Unternehmensnachfolge Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Familienvermögen sollen heute nicht nur steuerlich effizient übertragen, sondern zugleich strukturiert, kontrollierbar und dauerhaft gesichert werden. Der Familienpool bildet hierbei das zentrale Gestaltungsinstrument. Durch die Bündelung von Vermögenswerten in einer geeigneten Gesellschaftsstruktur lassen sich Governance, Einflussrechte und Vermögensübergänge gezielt steuern. Die abgebende Generation behält prägenden Einfluss, während Kinder und Enkel schrittweise eingebunden werden können. Zugleich eröffnen sich erhebliche Gestaltungsspielräume bei der Nutzung steuerlicher Freibeträge sowie bei der Übertragung von Immobilien und Gesellschaftsanteilen.

Die praktische Umsetzung erfordert jedoch eine sorgfältige rechtliche und steuerliche Konzeption. Das Webinar behandelt geeignete Rechts- und Gesellschaftsformen, disquotale Einlagen, Risiken für steuerliche Begünstigungen, die Auswirkungen des MoPeG sowie damit verbundene Pflichten im Handels-, Gesellschafts- und Transparenzregister.

Abgerundet wird das Webinar durch einen praxisorientierten Sicherungsblock zu typischen Risikokonstellationen, die im Zusammenhang mit Familienpool-Strukturen auftreten, insbesondere der Sicherung der Handlungsfähigkeit bei Ausfall des Unternehmers, Fragen des strukturellen Vermögensschutzes sowie steuerlichen Risiken infolge zunehmender Internationalität und möglicher Wegzugssachverhalte.

Entwickeln oder verbessern Sie über mehrere Monate hinweg Ihre Führungskompetenz, Ihre Führungsmethoden und Ihre Führungshaltung. Wichtig für eine erfolgreiche Personalführung ist Ihre Selbstkompetenz sowie Ihre Sozialkompetenz. An 3 x 2 Tagen und weiterer Begleitung in Form von Persönlichkeitscoaching oder Training on the Job innerhalb eines Zeitraums von ca. 6 Monaten.
Ziel ist eine aktive, kommunikative, mitarbeiter- und zielorientierte Mitarbeiterführung und Führungskompetenz wie ein Unternehmer im Unternehmen.

Meine Veranstaltungsorte für dieses Seminarprogramm sind z. B. Alsfeld, Berlin, Hannover, Mannheim, Leipzig, Lünen (nähe Dortmund), Mainz, Nürnberg, Ulm. 

• It’s all about Skills
  Inwiefern sich der Fokus weg von starren Jobprofilen hin zu dynamischen Skill-Profilen verschiebt und wie Unternehmen nicht den Anschluss verlieren.
• Talent Retention
  Welches Potenzial in interner Mobilität und Entwicklung liegt und wie hilfreich interne Jobplattformen, transparente Karrierewege und Weiterbildung-on-demand sind.
• Staffelübergabe
  Warum es Systeme für eine proaktive Nachfolgeplanung braucht und wie resiliente Strukturen auch bei plötzlichen Abgängen aufgebaut werden können.
• Vielfalt gewinnt
  Wie Unternehmen Diversity, Equity & Inclusion wirkungsvoll im Talent Management verankern und damit von einem bias-freien Recruiting hin zu diversen Talent Pools kommen.
• Next Generation
  Wie Auszubildende, Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger gezielt gefördert werden können und wie diese frühzeitige Mitarbeitendenbindung zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen beiträgt.
• Mit Use Cases zu
  internen Karrierewegen, vielfältigen Talentprogrammen, Möglichkeiten der Mitarbeitendenbindung u. v. m.

Das betriebliche Steuerrecht unterliegt einem ständigen Wandel. Gesetzgebung, Verwaltungserlasse und Rechtsprechung müssen sorgsam verfolgt werden. Die Referenten der Jahres-Tagung Steuern und Rechnungswesen stellen dir alle wichtigen Änderungen zum Jahreswechsel 2025/2026 vor und geben konkrete Handlungsempfehlungen für das Tagesgeschäft. Du erhältst eine sichere Grundlage, um die neuen Regelungen und Erkenntnisse in deiner betrieblichen Praxis prüfungssicher umzusetzen.

Das betriebliche Steuerrecht unterliegt einem ständigen Wandel. Gesetzgebung, Verwaltungserlasse und Rechtsprechung müssen sorgsam verfolgt werden. Die Referenten der Jahres-Tagung Steuern und Rechnungswesen stellen dir alle wichtigen Änderungen zum Jahreswechsel 2025/2026 vor und geben konkrete Handlungsempfehlungen für das Tagesgeschäft. Du erhältst eine sichere Grundlage, um die neuen Regelungen und Erkenntnisse in deiner betrieblichen Praxis prüfungssicher umzusetzen.

In den nächsten Jahren wird der Anteil der 65-Jährigen in unserer Gesellschaft weiter steigen. Nutzen Sie diese Chance, die finanzstarke Zielgruppe der Senioren in Ihrer Kanzleistrategie zu verankern und ganzheitlich zu beraten. Vom Vermögenserhalt, über Nachfolgeplanung und Testamentsgestaltung bis hin zu Spezialproblemen rund um Pflege und Vorsorge können Sie nach dem Besuch unseres Seminars Ihre Senioren vertrauensvoll und umfassend beraten. Helfen Sie dieser speziellen Zielgruppe bei ihren typischen Fragestellungen. 

Unser Referent zeigt Ihnen dabei systematisch, wie Sie die verschiedenen Blickwinkel Steuern, Recht und praktischer Umgang mit dieser Mandantengruppe umsetzen. Unser Zertifikat, das Sie am Ende des Lehrgangs erhalten, zeichnet Sie als kompetenten Berater aus.

Der Erfolg von Unternehmen und Organisationen hängt langfristig von den Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter:innen ab. Motivierte Leistungsträger:innen bestimmen die Performance und die Entwicklungsmöglichkeiten eines Unternehmens. Aus diesem Grunde kommt der Entdeckung, Entwicklung und Bindung von „Talenten“ eine strategische Bedeutung zu. Bei falsch eingesetzten Mitarbeiter:innen kann Demotivation, Leistungsverweigerung und Absentismus zu einer Gefährdung des Unternehmenserfolgs führen.Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre High-Potentials und Leistungsträger:innen durch Talentmanagement-Konzepte identifizieren, gewinnen, entwickeln und an sich binden können. Nach dem Seminar sind ...

-Alles, was für die Unternehmens- und Vermögensnachfolge in 2026/2027 von Relevanz ist!
-Gesamteindruck (Note 2025): 4,8 von 5 Sternen
-Kommentare 2025: Die Fortbildung erfüllte meine Erwartungen besonders durch die fachlich fundierten Themen, die trotz ihrer Komplexität sehr kurzweilig und ansprechend vermittelt wurden. Dadurch blieb das Interesse während der gesamten Veranstaltung hoch, und die Inhalte waren sowohl verständlich als auch für mich direkt anwendbar., Ich war rundum zufrieden!!,Unbedingt anmelden und dabei sein!,Absolut lohnenswert
-Das Programm erscheint in Q1 2026!

Führungskräfte haben maßgeblichen Einfluss auf Mitarbeitende und Unternehmensergebnisse. Erfahre, was Unternehmen tun sollten, um ihre Führungskräfte nachhaltig und wirksam zu entwickeln. Dieses Seminar zeigt dir praxiserprobte Wege und professionelle Ansätze auf. Du erhältst wertvolle Hinweise, wie du die Entwicklung von Nachwuchs- und Führungskräften konzipieren sowie die Entwicklung von Einzelpersonen vorantreiben kannst.

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