweigerung und Absentismus zu einer Gefährdung des Unternehmenserfolgs führen.Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre High-Potentials und Leistungsträger:innen durch Talentmanagement-Konzepte identifizieren, gewinnen, entwickeln und an sich binden können. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, in Ihrem Unternehmen ein System für ein integriertes Talentmanagement einzuführen, bzw. die vorhandenen Prozessstrukturen zu optimieren.

*Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Unternehmensführung, leitende Angestellte, Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung und Personalentwicklung
Seminarkennung:
3613
Nach unten
Nach oben
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren









Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha



Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.







Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha