Neuroleadership Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Gratis NeuroLeadership Kurs für alle, die in die Welt des Gehirns und der Führung einsteigen wollen. Wenn sie mehr über ihr Gehirn erfahren wollen und wissen möchten, wie sie das für ihre Führung einsetzen können. Wissenschaftliche Erkenntnisse, gespickt mit spannenden Geschichten, Übungen und Tools für mehr Ruhe, Entspannung und ein besseres Gedächtnis. 2,5 Stunden, die Sie frei einteilen können. Der Einstieg in die Welt des NeuroLeadership. 

Unsere kognitiven Prozesse und die daraus resultierenden Entscheidungen werden häufig von Emotionen überlagert und beeinflusst. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Annahmen Ihr Gehirn trifft, warum es zu welchen Entscheidungen gelangt und wie das Wissen darüber, sowie der bewusste und reflektierte Umgang mit Ihren Emotionen Sie zu einer noch besseren Führungskraft macht. Nach diesem Seminar können Sie Ihre Führungsrolle bewusster und erfolgreicher gestalten.

Erfolgreiche Führung heutzutage erfordert zahlreiche persönliche und soziale Kompetenzen, effiziente Kommunikation, intellektuelle Empathie sowie einen richtigen Umgang mit Veränderungsprozessen.

All diese Fähigkeiten vermittelt Ihnen das Universitätszertifikat Führung & Positive Leadership. Vier aufeinander aufbauende E-Learning Module vermitteln Ihnen zunächst grundlegende Management Tools sowie soziale und kommunikative Kompetenzen. In weiterer Folge vertiefen Sie Ihr Wissen in den Bereichen Personalentwicklung, Neuroleadership und Positive Leadership und erhalten Praxistipps rund um modernes Leadership im digitalen Zeitalter. Abgerundet wird der Lehrgang mit der Bedeutung von Ethik in Führung und Management.

Erweitern Sie Ihre Führungskompetenzen zielgerichtet und berufsbegleitend mit dem Universitätslehrgang Führung & Positive Leadership.

In den letzten Jahren sind unglaublich viele bahnbrechender Erkenntnisse in den Neurowissenschaften gemacht worden, welche die Führung nachhaltig verändern. Dieses Seminar bringt diese Erkenntnisse in die Praxis. Vieles im Gehirn ist für uns unzugänglich und nicht bewusst. Dieses Seminar ist deshalb für Manager und Führungskräfte, die nach Erklärungen suchen und mehr über das Gehirn und seine Arbeitsweisen erfahren wollen. Damit schafft Neuroleadership Selbsterkenntnis und verändert die Sicht auf sich selbst. Damit Sie Ihr eigenes Potential und das der Mitarbeiter optimal nutzen können. Wenn Sie wissen wollen, wie Sie Ihr Hirn trainieren und weiterentwickeln können, dann ist dieses Seminar genau richtig für Sie. Hier erlernen Sie Führungswerkzeuge, die auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen basieren. Damit Sie entspannter mit kritischen und stressigen Situationen umgehen können, Kreativität und Innovationen fördern und die Motivation Ihrer Mitarbeiter erhöhen. 
Neuroleadership umfasst viele verschiedene Themen. Je nachdem welche Themen sie bevorzugen und wie lange sie das Seminar haben möchten, gestalte ich das nach ihren Vorgaben. Ob 1, 2 oder 3 Tage. Jedes Seminar wird individuell für Sie erstellt. 

Grundkenntnisse verschiedener Führungstechniken und Kommunikationsmittel sind für jede Person in einer Managementposition unumgänglich. Der digitale Diplomlehrgang Kommunikation und Führung gibt Ihnen die nötigen Werkzeuge, um eine Führungsrolle erfolgreich erfüllen zu können.

Die fortschreitende Digitalisierung hat auch Unternehmenskultur und -kommunikation maßgeblich beeinflusst, worauf dieser Lehrgang ebenfalls detailliert eingeht. Durch Absolvierung dieses Online-Lehrgangs stärken Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten und legen wichtige Bausteine für Ihre weitere Karriere als Führungskraft.

Der berufsbegleitende Diplomlehrgang Kommunikation und Führung ist auf eine Dauer von vier Monaten ausgelegt und für Bildungskarenz geeignet.

Im Seminar lernen Sie bewährte Methoden zur persönlichen und organisationalen Resilienzförderung. Es erwartet Sie ein Leadership-Lab mit Raum für Experimente, Selbstreflexion, Diskussion und Echtzeitlernen.

 

Schwerpunkte der Veranstaltung

• Organisationale und persönliche Resilienzförderung
• Führung in der Arbeitswelt 4.0
• Wie psychologische Grundbedürfnisse uns beeinflussen
• Schlüsselkompetenzen für eine resiliente Führungskultur
• Strategien, um Stress oder Burnout entgegenzuwirken
• Echtzeitlernen: Improvisationsvermögen als Grundkompetenz

 

Auf unser Gehirn prasseln unablässig Informationen ein. Schneller und wilder denn je. Wir versuchen diese zu verarbeiten. Strampeln uns einen ab. Geben unser Bestes. Und bleiben doch weit hinter unseren Möglichkeiten zurück. Warum? Weil wir dicht sind.  Nur noch schwer aufnahme- und handlungsfähig. Mit dem Rücken zur Wand fühlen wir uns nicht wirklich gut und verschenken einen Großteil unseres Potenzials. Und wir vergessen dabei das Wichtigste: uns. 

Die gute Nachricht ist: Das lässt sich ändern. Mit Hilfe von GEHIRNTRAINING gelingt es,  das eigene Gehirn durch spielerische Komponenten in der Bewegung neu zu programmieren. Dadurch entfalten wir ungenutztes Potenzial und schaffen Freiraum für wohltuende Veränderung. 

Wir alle wissen, das von unseren Mindset viel abhängt. Das beste Beispiel sind die viele Mental Trainer in unseren Spitzenvereinen. Jeder Fußballclub und bessere Sportverein leistet sich jemanden der die Einstellung der Sportler justiert. Und jedes Wochenende sehen wir es im Fernsehen, die Mannschaft mit der besseren mentalen Fitness gewinnt.

Und viele glauben, dass Erfolg das Ergebnis der richtigen mentalen Einstellung ist. Ich glaube, dass wir unser Leben verändern können, wenn wir unsere Denkmuster kennen und verändern. Mittlerweile kennen wir  viele verschiedene Mindsets und Einstellungen und wissen wie man sie unterscheidet. Allen voran vielleicht die Idee des Growth/Fixed Mindset von Carol Dweck. 

Warum ist die Veränderung des Mindset so schwer? Weil unser Denken zu mehr als 90% unbewusst ist. Wir haben sie im Laufe des Lebens viele Denkmuster gelernt und wenden Sie einfach an. Erkennen unser Mindset aber oft nicht. In der Wirtschaft sind unter kognitiven Verzerrungen viele irreführende Denkstrukturen ans Licht gebracht worden.  Damit wir offen bleiben und uns nicht in verschiedenen Mustern verrennen und erkennen wann andere dies tun, dazu gibt es dieses Seminar.  

In diesem Seminar gehen wir auf die verschiedenen Möglichkeiten ein, wie man ein Mindset verändert und welche Denkweisen Sie an ihrem ganz persönlichen Erfolg hindern. Vielleicht tief verwurzelte Glaubenssätze aus ihrer Kindheit oder Denkweisen, die sie einfach im Laufe ihres Lebens angenommen haben.