Seminare zum Thema situatives Führen

SITUATIVES FÜHREN als Führungstechnik setzt zur erfolgreichen Anwendung neben dem rein kognitiven Wissen um das Konzept auch Übung, Training u. Erfahrung voraus. Die Erfolgserlebnisse in der täglichen Anwendung u. die sich daraus ergebenden Erfahrungen werden durch geeignete Übungen im Workshop-Charakter unterstützt.

SITUATIVES FÜHREN als Führungstechnik setzt zur erfolgreichen Anwendung neben dem rein kognitiven Wissen um das Konzept auch Übung, Training u. Erfahrung voraus. Die Erfolgserlebnisse in der täglichen Anwendung u. die sich daraus ergebenden Erfahrungen werden durch geeignete Übungen im Workshop-Charakter unterstützt.

• Reflexion des eigenen Führungsstils
• Mitarbeitergespräche führen
• Führungsmodelle
• Situatives Führen
• Rollenverständnis

Führungskräften wird praktisches Wissen vermittelt, um die komplexen Anforderungen an sie effektiv und effizient zu erfüllen. Sie lernen Alltags- und Ausnahmesituationen besser zu bewältigen, persönliche Erolgserlebnisse zu steigern u. den Unternehmenserfolg positiv zu beeinflussen. In konkreten Fallbeispielen lernen sie Situationen einzuschätzen, Reaktionen zu bewerten u. auf den Einzelnen einzugehen. Ihre Führungsqualitäten/-erfahrungen werden reflektiert u. um neue Ansatzpunkte erweitert.

Führungskräften wird praktisches Wissen vermittelt, um die komplexen Anforderungen an sie effektiv und effizient zu erfüllen. Sie lernen Alltags- und Ausnahmesituationen besser zu bewältigen, persönliche Erolgserlebnisse zu steigern u. den Unternehmenserfolg positiv zu beeinflussen. In konkreten Fallbeispielen lernen sie Situationen einzuschätzen, Reaktionen zu bewerten u. auf den Einzelnen einzugehen. Ihre Führungsqualitäten/-erfahrungen werden reflektiert u. um neue Ansatzpunkte erweitert.

Situativ Führen flexibel und kompetent | Erweitern Sie Ihren persönlichen Führungsstil und steigern Sie Ihren Führungserfolg mit professionellem Training

Wie Führungskräfte den richtigen Führungsstil anwenden, um auf die Bedürfnisse der Person und der Situation zu reagieren. Das Originalseminar von The Ken Blanchard Companies^®

Um erfolgreich führen zu können, reicht es nicht aus, zu wissen, wie man führt. Man muss es können. Persönlichkeit und Führungsautorität sind hierzu wichtige Voraussetzungen, ebenso die Fähigkeit, den Mitarbeitern wertschätzend zu begegnen.
Die sich schnell verändernden Bedingungen in der Arbeitswelt stellen hierbei hohe Anforderungen an die Führungskraft.
Das Ziel dieses Seminars ist es, Mitarbeiterführung als System zu verstehen, das eigene Handeln und sich selbst zu reflektieren, situative Mitarbeiterführung kennen zu lernen und die eigene Führungskompetenz zu stärken.
Mit Hilfe von praxisnahen Übungen und Fallbeispielen trainieren Sie verschiedene Führungssituationen und erfahren, was Ihnen bereits gut gelingt und was Sie noch verbessern können.

Merkmale einer wirksamen Führung
Akzeptanz und Führung
Standortbestimmung: Wie und was trage ich zur wirksamen Führung bei?
Mein Alleinstellungsmerkmal: Was kennzeichnet meinen Mehrwert, meinen Auftrag und meine Rolle?
Transparenz im Führungsprozess: Aufträge vereinbaren und steuern
Situatives Führen: Wie wähle ich aufgaben- und personenbezogen meinen Führungsstil?
Standpunkte vertreten - sachlich korrekt, im Kontakt verbindlich, auch gegen Widerstände

Führen von Menschen ist komplex. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Einstellungen und Begabungen auf Seiten der Mitarbeiter treffen in der täglichen Führungspraxis auf die Persönlichkeitsstruktur der Führungskraft. Wer Mitarbeiter erfolgreich führen will, muss menschliche Verhaltensmuster und unterschiedliche Persönlichkeitsstrukturen verstehen. Dabei steht situatives Führungsverhalten ebenso im Mittelpunkt, wie Motivation, Prozessmanagement und Selbstorganisation.

Sie lernen, Ihren eigenen Führungserfolg zu steigern, Ihre Ziele bewusst anzugehen und diese konsequent zu erreichen. Sie können die Wirkung Ihres Verhaltens besser einschätzen und dieses kritisch reflektieren. Es werden Techniken erarbeitet, Konfliktsituationen zu bewältigen, ohne menschliche Beziehungen zu stören