Rechtliches Wissen als Betriebsrat

Stehen Sie vor der Wahl zum Betriebsrat oder sind Sie bereits Betriebsratsmitglied? Ihrem verantwortungsvollen Amt als Vertreter der Arbeitnehmer gerecht zu werden, setzt Grundkenntnisse des Arbeitsrechts voraus: Immerhin zählt zu den Aufgaben des Betriebsrats auch die Klärung arbeitsrechtlicher Fragen. Als Mitglied des Betriebsrats werden Sie für Ihre Kollegen zum Ansprechpartner in allen Fragen rund um Reisekosten und Fristsetzungen, um Übernahmeverträge, Kündigungen und auch die Auswahl von Auszubildenden. In unserem Seminar „Rechtliches Wissen als Betriebsrat“ eignen Sie sich das arbeitsrechtliche Know-how an, das Sie für die effektive Arbeit im Betriebsrat benötigen. Besonderen Wert legen wir dabei auf die Aktualität aller vermittelten Rechtsgrundlagen und Urteile zum Arbeitsrecht.

Arbeitsrecht für Betriebsratsmitglieder - kompakt und immer auf dem aktuellsten Stand
Unser Seminar „Rechtliches Wissen als Betriebsrat“ vermittelt Ihnen einen umfassenden Überblick über Rechte und Pflichten des Arbeitgebers wie auch des Arbeitnehmers. Zu diesem Zweck eignen Sie sich zunächst die Grundlagen des Arbeitsrechts sowie des deutschen Tarifvertragsrechts an. Anschließend erschließen Sie anhand aktueller Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis die Rechtsgrundlagen des aktuellen Personalrechts - insbesondere in Bezug auf korrekte Arbeitsverträge und Kündigungen. Fristen, Vertragsinhalte, formale Vorgaben, juristische Verfahren und das Recht auf Weiterbeschäftigung: Unter Anleitung unserer Experten erarbeiten Sie sich die arbeitsrechtlichen Kenntnisse, die Sie als Betriebsrat zur effektiven Mitwirkung in personellen Angelegenheiten benötigen.

Grundlagen des Arbeitsrechts
> Funktion des Arbeitsrechts
> Tarif-/Manteltarifverträge
> Betriebsvereinbarungen

Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeitern
> Personalplanung, -suche und -auswahl
> Form des Arbeitsvertrages
> Arbeitsvertragsarten
> Verpflichtungen der Vertragsparteien
> Vertragspflichtverletzungen und die Rechtsfolgen
> Fristen und Verjährungen

Beendigung von Arbeitsverhältnissen
> Betrachtung der verschiedenen Sachverhalte
> Fristgemäße Kündigung
> Außerordentliche Kündigung
> Allgemeine Kündigungsvoraussetzungen
> Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers im Laufe des Kündigungsprozesses
> Beendigung durch das Arbeitsgericht
> Pflichten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers bei Beendigung

Erste Erfahrungen als Betriebsrat oder im Bereich Arbeitsrecht sind zwar eine Bereicherung für den Austausch unter den Seminarteilnehmern, doch für die erfolgreiche Teilnahme an diesem Seminar sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Für Teilnehmer, die sich intensiver mit dem deutschen Arbeitsrecht beschäftigen möchten, eignet sich ergänzend der Besuch unseres Seminars „Arbeitsrecht Grundlagen“.

Das Seminar richtet sich vorrangig an alle Fachkräfte, die sich im Betriebsrat ihres Unternehmens engagieren oder in naher Zukunft einen Betriebsrat gründen wollen. Darüber hinaus eignet sich die Weiterbildung aber auch für Abteilungsleiter, Personalverantwortliche, die Geschäftsführung und alle weiteren Führungskräfte, die im Berufsalltag mit dem Betriebsrat zusammen arbeiten.

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