Führungsgrundsätze Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Verstehen und verstanden werden

In diesem Seminar lernen Sie ihren eigenen Führungsstil kennen, die Möglichkeit zwischen verschiedenen Stilen zu wechseln und die Kernbereiche der Führungskompetenz. Sie erarbeiten Methoden, um ihre Mitarbeiter selbst zu schulen und stetig zu verbessern. Weiterhin erlangen Sie Möglichkeiten zur strukturierten Kommunikation mit Ihrem Team, von dem der gesamte Betrieb profitiert. Professionell kommunizieren, professionell arbeiten – erfolgreich sein.

1.Professionelle Führungstechniken

• Führungsarten
• Die 10 wichtigsten Führungsgrundsätze
• Kernbereiche der Führungskompetenz

2. Über die Wichtigkeit einwandfreier Kommunikation

• Feedback professionell geben und erhalten
• Vorteile von dokumentierten Arbeitsabläufen
• Vorteile eines Einarbeitungsplans

3. Strukturierte Teamkommunikation

• Organisationsinstrumente
• Planen und Durchführen von Teambesprechungen
• Erstellen von Actionplänen

Der gesellschaftliche Wertewandel drängt Unternehmen aller Branchen, ihre Führungsgrundsätze zu überdenken. Um diesen Wandel erfolgreich zu meistern, sind Führungskräfte mit fachlichem Know-how und einem fundierten Set an Soft-Skills nötig. Diese Kompetenzen eignen Sie sich mit diesem Lehrgang an. Zu Beginn des Kurses erhalten Sie einen Überblick über die Grundlagen der Personalführung. Im folgenden Themenblock machen Sie sich mit den Voraussetzungen vertraut, die für ein positives Arbeitsumfeld entscheidend sind. Sie lernen, einzelne Personen oder ganze Teams souverän zu leiten ? auch in Konfliktsituationen. Zudem erhalten Sie Einblick in unterschiedliche Führungsstile und in die Maßnahmen der Personalentwicklung. Das Hochschulzertifikat erlangen Sie nach erfolgreichem Absolvieren von einem Assignment. Die Weiterbildungsinhalte werden an der AKAD University mit den erreichten Credits bewertet und bei möglichen Anrechnungsverfahren in dieser Höhe angerech

Dieses praxisorientierte Seminar versetzt Sie in die Lage, Ihre Mitarbeiter(innen) souverän zu leiten und zu motivieren. Von den Anforderungen an eine Führungskraft über Führungsstile bis hin zur optimalen internen Kommunikation werden Sie umfassend geschult.

Ihre Praxisfälle als Grundlage des Gruppencoachings - Persönliche Denkmuster und Handlungsmuster - Arbeit an realen Führungssituationen

Führungstraining - Das 1 x 1 der Führung: Den persönlichen Führungsstil ausbauen

Wir analysieren die Ausgangsbasis, Unternehmenswerte, Strukturen, das Potential Ihrer Führungsmannschaft und Mitarbeiter. Mit Ihrer Zielsetzung konzipieren wir ein individuelles Entwicklungsprogramm, stimmen alle Einzelheiten mit Ihnen ab und setzten die Führungskräfteentwicklung gemeinsam mit Ihnen um. Kern der Entwicklung ist ein Ausbildungsprogramm, dass innerhalb eines Gesamtkonzeptes die individuelle Förderung jeder einzelnen Führungskraft berücksichtigt.

Wer gut miteinander arbeiten will, muss gut miteinander reden können!

Training für Fortgeschrittene im Bereich von Managementsystemen rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit - in 5 Tagen zum Leitenden Auditor ISO 45001.

Die Grundlagen des Managementsystems für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit nach ISO 45001 sind Ihnen bekannt. Jetzt möchten Sie Ihr Wissen in diesem Bereich intensivieren und die Anwendung in der Praxis kennenlernen?

Dann bieten wir Ihnen mit unserem Seminar die Möglichkeit, Ihrem Ziel näherzukommen. Sie erhalten von uns das Handwerkszeug, mit dem Sie in der Lage sind, selbstständig (z. B. Zertifizierungs-)Audits von Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystemen (SGA-Managementsysteme) zu planen, durchzuführen und zu überwachen, ein effektives Fehler­management anzuwenden, Verbesserungspotenziale zu ermitteln und systematisch zu nutzen.

Bei Erfüllung der Voraussetzungen der ISO 19011 bzw. der ISO 17021 sowie der Anforderungen von Zertifizierungsgesellschaften besteht für erfolgreiche Absolventen auch die Möglichkeit, als externe Zertifizierungsauditoren tätig zu werden.

Das Praxisstudium qualifiziert die Studierenden für verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben in produktionsnahen Bereichen.

In den weitestgehend männlichen Führungsstrukturen werden Frauen hinter vorgehaltener Hand oftmals leider immer noch als "kompetent, aber nicht tough genug" verkannt, so dass die Beförderung an einen Kollegen geht. -

Doch wenn Leistungsträgerinnen bei einer Beförderung (wieder einmal) übergangen werden, liegt das überwiegend nicht an mangelnder Leistung oder Kompetenz, sondern daran, dass ihre Karriere-Kommunikation nicht passt! 

Die virtuelle MASTER CLASS von KARRIERE-KOMMUNIKATION für FRAUEN setzt in 12 Modulen und über 12 Stunden Videomaterial, Persönlichkeitstests und Interviews genau dort an. Zusätzlich erhalten Sie ein 90 minütiges Transfercoaching.