Seminare zum Thema Neuroleadership

In diesem Seminar erfahren Sie, welche Annahmen Ihr Gehirn trifft, warum es zu welchen Entscheidungen gelangt und wie das Wissen darüber Sie zu einer noch besseren Führungskraft macht.

In den letzten Jahren sind unglaublich viele bahnbrechender Erkenntnisse in den Neurowissenschaften gemacht worden, welche die Führung nachhaltig verändern. Dieses Seminar bringt diese Erkenntnisse in die Praxis. Vieles im Gehirn ist für uns unzugänglich und nicht bewusst. Dieses Seminar ist deshalb für Führungskräfte, die nach Erklärungen suchen und mehr über das Gehirn und seine Arbeitsweisen erfahren wollen. Damit Sie Ihr eigenes Potential und das der Mitarbeiter optimal nutzen können. Wenn Sie wissen wollen, wie Sie Ihr Hirn trainieren und weiterentwickeln können, dann ist dieses Seminar genau richtig für Sie. Hier erlernen Sie Führungswerkzeuge, die auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen basieren. Damit Sie entspannter mit kritischen und stressigen Situationen umgehen können, Kreativität und Innovationen fördern und die Motivation Ihrer Mitarbeiter erhöhen.

Der heutige Arbeitsalltag erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und Dynamik. Mit Hilfe von modernen Organisationsformen lernen Sie die Herausforderungen der Zukunft kennen und entwickeln Methoden, um zielorientiert und erfolgreich zu führen.

Sie arbeiten oft in herausfordernden Situationen und müssen auf den Punkt liefern? 

Sie spüren in solchen Situationen eine emotionale Instabilität und wollen souveräner damit umgehen? 

Sie haben das Gefühl, in Drucksituationen nicht ihr volles Potential abrufen zu können und verlieren auch körperlich Ihre Präsenz?

Sie wollen selbstabwertende und negative Gedanken in Herausforderungssituationen durch konstruktive ersetzen und eine Kongruenz zwischen innerer und äußerer Haltung erreichen?

Sie benötigen mentale Methoden, die Sie befähigen unter Druck entschieden, zielbewusst und couragiert zu handeln?

Neuro-Change eröffnet neue Möglichkeiten zum Wandel von Firmen und Mitarbeitern. Wir müssen uns ständig erneuern, um mit den verschiedensten Herausforderungen umgehen zu können. Ständig gibt es neue Technologien, neue Anforderungen der Kunden oder Konkurrenz auf die wir eine Antwort finden müssen.

Nachhaltiger Wandel bedeutet einen Wandel in der Einstellung, in der Denkweise und im Verhalten. Es muss etwas im Kopf passieren, ein Mindset-Change. Was liegt da näher als die Neurowissenschaften um Unterstützung zu bitten. Schließlich beschäftigen die sich doch mit dem Teil, was wir so gerne ändern wollen: dem Gehirn.

Das Potential zur Entwicklung und Veränderung ist im Gehirn vorhanden. Menschen können bis ins hohe Alter entwickeln und lernen. Nur, bei den meisten geschieht das nicht. Ein riesiges Potential liegt brach und verkümmert. Im Gegenteil, viele Mitarbeiter stehen der Veränderung misstrauisch gegenüber und blockieren sie.

Neuro-Change zeigt einen Weg mit den Ängsten und Problemen der Mitarbeiter umzugehen und die Energie für einen tiefgreifenden Wandel zu gebrauchen. Weil sie die Veränderungsmöglichkeiten ihres Kopfes intensiv kennen lernen, ermöglicht Neuro-Change neue Methoden in der Veränderung des Mindset. Ein erneuertes Denken, verbesserte Kommunikation und gehirngerechtes Auftreten führen zu mehr Freude und Spaß an der Veränderung.  

Für die Vordenker*innen im Bereich Learning & Development, für HR-Leader, Trainer*innen, Coaches und Consultants

Du erhältst in einer kompakten Ausbildung wissenschaftlich fundierte und anwendungsorientierte Kompetenzen in drei der wichtigsten wissenschaftlichen Disziplinen, die Erolgsbedingungen für das Lernen und die Entwicklung von Menschen in Organisationen erforschen: 

1. der Neurobiologie als "Hardware-Grundlage" jeder Veränderung
2. der Psychologie, die die kognitiven und emotionalen Voraussetzungen für Entwicklung beschreibt
3. der Systemetheorie, die u.a. tiefe Einblicke in die Regeln, Abläufe und Erfolgsbedingungen von Veränderung in Organisationen liefert.

Science culture is a blueprint for future learning
(Franz Hütter im Future Learning Lab der SAP AG). 

Diese Ausbildung existiert, weil ich zutiefst davon überzeugt bin, 

• dass wir ohne weitaus schnelleres, tieferes und andersartiges Lernen als es heute u.a. in den Unternehmen stattfindet den Wettlauf gegen die Zeit und die aktuelle Veränderungsdynamik verlieren werden
• dass Learning & Development daher eine Schlüsselfunktion für das Überleben von Organisationen (und Gesellschaften) einnimmt, deren Bedeutung nicht hoch genug eingeschätzt werden kann.
• dass wissenschaftliches Denken und wissenschaftliche Methoden (und zwar die Naturwissenschaften UND die Geisteswissenschaften) eine Vorlage für das bieten, was wir im Learning & Development der Zukunft brauchen.

Auf unser Gehirn prasseln unablässig Informationen ein. Schneller und wilder denn je. Wir versuchen diese zu verarbeiten. Strampeln uns einen ab. Geben unser Bestes. Und bleiben doch weit hinter unseren Möglichkeiten zurück. Warum? Weil wir dicht sind.  Nur noch schwer aufnahme- und handlungsfähig. Mit dem Rücken zur Wand fühlen wir uns nicht wirklich gut und verschenken einen Großteil unseres Potenzials. Und wir vergessen dabei das Wichtigste: uns. 

Die gute Nachricht ist: Das lässt sich ändern. Mit Hilfe von GEHIRNTRAINING gelingt es,  das eigene Gehirn durch spielerische Komponenten in der Bewegung neu zu programmieren. Dadurch entfalten wir ungenutztes Potenzial und schaffen Freiraum für wohltuende Veränderung. 

Ein Workshop für Menschen, die bemerkt haben, dass Sie mit ihren normalen Reden nicht weiter kommen. Für Menschen, die lernen wollen, wie man das Gehirn beeinflusst und auf welche Reize Menschen anspringen. Wenn Sie überzeugender und bewegender auftreten wollen, dann ist dieser Workshop genau richtig.