Digital Leadership Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Digital Leadership (B.A.) ermöglicht es, klassische Führungsstrukturen in Organisationen durch eine schnelle (agile), hierarchieübergreifende und teamorientierte Arbeits- und Führungsstruktur dauerhaft zu ersetzen. Dieser Studiengang fördert ein flexibles, dezentrales und netzwerkartiges Organisationsmodell, das eine überzeugend gelebte Vertrauenskultur zwischen den Beteiligten beinhaltet. Dabei gelten die Beschäftigten als geschätzte Akteur:innen. Digital Leadership vermittelt alle Werkzeuge und Fähigkeiten, die für ein neues digitales Führungsverständnis benötigt werden, und passt sie genau an die Anforderungen angesichts der Digitalisierung an.

Agilität und Digitalisierung sind zwei "Phänomene", die die Arbeitswelt umfassend verändert haben. New Work, Arbeit 4.0, Leadership 4.0 - dies sind nur drei Schlagwörter, die daraus hervorgegangen sind. Nicht nur für Mitarbeiter eines Unternehmens verändert sich vieles - gerade auch für Führungskräfte ist es enorm wichtig, dass diese über die neuesten Führungsweisen aufgeklärt und darin geschult sind. Genau das erlernen Sie in unserem Online-Kurs "Agile & Digital Leadership".

Online Kurs mit Teilnahmebestätigung

Unser brandneuer MBA in Digital Management und Leadership vermittelt Ihnen alles, was Sie für die Wirtschaft 4.0 wissen müssen. Mit aktuellen Themen und Inhalten ? vom Teamwork, von der Kollaboration und Veränderungsprozessen über das Digital Business und die Digitalisierung bis hin zu den Anforderungen an Führungskräfte in einer digitalen Welt ? sind Sie für ein hohes technisches Wissen und vertiefte Kenntnisse der Methoden gerüstet. Die Digitalisierung hat einen bedeutenden gesellschaftlichen Wandel eingeleitet und neue Geschäftsmodelle sowie eine Veränderung der Werte erfordern es, auf die Unternehmen reagieren müssen. Dieser Studiengang vereint beide Herausforderungen ? technisch und menschlich ? und bereitet Sie bestmöglich auf die Forderungen der Digitalisierung und drastische Veränderungen in der Gesellschaft und im Unternehmen vor.

Im Training "Remote Leadership - Sicher führen in der Remote-Welt" bereitest du dich darauf vor, virtuelle Teams erfolgreich zu leiten, indem du als Führungskraft durch neue Remote Leadership Skills effektive Kommunikations- und Führungsstrategien für die Arbeit in dezentralen Umgebungen erlernst. 

Die Digitalisierung im Gesundheitswesen schreitet schnell voran und erfordert innovative Strukturen und moderne Führungsmethoden. Dieses Masterstudium bereitet Sie auf die digitale Ausrichtung der Gesundheitsbranche, einschließlich klinischer Medizin und Pflege vor. Sie beschäftigen sich mit Digital Health, Telemedizin, Big Data und Künstliche Intelligenz und lernen, eigene digitale Innovationen zu entwickeln sowie zu vermarkten. Das zusätzlichen Grundkenntnissen in Health Care Leadership, evidenzbasierter Gesundheitsversorgung, Public Health und Gesundheitsökonomie qualifizieren Sie für Fach- und Führungspositionen im Gesundheitswesen, der Medizintechnik und der pharmazeutischen Industrie.

Werden Sie Experte / Expertin für Digital Leadership. Lernen Sie, wie Sie das passende Mindset entwickeln und auf welche Kompetenzen es in der digitalen Führung ankommt.

Betrachtest du künstliche Intelligenz als einen wichtigen Motor der digitalen Transformation und möchtest in diesem zukunftsweisenden Bereich beruflich Fuß fassen? In diesem praxisorientierten Studiengang kannst du dich vertieft mit den Themen künstliche Intelligenz, intelligente Computersysteme und digitale Transformation auseinandersetzen und so aktiv die Zukunft gestalten.

Führung in der modernen Arbeitswelt verlangt mehr als das Erreichen von Zielen – es geht darum, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden zu entfalten. Positive Leadership zeigt, wie Sie durch einen stärkenorientierten Führungsstil nicht nur Motivation und Zufriedenheit steigern, sondern auch nachhaltigen Erfolg erzielen können. Dieser Workshop richtet sich an Personen, die nicht nur managen, sondern inspirieren wollen. Mit wissenschaftlich fundierten Ansätzen und praktischen Tools lernen Sie, wie Sie die individuellen Stärken Ihres Teams gezielt nutzen, um sowohl die persönliche Entwicklung als auch die Unternehmensziele voranzubringen. Entdecken Sie, wie Positive Leadership Ihre Führungsarbeit transformieren kann.

Der Wandel von analogen zu digitalen Unternehmensprozessen funktioniert nur, wenn die Führungsetage mit gutem Beispiel voranschreitet. Im Rahmen dieser Weiterbildung lernen Sie, den Wandel zu mehr Effizienz in Ihrem Unternehmen anzutreiben. Neben innovativen Arbeitsmodellen und computergestützten Tools lernen Sie Methoden kennen, um die zukunftsorientierten Konzepte erfolgreich umzusetzen. Dieser Kurs vermittelt Ihnen das Know-how, das Sie als Führungskraft in der modernen Arbeitswelt benötigen. Zu Beginn des Lehrgangs erhalten Sie Einblick in die Konzepte und die Hilfsmittel der digitalen Transformation. Die Themenschwerpunkte umfassen unter anderem New Work, Innovationsmanagement und Digital Business. Um auch Ihre Belegschaft für die Veränderungen zu begeistern, verfeinern Sie im dritten Modul Ihre Fähigkeiten in Personalführung und -entwicklung. In den folgenden Lerneinheiten erfolgt die Spezialisierung auf das Fachgebiet Digital Leadership. Das Hochschulzertifikat erlangen Sie nach erfolgreichem Absolvieren von zwei Klausuren und drei Assignments. Die Weiterbildungsinhalte werden an der AKAD University mit den erreichten Credits bewertet und bei möglichen Anrechnungsverfahren in dieser Höhe angerechnet.

Digitale Transformation, hybride Arbeitsformen und ein wachsender Innovationsdruck verändern Geschäftsmodelle, Organisationen und Führungsrollen grundlegend. Der Kurs „Change Management & Digital Leadership“ vermittelt Fach- und Führungskräften wissenschaftlich fundierte und zugleich praxisnahe Kompetenzen, um Veränderungsprozesse strategisch zu gestalten und Unternehmen sicher durch Phasen der digitalen Transformation zu führen. Im Zentrum stehen moderne Leadership-Ansätze, digitale Wertschöpfungsmodelle und der Aufbau zukunftsfähiger Organisationsstrukturen.

Die Teilnehmenden lernen, wie Change-Prozesse strukturiert geplant, klar kommuniziert und dauerhaft in der Unternehmensstrategie verankert werden können. Thematisiert werden zentrale Methoden des Change Managements, typische Phasen organisationaler Veränderung sowie die besonderen Anforderungen an Führung im digitalen Zeitalter. Gleichzeitig werden Fähigkeiten vermittelt, um Teams in hybriden Arbeitswelten wirkungsvoll zu führen, Innovation gezielt zu fördern und Widerstände im Wandel professionell zu adressieren.

Ein Schwerpunkt des Kurses liegt auf dem unmittelbaren Praxisbezug. Anhand von Fallstudien und konkreten Management-Szenarien entwickeln die Teilnehmenden umsetzbare Handlungsempfehlungen für ihre eigene Organisation. So entsteht ein direkter Mehrwert: Veränderungsprozesse werden effizienter gesteuert, Führungskompetenzen gezielt gestärkt und Transformationsvorhaben nachhaltiger umgesetzt.